Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico
La relación entre condiciones de trabajo generadoras de alto estrés y los problemas osteomusculares laborales son un área de desarrollo investigativo relevante en la seguridad y salud en el trabajo contemporáneas. Este modelo buscó diseñar una planificación de acciones preventivas y correctivas para...
- Autores:
-
Rosas de la Rosa, Armando Javier
Burgos García, Marleidis
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10675
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/10675
https://repositorio.cuc.edu.co
- Palabra clave:
- Riesgo biomecácnico
Riesgo psicosocial
Modelos de estrés
Evaluación de puesto de trabajo
Biomechanical risk
Psychosocial risk
Stress models
Job evaluation
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
RCUC2_d3b08cb694d5bb056a706b6cd7dd162c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10675 |
| network_acronym_str |
RCUC2 |
| network_name_str |
REDICUC - Repositorio CUC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| title |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| spellingShingle |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico Riesgo biomecácnico Riesgo psicosocial Modelos de estrés Evaluación de puesto de trabajo Biomechanical risk Psychosocial risk Stress models Job evaluation |
| title_short |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| title_full |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| title_fullStr |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| title_sort |
Diseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, Atlántico |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rosas de la Rosa, Armando Javier Burgos García, Marleidis |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Romero Conrado, Alfonso R. Umaña Ibáñez, Samir |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rosas de la Rosa, Armando Javier Burgos García, Marleidis |
| dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv |
Corporación Universidad de la Costa |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Troncoso, Alexander Neira Rodado, Dionicio |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo biomecácnico Riesgo psicosocial Modelos de estrés Evaluación de puesto de trabajo |
| topic |
Riesgo biomecácnico Riesgo psicosocial Modelos de estrés Evaluación de puesto de trabajo Biomechanical risk Psychosocial risk Stress models Job evaluation |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Biomechanical risk Psychosocial risk Stress models Job evaluation |
| description |
La relación entre condiciones de trabajo generadoras de alto estrés y los problemas osteomusculares laborales son un área de desarrollo investigativo relevante en la seguridad y salud en el trabajo contemporáneas. Este modelo buscó diseñar una planificación de acciones preventivas y correctivas para los factores de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de cargas en auxiliares de bodega de una empresa distribuidora de cerámicas (losas de piso). Se utilizó el modelo demanda-control-apoyo para la medición de cuatro factores de riesgo psicosocial y estrés percibido, y la guía del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) para la evaluación del riesgo biomecánico por manipulación de cargas. El modelo se apoyó sobre la indagación de las correlaciones entre ambas variables, bajo la evidencia de que intervenir en una de ellas puede prevenir el deterioro de la otra. Los resultados sugieren una relación leve, puesto que pese a la alta exigencia física y alta prevalencia de molestias musculoesqueléticas, hay un grado bajo de estrés percibido o de inestabilidad, al igual que un importante apoyo de jefes y compañeros al desarrollo de las tareas. Se concluye que esta prevalencia se puede deber exclusivamente a la naturaleza del trabajo físico en lugar del estrés. Se recomienda, de conformidad con lo sugerido por el INSST, adoptar de manera urgente medidas para el control de la variabilidad de los pesos de las cargas y adoptar ayudas mecánicas con la capacitación respectiva en buenas prácticas de manejo para prevenir nuevos trastornos musculoesqueléticos y controlar los ya existentes |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-01-23T14:13:44Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-01-23T14:13:44Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11323/10675 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Repositorio institucional redicuc |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
Redicuc |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
https://repositorio.cuc.edu.co |
| url |
https://hdl.handle.net/11323/10675 https://repositorio.cuc.edu.co |
| identifier_str_mv |
Repositorio institucional redicuc Redicuc |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
