Análisis de factores psicosociales en empleados de Mercaboy: un estudio de riesgo de estrés en empresas medianas
El trabajo de investigación se centra en analizar la situación actual en la empresa Mercaboy, que presenta un alto nivel de riesgo psicosocial, como se ha corroborado en el informe de la batería de riesgo psicosocial llevada a cabo en el año 2022. El objetivo principal de este estudio es desarrollar...
- Autores:
-
Tiuso Corredor, Laura Cristina
Brand Perdomo, Claudia
Palacio Gómez, Maria Victoria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13421
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13421
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Ausentimos laborales
Intervención psicosocial
Bienestar laboral
Work stress
We are absent from work
Psychosocial intervention
Work well-being
Administración de personal
Perfeccionamiento ocupacional
Ausentismo laboral
Responsabilidad Patronal
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- License
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El trabajo de investigación se centra en analizar la situación actual en la empresa Mercaboy, que presenta un alto nivel de riesgo psicosocial, como se ha corroborado en el informe de la batería de riesgo psicosocial llevada a cabo en el año 2022. El objetivo principal de este estudio es desarrollar intervenciones dirigidas a 16 de sus empleados que han mostrado niveles extremadamente altos de estrés en dicho informe. Para abordar esta investigación, se empleará un enfoque metodológico mixto, que combina elementos cualitativos y cuantitativos. Esto permitirá una comprensión completa de la situación, al tiempo que cuantifica de manera precisa los factores de riesgo psicosocial en la empresa. En el resultado se espera arrojar estrategias para mitigar los riesgos psicosociales identificados, con el propósito de mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad en la empresa. |
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Para abordar esta investigación, se empleará un enfoque metodológico mixto, que combina elementos cualitativos y cuantitativos. Esto permitirá una comprensión completa de la situación, al tiempo que cuantifica de manera precisa los factores de riesgo psicosocial en la empresa. En el resultado se espera arrojar estrategias para mitigar los riesgos psicosociales identificados, con el propósito de mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad en la empresa.The research work is focused on analyzing the current situation in the company Mercaboy, which presents a high level of psychosocial risk, as corroborated in the report of the psychosocial risk battery carried out in 2022. The main objective of this study is to develop interventions targeting 16 of its employees who have shown extremely high levels of stress in that report. To approach this research, a mixed methodological approach will be used, combining qualitative and quantitative elements. This will allow a complete understanding of the situation, while accurately quantifying the psychosocial risk factors in the company. The result is expected to yield strategies to mitigate the psychosocial risks identified, with the purpose of improving the quality of life of employees and increasing productivity in the company.Especialista en Gestión HumanaEspecializaciónpdf45 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrés laboralAusentimos laboralesIntervención psicosocialBienestar laboralWork stressWe are absent from workPsychosocial interventionWork well-beingAdministración de personalPerfeccionamiento ocupacionalAusentismo laboralResponsabilidad PatronalAnálisis de factores psicosociales en empleados de Mercaboy: un estudio de riesgo de estrés en empresas medianasAnalysis of psychosocial factors in Mercaboy employees: a study of stress risk in medium-sized companiesBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasORIGINALTiusoLaura2023.pdfTiusoLaura2023.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf1801545https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13421/1/TiusoLaura2023.pdfa0ccac6872a3ef092f152bf3f9edd25bMD51open accessTiusoLaura2023_Anexo.pdfTiusoLaura2023_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf193311https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13421/2/TiusoLaura2023_Anexo.pdf5b3f9bbe76606cb2bada045ec6687944MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13421/3/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53open accessTHUMBNAILTiusoLaura2023.pdf.jpgTiusoLaura2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8373https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13421/4/TiusoLaura2023.pdf.jpg752d9f208188eafde56bfdfafa50fa11MD54open accessTiusoLaura2023_Anexo.pdf.jpgTiusoLaura2023_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13506https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13421/5/TiusoLaura2023_Anexo.pdf.jpgf096bebdecbeb6c3bdcb7426cb8e73b9MD55open access10882/13421oai:repository.universidadean.edu.co:10882/134212024-04-04 03:00:36.224open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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 |