Efectos de la diferencia de géneros en el derecho a la pensión de vejez, con fundamento en la ley 100 de 1993 de Colombia

En este estudio se analizan las diferencias existentes en el derecho de la pensión de vejez entre hombres y mujeres, las cuales han coexistido en el sistema de seguridad social en Colombia, construido bajo la influencia y experiencias internacionales, desde mediados del siglo XX. Esta construcción, se ha caracterizado por cambios, transiciones y reformas, en sus instituciones y mecanismos de protección a lo largo del tiempo. El objetivo de esta monografía, es evidenciar de manera documental las debilidades en el régimen pensional vigente con respecto a la inequidad en cobertura y sostenibilidad financiera para el género femenino, justificada en la discriminación en el mercado laboral y en el rol de madres para algunas. El tipo de investigación se enfocó en lo documental, descriptivo y bibliográfico, utilizando el método de investigación del análisis y síntesis para dar respuesta a la hipótesis o pregunta de investigación. Se concluye que no se debe afianzar la protección de la vejez en el régimen contributivo, antes se debe consultar la realidad social y las condiciones especiales de pobreza, en este caso se hace necesaria una reforma que permita una mayor cobertura y que por ende contribuya a la mejora en equidad para las mujeres de Colombia con alta participación en el mercado laboral informal y estacional, dada el alto grado de marginalidad, desplazamiento y responsabilidades de la mujer en nuestra sociedad.

• Autores: Cuentas Madiedo, Daniela Teresa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/401
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11323/401; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Régimen pensional; Reforma; Inequidad género; Pension system; Reform; Gender inequality
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