Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones

El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las orga-nizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. La metodología utilizada para el estudio fue de tipo documental de corte meta-analítico. El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas nece-sarias para hacer frente a las adversidades que se pue-dan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismas

• Autores: Blanco Torres, Yenifeh; Caicedo Manjarrez, Cielo
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/3121
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/3121; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Resiliencia; Comportamiento organizacional; Clima organizacional; Resilience; Organizational behavior; Organizational climate; Human talen; Talento humano
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/