Aplicación de modelo MMGO a la empresa: LARCS Ltda. Empresa productora de calzado femenino

El trabajo contiene la aplicación del modelo MMGO en la empresa LARCS Ltda., con lo cual se pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Contiene la propuesta de transformación para la emp...

Full description

Autores:
Baquero Latorre, Lizeth Karina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/4627
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/4627
Palabra clave:
Model MMOGs
Mejoramiento Continuo
Cuadro de Mando Integral
Calzado femenino
Recursos humanos
PLANIFICACION ESTRATEGICA
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLANIFICACION EMPRESARIAL
RECURSOS HUMANOS
INDUSTRIA DEL CALZADO
MMGO MODEL
tinuous Improvement
Scorecard
Women's Footwear
Human resources
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:El trabajo contiene la aplicación del modelo MMGO en la empresa LARCS Ltda., con lo cual se pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Contiene la propuesta de transformación para la empresa, donde contempla herramientas básicas para no incurrir en gastos altos para la misma, es decir, se propone establecer un cuadro de mando integral donde se puedan controlar los resultados, un sistema de evaluación al desempeño de los empleados para medir procesos de gestión humana y una caracterización del mercado, donde el gerente pueda tomar decisiones con mayor precisión. Todo este plan estratégico se realiza en pro de combatir el principal problema de LARCS Ltda. que es la baja participación en el mercado por el avance de la competencia, ya que la agrupación no cuenta con un plan de direccionamiento estratégico establecido