Validación de un instrumento de recolección de datos para identificar la aceptación y motivación de los colaboradores frente al retorno a la presencialidad laboral en pandemia

El presente documento propone un artefacto o instrumento que pretende medir la aceptación de los empleados a las medidas implementadas o planteadas por las empresas frente al retorno a la presencialidad, posteriores a la etapa de vacunación masiva, de igual manera, enmarca el contexto del término “n...

Full description

Autores:
Estrada Barajas, Pilar Cristina
Rojas Isaza, William Arles
Pineda Quintero, Ginna Paola
Buitrago Castro, Germán Camilo
Mondragón Amaya, Camilo Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11516
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11516
Palabra clave:
Motivación del empleado
Teletrabajo
Pandemia –Aspectos sociales
Presencialidad laboral
Diagnóstico organizacional
Employee motivation
Telecommuting
Pandemic – Social aspects
Work presence
Organizational diagnosis
Mejoramiento de procesos
Motivación del empleado
Administración de personal
Cultura organizacional
Teletrabajo
Rights
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description El presente documento propone un artefacto o instrumento que pretende medir la aceptación de los empleados a las medidas implementadas o planteadas por las empresas frente al retorno a la presencialidad, posteriores a la etapa de vacunación masiva, de igual manera, enmarca el contexto del término “nueva realidad” enfocado a la fuerza laboral de las empresas que han tenido que sufrir una serie de cambios en sus condiciones debido a la crisis sanitaria causada por el coronavirus (SARS-CoV-2).
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