Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana

Este documento pretende analizar la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales, desde la perspectiva del orden Constitucional, legal, doctrinal, jurisprudencial y determinar cuáles son las tensiones que se identifican en la normatividad Colombiana al moment...

Full description

Autores:
Otero Márquez, Jose Luis
Cahuana Arias, Laurend Julieth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10256
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/10256
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Principio de la primacía de la realidad
Formalidades legales
Jurisprudencia
Malas prácticas
Tensiones
Principle of the primacy of reality
Legal formalities
Jurisprudence
Bad practices
Tensions
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
id RCUC2_f38266ac31681a916bc3cc2edea44ad6
oai_identifier_str oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10256
network_acronym_str RCUC2
network_name_str REDICUC - Repositorio CUC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
title Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
spellingShingle Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
Principio de la primacía de la realidad
Formalidades legales
Jurisprudencia
Malas prácticas
Tensiones
Principle of the primacy of reality
Legal formalities
Jurisprudence
Bad practices
Tensions
title_short Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
title_full Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
title_fullStr Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
title_full_unstemmed Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
title_sort Análisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral Colombiana
dc.creator.fl_str_mv Otero Márquez, Jose Luis
Cahuana Arias, Laurend Julieth
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Solano Bent, Darwin Eliecer
Mesa Godoy, Abel
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Otero Márquez, Jose Luis
Cahuana Arias, Laurend Julieth
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv Herrera Tapias, Beliña
Maury Bustos, Vivian
Lizarazo Mejía, Benjamín
Rhenals Turriago, John
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Principio de la primacía de la realidad
Formalidades legales
Jurisprudencia
Malas prácticas
Tensiones
topic Principio de la primacía de la realidad
Formalidades legales
Jurisprudencia
Malas prácticas
Tensiones
Principle of the primacy of reality
Legal formalities
Jurisprudence
Bad practices
Tensions
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Principle of the primacy of reality
Legal formalities
Jurisprudence
Bad practices
Tensions
description Este documento pretende analizar la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales, desde la perspectiva del orden Constitucional, legal, doctrinal, jurisprudencial y determinar cuáles son las tensiones que se identifican en la normatividad Colombiana al momento de la aplicación de este. Lo anterior supone una serie de cuestionamientos acerca del porqué, cómo y cuándo surgen las tensiones, las malas prácticas y las vulneraciones de los derechos de los trabajadores dentro de las formalidades legales existentes en Colombia. En la presente investigación se utilizó una metodología de análisis documental e interpretación normativa, que pretende determinar ¿Cuáles son las tensiones que se identifican en el ordenamiento jurídico colombiano al momento de analizar el principio de primacía de la realidad frente a las sentencias de la sala laboral de la Corte suprema de Justicia?
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-06-22T19:58:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-06-22T19:58:23Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11323/10256
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv Corporación Universidad de la Costa
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv REDICUC-Repositorio CUC
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv https://repositorio.cuc.edu.co/
url https://hdl.handle.net/11323/10256
https://repositorio.cuc.edu.co/
identifier_str_mv Corporación Universidad de la Costa
REDICUC-Repositorio CUC
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Alvias-González . (13 de octubre 2020). Agtabogados [blog]. Recuperado de: https://www.agtabogados.com/blog/cuales-son-los-contratos-laborales-en-colombia-y-sus-aspectos-legales/
Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. (s. f.). [CSJ SCL 6258 1994] - Colpensiones - Administradora Colombiana de Pensiones. Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. ARP Colpatria.
Barona-Betancourt, R. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema juridico colombiano. Criterio juridico garantista, 18(10), 2-13.
López, D. (2000). El derecho de los jueces. Bogotá́: Ediciones Uniandes y Legis.
Bueno, S. L. (2022). Las ideas del Gobierno para darle garantías a trabajadores de contratos de prestación de servicios. Recuperado de: https://www.elpais.com.co/politica/las-ideas-del-gobierno-para-darle-garantias-a-trabajadores-de-contratos-de-prestacion-de-servicios.html
Código Civil [C.C]. (1887). Art 1495. Definición de contrato o convención. Recuperado de: https://leyes.co/codigo_civil/1495.htm
Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 127. Elementos integrantes. Recuperado de: https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/127.htm#:~:text=Constituye%20salario%20no%20s%C3%B3lo%20la,del%20trabajo%20suplementario%20o%20de
Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 22. Obtenido de Capítulo I. definición y normas generales. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2022.,la%20segunda%20y%20mediante%20remuneraci%C3%B3n.
Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 23. Obtenido de Capítulo I. definición y normas generales. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2022.,la%20segunda%20y%20mediante%20remuneraci%C3%B3n.
Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. Art 21. (1950). Obtenido de Decreto Ley 3743 de 1950. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2021.,debe%20aplicarse%20en%20su%20integridad.
Congreso de la República de Colombia. (8 de febrero de 1994). Ley General de Educación. [Ley 115 de 1994]. D.O. 41.214. Bogotá, D.C.
Consejo de Estado [C.E]. (2015). C.E. 1693 de 2005 - Sala de Consulta y Servicio Civil - Gestor Normativo.
Consejo de Estado [C.E]. (2018). Sentencia 04117 de 2018. [Consejero Ponente: Dr. Rafael Francisco Suárez Vargas]. Bogotá, D.C.
Consejo de Estado [C.E]. (2021). Sentencia 013-01143 de 2021. Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda [Sentencia de unificación por importancia jurídica]. Bogotá, D.C.
Constitución Política de Colombia [C.P]. (1991). (2.a ed.). Bogotá: Legis.
Corte Constitucional [C.C]. (1994). Sentencia C-023-94. [Magistrado sustanciador: Dr. Vladimiro Naranjo Mesa]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1994). Sentencia C-555-1994. [Magistrado Ponente: Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1995). Sentencia No. C-168 de 1995. [Magistrado Ponente: Dr. Carlos Gaviria Diaz]. Bogotá. D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1995). Sentencia No. C-521 de 1995. [Magistrado Ponente: Dr. Antonio Barrera Carbonell]. Bogotá. D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1997). Sentencia C-154 de 1997. [Magistrado Ponente: Dr. Hernando Herrera Vergara]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1998). Sentencia C-655 de 1998. [Magistrado Ponente: Dr. Hernando Herrera Vergara]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (1998). Sentencia T-011 de 1998. [Magistrado Ponente: Dr. Jose Gregorio Hernández Galindo]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2003). Sentencia C-094 de 2003. [Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2006). Sentencia C-823 de 2006. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Arango Mejía]. Bogotá. D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2009). Sentencia C-614 de 2009. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2011). Sentencia T-287 de 2011. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2012. Sentencia C -171 de 2012. [Magistrado Ponente: Gabriel Eduardo Mendoza Martelo]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2014). Sentencia C-593 de 2014. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2014). Sentencia T-730 de 2014. [Magistrado Ponente: Dr. Luis Guillermo Guerrero Pérez]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2016). Sentencia T-029-2016. [Magistrado Ponente: Dr. Alberto Rojas Ríos]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2018). Sentencia SL2600-2018. [Magistrada Ponente: Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo]. Bogotá, D.C.
Corte Constitucional [C.C]. (2020). Sentencia T-055 de 2020. [Magistrado Ponente: Dr. Luis Guillermo Guerrero Pérez]. Bogotá, D.C.
Corte Suprema de Justicia [C.S.J]. (1985). Sentencia 10515 de 1985. [Magistrado ponente: Dr. José Eduardo Gnecco Correa]. Bogotá, D.C.
Corte Suprema de Justicia [C.S.J]. (1994). Sentencia de radicado 26707 de 2006. [Magistrado ponente: Dr. Luis José Osorio López]. Bogotá, D.C.
Cortés-Morales, M. A. (2018). El Principio de la primacía de la realidad como garante de los derechos laborales de los trabajadores oficiales vinculados mediante contratos de prestación de servicios. Verba Luris, (40), 111–127. doi: https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.40.1571
Cruz, N. (2022). Contrato laboral Vs contrato de prestación de servicios. Recuperado de: https://phylo.co/blog/ideacion/contrato-laboral-vs-contrato-de-prestacion-de-servicios/
DANE. (14 de enero de 2023). Mercado laboral, Información enero 2023. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Departamento Administrativo de la Función Pública. (2019). Concepto 44171 de 2019. -Gestor Normativo. Bogotá, D.C.
