Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones
El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las orga-nizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. L...
- Autores:
-
Blanco Torres, Yenifeh
Caicedo Manjarrez, Cielo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
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- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/3121
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11323/3121
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- Palabra clave:
- Resiliencia
Comportamiento organizacional
Clima organizacional
Resilience
Organizational behavior
Organizational climate
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El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las orga-nizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. La metodología utilizada para el estudio fue de tipo documental de corte meta-analítico. El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas nece-sarias para hacer frente a las adversidades que se pue-dan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismas |
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El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas nece-sarias para hacer frente a las adversidades que se pue-dan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismasThis work is aimed to present a contextualized reflection on resilience as significant feature of success in organi-zations, previous researches on this field were taken into account such as Steel (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes and Randriamahazo (2009) , Sambrano (2010), Müller (2008) among others moreover a type documentary methodology based on meta-analytic framework. was carried out . Further a closer look at the results indicates that the significance of human talent can be related not only with knowledge but also to specif-ic skills that have allowed people to deal with potential problems in their workplaces by improving and overcom-ing the mentioned situations and turning them into posi-tive opportunitiesapplication/pdfspaCorporación Universidad de la Costahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDADhttps://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1081ResilienciaComportamiento organizacionalClima organizacionalResilienceOrganizational behaviorOrganizational climateHuman talenTalento humanoResiliencia como factor de éxito en las organizacionesResilience as success factor in organizationsArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionCULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDADCULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDADAcero, P. (2008). Del dolor a la esperan-za. Bogotá, Colombia: San Pablo.Ballart, M. (2013). La empatía: La cla-ve para conectar con los demás [Do-cumento Online]. Recuperado de: http://www.gref.org/nuevo/articu-los/art_250513.pdfBecoña, E. (2006). Resiliencia, defini-ción, características y utilidad del concepto. Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 11(3), 125 -14 6.Capitelli, S. (2012). Creatividad Social y Resiliencia en Docentes de Insti-tutos Universitarios de Tecnología. Tesis para optar al grado de Doctor en Ciencias gerenciales. Universi-dad Privada Doctor Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela. Cinner, J, Fuentes, M, & Randriama-hazo, H. (2009). Exploring Social Resilience in Madagascar ́s Ma-rine Protecder Areas. Publisher here under license by the resilience Alliance. Ecology and Society 14(1), 41-45. Recuperado de: http://www.ecologyandsociety.org/vol14/liss1/art141 /Fiorentino, M. (2008). 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Resiliente, se nace, se hace, se rehace: Talleres de resiliencia y valores para niños y adolescentes. 1ª Edición. Córdoba, Argentina: Editorial Brujas.Melillo, A. & Suarez, M. (2003). Proyec-to de construcción de resiliencia en las escuelas medias. Secretaría de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, Argentina.Melillo, A. C. (2007). El desarrollo psi-cológico del adolescente y la resi-liencia. En M. Munist, N. E. Suá-rez Ojeda, D. Krauskopf y T. Silber (Comps). Adolescencia y Resiliencia (pp. 61-79). Buenos Aires: PaidósMüller, G. (2008). Estudio de Necesi-dades: Una Metodología para in-troducir cambios o innovaciones en sistemas educativos. [Documento de Trabajo]. Maestría en Educa-ción, Mención Tecnología y Desa-rrollo de la Instrucción. Caracas: IPC. Olivera, J. (2010). Acerca del concepto de empatía Su rol y evaluación en psi-coterapia. Universidad de Belgrano. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ArgentinaPrieto, M. (2012). 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