Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean

La Universidad Ean viene haciendo su mayor esfuerzo para garantizar el sentido de pertenencia de sus colaboradores, conuna cultura enfocada en los equipos, el bienestar, la innovación y el liderazgo. Esto con el fin de obtener los mejores resultados posibles incluso cuando se trabaja de manera remot...

Full description

Autores:
Pérez Rosas, Patricia Alejandra
Mejía Corredor, Carolina (Editor)
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12264
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/12264
Palabra clave:
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
Satisfacción en el trabajo
Gerencia humanística
658.3
Ean University -- Personnel Administration
Organizational climate
Quality of life at work
Organizational culture
Telecommuting
Job satisfaction
Humanistic management
Satisfacción en el trabajo
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id REAN2_0f372c484313eb2180033164abc43ee0
oai_identifier_str oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12264
network_acronym_str REAN2
network_name_str Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
dc.title.titleenglish.eng.fl_str_mv Human and innovative: the avant-garde talent of the Ean
title Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
spellingShingle Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
Satisfacción en el trabajo
Gerencia humanística
658.3
Ean University -- Personnel Administration
Organizational climate
Quality of life at work
Organizational culture
Telecommuting
Job satisfaction
Humanistic management
Satisfacción en el trabajo
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
title_short Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
title_full Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
title_fullStr Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
title_full_unstemmed Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
title_sort Humanos e innovadores: el talento vanguardista de la Ean
dc.creator.fl_str_mv Pérez Rosas, Patricia Alejandra
Mejía Corredor, Carolina (Editor)
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Pérez Rosas, Patricia Alejandra
Mejía Corredor, Carolina (Editor)
dc.contributor.editor.spa.fl_str_mv Editorial Universidad EAN
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Universidad EAN
dc.subject.spa.fl_str_mv Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
Satisfacción en el trabajo
Gerencia humanística
topic Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
Satisfacción en el trabajo
Gerencia humanística
658.3
Ean University -- Personnel Administration
Organizational climate
Quality of life at work
Organizational culture
Telecommuting
Job satisfaction
Humanistic management
Satisfacción en el trabajo
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
Teletrabajo
dc.subject.ddc.none.fl_str_mv 658.3
dc.subject.subjectenglish.eng.fl_str_mv Ean University -- Personnel Administration
Organizational climate
Quality of life at work
Organizational culture
Telecommuting
Job satisfaction
Humanistic management
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Universidad Ean -- Administración de personal
Clima organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Cultura organizacional
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Teletrabajo
description La Universidad Ean viene haciendo su mayor esfuerzo para garantizar el sentido de pertenencia de sus colaboradores, conuna cultura enfocada en los equipos, el bienestar, la innovación y el liderazgo. Esto con el fin de obtener los mejores resultados posibles incluso cuando se trabaja de manera remota.La institución implementó el teletrabajo desde 2008 y a raíz de la coyuntura causada por el coronavirus incorpora nuevas prácticas para mantener la calidad de la institución y un climaorganizacional saludable y sostenible.Garantizar buenas prácticas y resultados en teletrabajo solo esposible cuando se valora la importancia de la cultura en unaorganización. Para la Universidad Ean, su equipo constituye el activo más valioso y es lógico pensarlo así, ya que se desenvuelve en un sector de personas al servicio de otras personas.Es por ello que se busca garantizar no solo aspectos básicos en el trabajo presencial o remoto, sino aquellos que trasciendan y signifiquen felicidad para sus colaboradores.
publishDate 2021
dc.date.created.none.fl_str_mv 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-15T21:12:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-15T21:12:49Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/book
dc.type.local.spa.fl_str_mv Libro
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/book
format http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.identifier.isbn.none.fl_str_mv 9789587566574
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10882/12264
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv  https://doi.org/10.57793/9789587566574
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad EAN
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional MINERVA
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl:https://repository.ean.edu.co/
identifier_str_mv 9789587566574
 https://doi.org/10.57793/9789587566574
instname:Universidad EAN
