Perfiles de cargos basados en competencias para la empresa Fabega S.A.S.

El presente trabajo está orientado a la estructuración de los perfiles de cargos administrativos y operativos basados en competencias, para la empresa FABEGA S.A.S – Planeta Sport, a través de métodos de investigación que permitan evaluar el estado actual e intervenir en los procesos, los cuales darán lugar a la implementación de los perfiles por competencias. Esta investigación se cimentará a partir del análisis y descripción de la problemática a resolver, la cual definirá los métodos, técnicas e instrumentos a utilizar; análisis y descripción actual de los cargos; elaboración del directorio de competencias, y finalmente la definición de los perfiles por competencias para los cargos concernientes a la investigación.

• Autores: Pérez Bolaños, Gretty Yohanna; Marulanda Vélez, Milena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3406
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/3406
• Palabra clave: Cargos Administrativos - Perfiles; Gestión por competencias; Evaluación de personal; Administración de personal; ANALISIS OCUPACIONAL; ADMINISTRACION DE PERSONAL; EVALUACION DE PERSONAL; DESCRIPCION DEL TRABAJO; EMPLEADOS-SELECCION Y NOMBRAMIENTO; SELECCION DE PERSONAL; Administrative Fees - Profiles; Competency management; Personal evaluation; Personnel administration
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