Diaz, J. (2012). La primacía de la realidad frente a los contratos de prestación de servicios administrativos, avances jurisprudenciales. Bogotá: Universidad Sergio Arboleda.
Echeverria, M. (1997). Subcontratación de la producción y subcontratación del trabajo. Temas Laborales, 3(7), 3.56.
Función Pública. (12 de agosto de 1993). Ley 60 de 1993. Bogotá, D.C. .
Función Pública. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, D.C
Función Pública. (26 de diciembre de 1968). Ley 3135 de 1968. Bogotá, D.C.
Función Pública. (28 de octubre de 1993). Ley 80 de 1993. Bogotá, D.C.
Gestor Normativo. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, D
Función Pública. (5 de febrero de 2002). Ley 734 de 2002. Bogotá, D.C.
Gestor Normativo. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, D.C.
Gestor Normativo. (28 de diciembre de 1990). Ley 50 de 1990. Bogotá, D.C
González , A. (2020). Influencia de las prácticas laborales en el crecimiento de las empresas multinacionales con sede en Argentina. Bogotá: Universidad del Rosario, 1-22. doi: https://doi.org/10.48713/10336_30175
Khan-Freund, O. (1983). El derecho laboral y la Ley. Oxford: Stevens.
Legal, P. (2022). Contrato laboral vs contrato de prestación de servicios. Phylo Legal.
Márquez-Gómez, L., y Revelo-Castiblanco, M. (2013)). Globalización económica y transformaciones laborales: el papel de las normas internacionales de trabajo. Universitas Estudiantes,10, 57-72.
Ministerio de Justicia y del Derecho. (1951). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, D.C.
Ministerio de Relaciones Exteriores. ( 2021). Trabajo decente. Recuperado de: https://www.cancilleria.gov.co/internacional/politica/sociales/trabajo-decente
Muñoz-Osorio, A. (2012). Aplicación de la primacía de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo. Pensamiento Americano 8, 9-14.
Naciones Unidas [U.N]. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Asamblea General. Recuperado de: https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights
Naciones Unidas [U.N]. (1969). Declaración sobre el Progreso y el Desarrollo en lo Social. Asamblea General. Recuperado de: https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/declaration-social-progress-and-development#:~:text=El%20progreso%20y%20el%20desarrollo%20en%20lo%20social%20exigen%20la,social%20de%20la%20propiedad%2C%20de
Nussbaum, M. (2012). Crear Capacidades: Propuesta para el desarrollo humano. Planeta. Flacsoandes .
Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights [OHCHR]. (1997). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Recuperado de: https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/international-covenant-economic-social-and-cultural-rights
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (1999). IT87-Memoria del Director General - Trabajo decente. Recuperado de: . https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2021). Trabajo decente. Recuperado de: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htm
Orozco, A., Aguilar, A., Gil, A., y., Santamaria, D. (2023). Tasajera Resiliente: Desafío institucional para la salvaguarda de los Derechos Humanos y la dignificación de sus pobladores. Jurídicas CUC, 19(1), 63-92. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.03
Pla-Rodríguez, A. (1970) América. Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires: Ed. Buenos Aires:
Pla-Rodríguez, A. (1978). América. Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires: Ed. Buenos Aires:
Portafolio. (11 de mayo de 2022). Informalidad cayó a 44,7% el el primer trimestre. Recuperado de: https://www.portafolio.co/economia/empleo/informalidad-laboral-en-colombia-en-el-primer-trimestre-del-ano-565287
Ramirez, H., y., Ulloa, N. (2020). Trabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Antioquia Boyacá. Jurídicas CUC, 16(1), 97-126. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.16.1.2020.04
Sanabria Gómez, S. A., Guío Guerrero, F., & Sánchez Cubides, P. A. (2023). Los derechos de los pobres en Colombia: Postura de la Corte Constitucional. Jurídicas CUC, 19(1), 125–162. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.05
Arrieta-López, M. (2022). Evolución del derecho humano a la paz el marco de las Naciones Unidas y de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Jurídicas CUC, 18(1), 519–554. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.18.1.2022.21
Arrieta-López, M. & Sierra-García, L. (2022). Nuevos Enfoques en Derechos Humanos, Irenología y Métodos de Solución de Conflictos. Editorial Universitaria de la Costa Sociedad por Acciones Simplificadas SAS. Barranquilla, Colombia.
