Enfoque holístico para la fundamentación conceptual de un modelo de gestión universidad-empresa

El principal objetivo de este estudio es aplicar la teoría del constructo holístico de Bagozzi y Phillips al diseño de un modelo de gestión para la relación universidad-empresa en el ámbito del desarrollo local, donde la academia constituye un actor clave en la interacción y un garante de la formación de talento humano. La metodología consiste en generar un entramado teórico a partir de revisión literaria. Dicho constructo presenta cuatro tipos de relaciones. Como resultado se obtienen cuatro conceptos teóricos, 11 conceptos derivados y 17 empíricos, que al conectarlos arrojan cuatro hipótesis no observables, tres definiciones teóricas, dos reglas de correspondencia y seis definiciones empíricas. Se concluye que el enfoque holístico permite disgregar en una estructura jerárquica las diferentes categorías conceptuales, que generan definiciones o argumentos válidos, para que la universidad desde sus procesos formativos gestione alianzas con la empresa que contribuyan a optimizar la calidad de vida de los individuos y su contexto.

• Autores: Marín González, Freddy; C. Coelho, Haydeé; Garces Rosendo, Eduardo Jesus; Colina Ysea, Félix
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13874
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/13874; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Modelo de gestión; Enfoque holístico; Universidad; Empresa; Procesos de cooperación; Desarrollo local; Management model; Holistic approach; University; Company; Cooperation processes; Local development
• Rights: openAccess
• License: Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)