Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá

El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia”. Los temas a tratar versarán, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se abordan las características de los procesos de aprendizaje organizacional, así como la descripción de factores principales que inciden en este fenómeno, sus causas e impactos relevantes. Después se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras más destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas según su sector económico. El tipo y método de estudio fue el descriptivo e inductivo; la técnica estadística utilizada fue el análisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un análisis por Anova y tablas de contingencia.

• Autores: Rodríguez Díaz, Miryam Teresa; González Millán, José Javier; Castillo Osorio, Benjamín
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/1495
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11323/1495; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Aprendizaje organizacional; Conocimiento; Empresa; Organizational learning; Knowledge; Company
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2