Navarro-Hernández, J. L. (2022). Análisis del control judicial previo a las actuaciones que limitan el derecho a la intimidad en Colombia. JURÍDICAS CUC, 18(1), 279–302. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.18.1.2022.12
Revista Pulzo. (30 de septiembre de 2022). Los contratos que sí cambiarían en Colombia (pronto): ahora serán empleos temporales. Recuperado de: https://www.pulzo.com/economia/contrato-prestacion-servicios-para-trabajadores-cambiara-colombia-PP1972249
Revista Semana. (27 de abril de 2012). Castigan malas practicas laborales en puertos. Recuperado de: https://www.semana.com/castigan-malas-practicas-laborales-puertos/149853/
Revista Semana. (7 de octubre de 2021). Colombia tiene poco que celebrar: fuerte critica en el día del trabajo decente. Recuperado de: https://www.semana.com/economia/macroeconomia/articulo/en-trabajo-decente-colombia-tiene-poco-que-celebrar-la-fuerte-critica-en-conmemoracion-del-dia/202100/
Romero-Montes, F. (2004). El Principio de veracidad o principio de la realidad”, en los Principios del Derecho del Trabajo en el Derecho Peruano. 341.
Rodriguez-Serpa, F. A., Navarro Beltran, J. A., De la Torre-Soto, G. L., Andrade Saavedra, A. R., & Torres Hernández, O. (2023). La ética pública como criterio de confianza legítima de las decisiones judiciales de la Corte Constitucional Colombiana. Jurídicas CUC, 19(1), 231–258. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.08
Uniandes. (20 de noviembre de 2019). Contratos por prestación de servicios sí afectan la calidad del empleo público. Recuperado de: https://uniandes.edu.co/es/noticias/gobierno-y-politica/contratos-por-prestacion-de-servicios-si-afectan-la-calidad-del-empleo-publico
Urosario. (23 de agosto de 2022). Trabajadores por prestación de servicios no están satisfechos con este tipo de contratos. Recuperado de: https://urosario.edu.co/noticias/trabajadores-por-prestacion-de-servicios-no-estan-satisfechos-con-este-tipo-de-contratos
Velasco-Isaza, L., & Almario-Pantoja, M. (2015). Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano. Scie nti a libe rtat is fons. Criterio Libre JurídiCo, 23, 81–94. doi: https://doi.org/10.18041/crilibjur.2015.v12n1.23106
Villegas-Arbeláez, J (s.f.). Derecho Administrativo laboral. Tomo I. Bogota, Colombia. Legis.
Villegas-Arbeláez, J. (2021). Tratado de derecho del trabajo en la función pública. 12a edición Bogotá: Ibañez.