reponame:Repositorio Institucional MINERVA
repourl:https://repository.ean.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10882/12264
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.isversionof.spa.fl_str_mv 1a edición
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Abierto (Texto Completo)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 31 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso electrónico
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad EAN
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Gerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimiento
institution Universidad EAN
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/1/HumanosInnovadores.pdf
https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/2/license.txt
https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/3/HumanosInnovadores.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 851133245e6c11a6138d9676caa223ce
b1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bb
36b157fdfcd49e320e5b48fc50ea2108
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Minerva EAN
repository.mail.fl_str_mv minerva@universidadean.edu.co
_version_ 1808494337183449088
spelling Pérez Rosas, Patricia Alejandrab7a43d5c-8af4-4967-8208-a1f6b05c36f4Mejía Corredor, Carolina (Editor)3112e075-bed8-4a9c-9c5d-d2ec8e061324Editorial Universidad EANUniversidad EAN2022-11-15T21:12:49Z2022-11-15T21:12:49Z20219789587566574http://hdl.handle.net/10882/12264 https://doi.org/10.57793/9789587566574instname:Universidad EANreponame:Repositorio Institucional MINERVArepourl:https://repository.ean.edu.co/La Universidad Ean viene haciendo su mayor esfuerzo para garantizar el sentido de pertenencia de sus colaboradores, conuna cultura enfocada en los equipos, el bienestar, la innovación y el liderazgo. Esto con el fin de obtener los mejores resultados posibles incluso cuando se trabaja de manera remota.La institución implementó el teletrabajo desde 2008 y a raíz de la coyuntura causada por el coronavirus incorpora nuevas prácticas para mantener la calidad de la institución y un climaorganizacional saludable y sostenible.Garantizar buenas prácticas y resultados en teletrabajo solo esposible cuando se valora la importancia de la cultura en unaorganización. Para la Universidad Ean, su equipo constituye el activo más valioso y es lógico pensarlo así, ya que se desenvuelve en un sector de personas al servicio de otras personas.Es por ello que se busca garantizar no solo aspectos básicos en el trabajo presencial o remoto, sino aquellos que trasciendan y signifiquen felicidad para sus colaboradores.Universidad EANEan University has been making its greatest effort to guarantee the sense of belonging of its collaborators, with a culture focused on teams, well-being, innovation and leadership. This in order to obtain the best possible results even when working remotely. The institution implemented teleworking since 2008 and as a result of the situation caused by the coronavirus it incorporates new practices to maintain the quality of the institution and a healthy and sustainable organizational climate. .Guaranteeing good practices and results in teleworking is only possible when the importance of culture in an organization is valued. For Ean University, its team constitutes the most valuable asset and it is logical to think of it that way, since it operates in a sector of people at the service of other people. That is why it seeks to guarantee not only basic aspects in face-to-face or remote work , but those that transcend and mean happiness for their collaborators.application/pdf31 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspaUniversidad EANGerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimiento1a ediciónhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Ean -- Administración de personalClima organizacionalCalidad de vida en el trabajoCultura organizacionalTeletrabajoSatisfacción en el trabajoGerencia humanística658.3Ean University -- Personnel AdministrationOrganizational climateQuality of life at workOrganizational cultureTelecommutingJob satisfactionHumanistic managementSatisfacción en el trabajoUniversidad Ean -- Administración de personalClima organizacionalCalidad de vida en el trabajoCultura organizacionalTeletrabajoHumanos e innovadores: el talento vanguardista de la EanHuman and innovative: the avant-garde talent of the Eaninfo:eu-repo/semantics/bookLibrohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33info:eu-repo/semantics/bookORIGINALHumanosInnovadores.pdfHumanosInnovadores.pdfLibroapplication/pdf13412743https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/1/HumanosInnovadores.pdf851133245e6c11a6138d9676caa223ceMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/2/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD52open accessTHUMBNAILHumanosInnovadores.pdf.jpgHumanosInnovadores.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg18264https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/12264/3/HumanosInnovadores.pdf.jpg36b157fdfcd49e320e5b48fc50ea2108MD53open access10882/12264oai:repository.universidadean.edu.co:10882/122642023-12-26 10:20:49.709open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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

Publicaciones similares