Capacitación y desarrollo
Estar en consonancia con las tendencias de gestión actuales, los lineamientos legales, los sistemas y subsistemas del talento humano en el sector público y privado a través del uso de herramientas teóricas, epistemológicas y metodológicas que permitan establecer el contexto histórico, social y psico...
- Autores:
-
Corporación Universidad de la Costa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/6500
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/6500
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Talento humano en el sector público
Herramientas teóricas, epistemológicas y metodológicas
La psicología organizacional
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Estar en consonancia con las tendencias de gestión actuales, los lineamientos legales, los sistemas y subsistemas del talento humano en el sector público y privado a través del uso de herramientas teóricas, epistemológicas y metodológicas que permitan establecer el contexto histórico, social y psicológico del recurso humano para propender por su bienestar.La psicología organizacional como área de aplicación del conocimiento es cada vez más, una opción para desempeñar en la práctica, enfocándose en la gestión del desarrollo y la formación de los individuos que forman parte de cualquier mercado laboral Otra de las razones por las cuales es necesario contar con una asignatura tan especializada en el área organizacional como el tema de Capacitación y desarrollo, es debido a que la revisión de la oferta nacional y regional nos da cuenta del hecho de que no existe en la ciudad ninguna Institución que ofrezca este tipo de asignatura para el fortalecimiento de este tema desde el pregrado. |
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