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 93 páginas
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.country.none.fl_str_mv Colombia
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universidad de la Costa
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Derecho y Ciencias Políticas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Barranquilla, Colombia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Derecho
institution Corporación Universidad de la Costa
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/f4239c35-a4c7-4528-86ec-2aa526ad066d/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/a57fbb88-5d1f-4661-bf2e-95f3e4f28308/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/18380a8d-c115-4bdd-be66-6bf1c5f1f0b4/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/f184fcb8-8633-4a1a-b83f-a003a9ac5555/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 35bc11a7926d7188c54ce4b9a547e188
2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7a
8006e6cfc8e6bfd58e34dfe675e93ce1
99d5e1cd1518fa9bbbc5f57c112f8c46
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad de la Costa CUC
repository.mail.fl_str_mv repdigital@cuc.edu.co
_version_ 1828166853455773696
spelling Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Solano Bent, Darwin EliecerMesa Godoy, AbelOtero Márquez, Jose LuisCahuana Arias, Laurend JuliethHerrera Tapias, BeliñaMaury Bustos, VivianLizarazo Mejía, BenjamínRhenals Turriago, John2023-06-22T19:58:23Z2023-06-22T19:58:23Z2023https://hdl.handle.net/11323/10256Corporación Universidad de la CostaREDICUC-Repositorio CUChttps://repositorio.cuc.edu.co/Este documento pretende analizar la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales, desde la perspectiva del orden Constitucional, legal, doctrinal, jurisprudencial y determinar cuáles son las tensiones que se identifican en la normatividad Colombiana al momento de la aplicación de este. Lo anterior supone una serie de cuestionamientos acerca del porqué, cómo y cuándo surgen las tensiones, las malas prácticas y las vulneraciones de los derechos de los trabajadores dentro de las formalidades legales existentes en Colombia. En la presente investigación se utilizó una metodología de análisis documental e interpretación normativa, que pretende determinar ¿Cuáles son las tensiones que se identifican en el ordenamiento jurídico colombiano al momento de analizar el principio de primacía de la realidad frente a las sentencias de la sala laboral de la Corte suprema de Justicia?This document aims to analyze the application of the principle of the primacy of reality over legal formalities, from the perspective of the Constitutional, legal, doctrinal and jurisprudential order and to determine what tensions are identified in the Colombian regulations at the time of the application of this principle. This implies a series of questions about why, how and when tensions, bad practices and violations of workers' rights arise within the existing legal formalities in Colombia. This research used a methodology of documentary analysis and normative interpretation, which aims to determine which are the tensions identified in the Colombian legal system at the time of analyzing the principle of the primacy of reality against the judgments of the labor chamber of the Supreme Court of Justice?Introducción 7 -- Capítulo I. Planteamiento del problema 7 -- Planteamiento del problema 9 -- Pregunta problema 14 -- Objetivos 14 -- Objetivo general 14 -- Objetivos específicos 14 -- Justificación 15 – Delimitación 19 -- Delimitación espacial o geográfica 19 -- Delimitación temporal 19 -- Delimitación científica 19 -- Paradigma de la investigación 20 -- Metodología 20 -- Corte de la investigación 20 -- Línea 21 -- Sublíneas -- 21 -- Capítulo II. Estado del Arte 22 -- Principios del Derecho Laboral colombiano desde una perspectiva legal y jurisprudencial 22 -- Elementos esenciales del contrato de trabajo 28 -- Marco conceptual 32 -- Primacía de la realidad 32 -- Elementos característicos del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en el Derecho Laboral Colombiano 39 -- Marco legal 44 -- Tensiones existentes en la normativa colombiana al momento de aplicar el principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales 53 -- Tipos de contratos existentes en Colombia 53 -- Diferencia entre contrato de trabajo y contrato de prestación de servicios 63 -- Sentencias de la Corte que declararon contratos de servicios como contratos laborales 74 -- Capítulo III. Análisis y discusión 78 -- Conclusiones 78 -- Referencias 85 --Abogado(a)Pregrado93 páginasapplication/pdfspaCorporación Universidad de la CostaDerecho y Ciencias PolíticasBarranquilla, ColombiaDerechoAnálisis jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades legales en la legislación laboral ColombianaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionColombiaAlvias-González . (13 de octubre 2020). Agtabogados [blog]. Recuperado de: https://www.agtabogados.com/blog/cuales-son-los-contratos-laborales-en-colombia-y-sus-aspectos-legales/Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. (s. f.). [CSJ SCL 6258 1994] - Colpensiones - Administradora Colombiana de Pensiones. Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. ARP Colpatria.Barona-Betancourt, R. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema juridico colombiano. Criterio juridico garantista, 18(10), 2-13.López, D. (2000). El derecho de los jueces. Bogotá́: Ediciones Uniandes y Legis.Bueno, S. L. (2022). Las ideas del Gobierno para darle garantías a trabajadores de contratos de prestación de servicios. Recuperado de: https://www.elpais.com.co/politica/las-ideas-del-gobierno-para-darle-garantias-a-trabajadores-de-contratos-de-prestacion-de-servicios.htmlCódigo Civil [C.C]. (1887). Art 1495. Definición de contrato o convención. Recuperado de: https://leyes.co/codigo_civil/1495.htmCódigo Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 127. Elementos integrantes. Recuperado de: https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/127.htm#:~:text=Constituye%20salario%20no%20s%C3%B3lo%20la,del%20trabajo%20suplementario%20o%20deCódigo Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 22. Obtenido de Capítulo I. definición y normas generales. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2022.,la%20segunda%20y%20mediante%20remuneraci%C3%B3n.Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. (1950). Art 23. Obtenido de Capítulo I. definición y normas generales. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2022.,la%20segunda%20y%20mediante%20remuneraci%C3%B3n.Código Sustantivo del Trabajo [C.S.T]. Art 21. (1950). Obtenido de Decreto Ley 3743 de 1950. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#:~:text=ARTICULO%2021.,debe%20aplicarse%20en%20su%20integridad.Congreso de la República de Colombia. (8 de febrero de 1994). Ley General de Educación. [Ley 115 de 1994]. D.O. 41.214. Bogotá, D.C.Consejo de Estado [C.E]. (2015). C.E. 1693 de 2005 - Sala de Consulta y Servicio Civil - Gestor Normativo.Consejo de Estado [C.E]. (2018). Sentencia 04117 de 2018. [Consejero Ponente: Dr. Rafael Francisco Suárez Vargas]. Bogotá, D.C.Consejo de Estado [C.E]. (2021). Sentencia 013-01143 de 2021. Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda [Sentencia de unificación por importancia jurídica]. Bogotá, D.C.Constitución Política de Colombia [C.P]. (1991). (2.a ed.). Bogotá: Legis.Corte Constitucional [C.C]. (1994). Sentencia C-023-94. [Magistrado sustanciador: Dr. Vladimiro Naranjo Mesa]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1994). Sentencia C-555-1994. [Magistrado Ponente: Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1995). Sentencia No. C-168 de 1995. [Magistrado Ponente: Dr. Carlos Gaviria Diaz]. Bogotá. D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1995). Sentencia No. C-521 de 1995. [Magistrado Ponente: Dr. Antonio Barrera Carbonell]. Bogotá. D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1997). Sentencia C-154 de 1997. [Magistrado Ponente: Dr. Hernando Herrera Vergara]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1998). Sentencia C-655 de 1998. [Magistrado Ponente: Dr. Hernando Herrera Vergara]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (1998). Sentencia T-011 de 1998. [Magistrado Ponente: Dr. Jose Gregorio Hernández Galindo]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2003). Sentencia C-094 de 2003. [Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2006). Sentencia C-823 de 2006. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Arango Mejía]. Bogotá. D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2009). Sentencia C-614 de 2009. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2011). Sentencia T-287 de 2011. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2012. Sentencia C -171 de 2012. [Magistrado Ponente: Gabriel Eduardo Mendoza Martelo]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2014). Sentencia C-593 de 2014. [Magistrado Ponente: Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2014). Sentencia T-730 de 2014. [Magistrado Ponente: Dr. Luis Guillermo Guerrero Pérez]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2016). Sentencia T-029-2016. [Magistrado Ponente: Dr. Alberto Rojas Ríos]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2018). Sentencia SL2600-2018. [Magistrada Ponente: Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo]. Bogotá, D.C.Corte Constitucional [C.C]. (2020). Sentencia T-055 de 2020. [Magistrado Ponente: Dr. Luis Guillermo Guerrero Pérez]. Bogotá, D.C.Corte Suprema de Justicia [C.S.J]. (1985). Sentencia 10515 de 1985. [Magistrado ponente: Dr. José Eduardo Gnecco Correa]. Bogotá, D.C.Corte Suprema de Justicia [C.S.J]. (1994). Sentencia de radicado 26707 de 2006. [Magistrado ponente: Dr. Luis José Osorio López]. Bogotá, D.C.Cortés-Morales, M. A. (2018). El Principio de la primacía de la realidad como garante de los derechos laborales de los trabajadores oficiales vinculados mediante contratos de prestación de servicios. Verba Luris, (40), 111–127. doi: https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.40.1571Cruz, N. (2022). Contrato laboral Vs contrato de prestación de servicios. Recuperado de: https://phylo.co/blog/ideacion/contrato-laboral-vs-contrato-de-prestacion-de-servicios/DANE. (14 de enero de 2023). Mercado laboral, Información enero 2023. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleoDepartamento Administrativo de la Función Pública. (2019). Concepto 44171 de 2019. -Gestor Normativo. Bogotá, D.C.Diaz, J. (2012). La primacía de la realidad frente a los contratos de prestación de servicios administrativos, avances jurisprudenciales. Bogotá: Universidad Sergio Arboleda.Echeverria, M. (1997). Subcontratación de la producción y subcontratación del trabajo. Temas Laborales, 3(7), 3.56.Función Pública. (12 de agosto de 1993). Ley 60 de 1993. Bogotá, D.C. .Función Pública. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, D.CFunción Pública. (26 de diciembre de 1968). Ley 3135 de 1968. Bogotá, D.C.Función Pública. (28 de octubre de 1993). Ley 80 de 1993. Bogotá, D.C.Gestor Normativo. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, DFunción Pública. (5 de febrero de 2002). Ley 734 de 2002. Bogotá, D.C.Gestor Normativo. (23 de septiembre de 2004). Ley 909 de 2004. Bogotá, D.C.Gestor Normativo. (28 de diciembre de 1990). Ley 50 de 1990. Bogotá, D.CGonzález , A. (2020). Influencia de las prácticas laborales en el crecimiento de las empresas multinacionales con sede en Argentina. Bogotá: Universidad del Rosario, 1-22. doi: https://doi.org/10.48713/10336_30175Khan-Freund, O. (1983). El derecho laboral y la Ley. Oxford: Stevens.Legal, P. (2022). Contrato laboral vs contrato de prestación de servicios. Phylo Legal.Márquez-Gómez, L., y Revelo-Castiblanco, M. (2013)). Globalización económica y transformaciones laborales: el papel de las normas internacionales de trabajo. Universitas Estudiantes,10, 57-72.Ministerio de Justicia y del Derecho. (1951). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, D.C.Ministerio de Relaciones Exteriores. ( 2021). Trabajo decente. Recuperado de: https://www.cancilleria.gov.co/internacional/politica/sociales/trabajo-decenteMuñoz-Osorio, A. (2012). Aplicación de la primacía de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo. Pensamiento Americano 8, 9-14.Naciones Unidas [U.N]. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Asamblea General. Recuperado de: https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rightsNaciones Unidas [U.N]. (1969). Declaración sobre el Progreso y el Desarrollo en lo Social. Asamblea General. Recuperado de: https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/declaration-social-progress-and-development#:~:text=El%20progreso%20y%20el%20desarrollo%20en%20lo%20social%20exigen%20la,social%20de%20la%20propiedad%2C%20deNussbaum, M. (2012). Crear Capacidades: Propuesta para el desarrollo humano. Planeta. Flacsoandes .Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights [OHCHR]. (1997). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Recuperado de: https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/international-covenant-economic-social-and-cultural-rightsOrganización Internacional del Trabajo [OIT]. (1999). IT87-Memoria del Director General - Trabajo decente. Recuperado de: . https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htmOrganización Internacional del Trabajo [OIT]. (2021). Trabajo decente. Recuperado de: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htmOrozco, A., Aguilar, A., Gil, A., y., Santamaria, D. (2023). Tasajera Resiliente: Desafío institucional para la salvaguarda de los Derechos Humanos y la dignificación de sus pobladores. Jurídicas CUC, 19(1), 63-92. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.03Pla-Rodríguez, A. (1970) América. Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires: Ed. Buenos Aires:Pla-Rodríguez, A. (1978). América. Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires: Ed. Buenos Aires:Portafolio. (11 de mayo de 2022). Informalidad cayó a 44,7% el el primer trimestre. Recuperado de: https://www.portafolio.co/economia/empleo/informalidad-laboral-en-colombia-en-el-primer-trimestre-del-ano-565287Ramirez, H., y., Ulloa, N. (2020). Trabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Antioquia Boyacá. Jurídicas CUC, 16(1), 97-126. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.16.1.2020.04Sanabria Gómez, S. A., Guío Guerrero, F., & Sánchez Cubides, P. A. (2023). Los derechos de los pobres en Colombia: Postura de la Corte Constitucional. Jurídicas CUC, 19(1), 125–162. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.05Arrieta-López, M. (2022). Evolución del derecho humano a la paz el marco de las Naciones Unidas y de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Jurídicas CUC, 18(1), 519–554. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.18.1.2022.21Arrieta-López, M. & Sierra-García, L. (2022). Nuevos Enfoques en Derechos Humanos, Irenología y Métodos de Solución de Conflictos. Editorial Universitaria de la Costa Sociedad por Acciones Simplificadas SAS. Barranquilla, Colombia.Navarro-Hernández, J. L. (2022). Análisis del control judicial previo a las actuaciones que limitan el derecho a la intimidad en Colombia. JURÍDICAS CUC, 18(1), 279–302. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.18.1.2022.12Revista Pulzo. (30 de septiembre de 2022). Los contratos que sí cambiarían en Colombia (pronto): ahora serán empleos temporales. Recuperado de: https://www.pulzo.com/economia/contrato-prestacion-servicios-para-trabajadores-cambiara-colombia-PP1972249Revista Semana. (27 de abril de 2012). Castigan malas practicas laborales en puertos. Recuperado de: https://www.semana.com/castigan-malas-practicas-laborales-puertos/149853/Revista Semana. (7 de octubre de 2021). Colombia tiene poco que celebrar: fuerte critica en el día del trabajo decente. Recuperado de: https://www.semana.com/economia/macroeconomia/articulo/en-trabajo-decente-colombia-tiene-poco-que-celebrar-la-fuerte-critica-en-conmemoracion-del-dia/202100/Romero-Montes, F. (2004). El Principio de veracidad o principio de la realidad”, en los Principios del Derecho del Trabajo en el Derecho Peruano. 341.Rodriguez-Serpa, F. A., Navarro Beltran, J. A., De la Torre-Soto, G. L., Andrade Saavedra, A. R., & Torres Hernández, O. (2023). La ética pública como criterio de confianza legítima de las decisiones judiciales de la Corte Constitucional Colombiana. Jurídicas CUC, 19(1), 231–258. doi: https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.08Uniandes. (20 de noviembre de 2019). Contratos por prestación de servicios sí afectan la calidad del empleo público. Recuperado de: https://uniandes.edu.co/es/noticias/gobierno-y-politica/contratos-por-prestacion-de-servicios-si-afectan-la-calidad-del-empleo-publicoUrosario. (23 de agosto de 2022). Trabajadores por prestación de servicios no están satisfechos con este tipo de contratos. Recuperado de: https://urosario.edu.co/noticias/trabajadores-por-prestacion-de-servicios-no-estan-satisfechos-con-este-tipo-de-contratosVelasco-Isaza, L., & Almario-Pantoja, M. (2015). Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano. Scie nti a libe rtat is fons. Criterio Libre JurídiCo, 23, 81–94. doi: https://doi.org/10.18041/crilibjur.2015.v12n1.23106Villegas-Arbeláez, J (s.f.). Derecho Administrativo laboral. Tomo I. Bogota, Colombia. Legis.Villegas-Arbeláez, J. (2021). Tratado de derecho del trabajo en la función pública. 12a edición Bogotá: Ibañez.Principio de la primacía de la realidadFormalidades legalesJurisprudenciaMalas prácticasTensionesPrinciple of the primacy of realityLegal formalitiesJurisprudenceBad practicesTensionsPublicationORIGINALAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdfAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdfTesisapplication/pdf569625https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/f4239c35-a4c7-4528-86ec-2aa526ad066d/download35bc11a7926d7188c54ce4b9a547e188MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/a57fbb88-5d1f-4661-bf2e-95f3e4f28308/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdf.txtAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdf.txtExtracted texttext/plain168256https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/18380a8d-c115-4bdd-be66-6bf1c5f1f0b4/download8006e6cfc8e6bfd58e34dfe675e93ce1MD53THUMBNAILAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdf.jpgAnalisis jurisprudencial del principio de la primacia de la realidad sobre las formalidades legales en la legislacion laboral colombiana..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7718https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/f184fcb8-8633-4a1a-b83f-a003a9ac5555/download99d5e1cd1518fa9bbbc5f57c112f8c46MD5411323/10256oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/102562024-09-17 14:18:20.283https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.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