AENOR. (2022). UNE EN ISO 20345 2022. AENOR. Anwer, S., Li, H., Antwi-Afari, M. F., y Wong, A. Y. L. (2021). Associations between physical or psychosocial risk factors and work-related musculoskeletal disorders in construction workers based on literature in the last 20 years: A systematic review. International Journal of Industrial Ergonomics, 83, 103113. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2021.103113 Arensman, E., Larkin, C., McCarthy, J., Leitao, S., Corcoran, P., Williamson, E., McAuliffe, C., Perry, I. J., Griffin, E., Cassidy, E., y others. (2019). Psychosocial, psychiatric and work-related risk factors associated with suicide in Ireland: Optimised methodological approach of a case-control psychological autopsy study. BMC psychiatry, 19(1), 275. Ato, M., y Vallejo, G. (2016). Diseños de investigación en Psicología. Ediciones Pirámide. Attorresi, H. F., Lozzia, G. S., Abal, F. J. P., Galibert, M. S., y Aguerri, M. E. (2009). Teoría de Respuesta al Ítem. Conceptos básicos y aplicaciones para la medición de constructos psicológicos. Revista Argentina de Clínica Psicológica, 18(2), 179-188. Bakker, A. B., Demerouti, E., y Schaufeli, W. B. (2002). Validation of the Maslach Burnout Inventory - General Survey: An Internet Study. Anxiety, Stress, & Coping, 15(3), 245-260. https://doi.org/10.1080/1061580021000020716 Barreto-Osma, D. A., Rojas-Castro, S. X., y Uribe-Barrera, D. A. (2021). Fatiga laboral en personas que realizaron trabajo en casa en tiempos de confinamiento por COVID-19. Universidad y Salud, 23(3), Article 3. https://doi.org/10.22267/rus.212303.245 Bernal, D., Campos-Serna, J., Tobias, A., Vargas-Prada, S., Benavides, F. G., y Serra, C. (2015). Work-related psychosocial risk factors and musculoskeletal disorders in hospital nurses and nursing aides: A systematic review and meta-analysis. Biggs, A., Brough, P., y Drummond, S. (2017). Lazarus and Folkman’s psychological stress and coping theory. The handbook of stress and health: A guide to research and practice, 351-364. Bishop, P. A., y Herron, R. L. (2015). Use and misuse of the likert item responses and other ordinal measures. International journal of exercise science, 8(3), 297. Bonzini, M., Bertu’, L., Veronesi, G., Conti, M., Coggon, D., y Ferrario, M. M. (2015). Is musculoskeletal pain a consequence or a cause of occupational stress? A longitudinal study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 88(5), 607-612. https://doi.org/10.1007/s00420-014-0982-1 Boone, H. N., y Boone, D. A. (2012). Analyzing likert data. Journal of extension, 50(2), 1-5. Boyes, H., Hallaq, B., Cunningham, J., y Watson, T. (2018). The industrial internet of things (IIoT): An analysis framework. Computers in Industry, 101, 1-12. https://doi.org/10.1016/j.compind.2018.04.015 Cáceres, R. Á. (1994). Estadística multivariante y no paramétrica con SPSS: Aplicación a las ciencias de la salud. Ediciones Díaz de Santos. Campo-Arias, A., Oviedo, H. C., y Herazo, E. (2014). Escala de Estrés Percibido-10: Desempeño psicométrico en estudiantes de medicina de Bucaramanga, Colombia. Revista de la Facultad de Medicina, 62(3), 1-24. https://doi.org/10.15446/revfacmed.v62n3.43735 Carugno, M., Pesatori, A. C., Ferrario, M. M., Ferrari, A. L., Silva, F. J. da, Martins, A. C., Felli, V. E. A., Coggon, D., y Bonzini, M. (2012). Physical and psychosocial risk factors for musculoskeletal disorders in Brazilian and Italian nurses. Cadernos de saude publica, 28(9), 1632-1642 Cedillo, L., y Karasek, R. (2003). Reliability and Validity of the Spanish Version of the Job Content Questionnaire Among Maquiladora Women Workers. Centros para el control y la prevención de enfermedades. (2021, mayo 12). Work-Related Musculoskeletal Disorders & Ergonomics | Workplace Health Strategies by Condition | Workplace Health Promotion | CDC. https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/health-strategies/musculoskeletal disorders/index.html Charria, V. H., Sarsosa, K. V., y Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: Métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4), 380-391. Cohen, S., Kamarck, T., y Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of health and social behavior, 385-396. Colciencias. (2018). Política de Ética de la Investigación, Bioética e Integridad Científica. https://minciencias.gov.co/sites/default/files/pdf_poltica.pdf Crabtree, B. F., y Miller, W. L. (1999). Clinical research-a multimethod typology and qualitative roadmap. En B. F. Crabtree y W. L. Miller (Eds.), Doing Qualitative Research. Sage. Crawford, J. O. (2007). The Nordic Musculoskeletal Questionnaire. Occupational Medicine, 57(4), 300-301. https://doi.org/10.1093/occmed/kqm036 Cruz, A., y Garnica, A. (2010). Ergonomía aplicada. Ecoe Ediciones. Cruz Gayon, A., y Villar Gonzalez, L. D. (2022). Prevalencia de sintomatología osteomuscular en teletrabajadores de una empresa del sector salud en Colombia 2021. https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.60381 Diego-Mas, J. A. (2015). Guía para el levantamiento de carga del INSHT con Ergonautas. Universidad Politécnica de Valencia. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/ginsht/ginsht-ayuda.php Franklin, P., y Gkiouleka, A. (2021). A Scoping Review of Psychosocial Risks to Health Workers during the Covid-19 Pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), Article 5. https://doi.org/10.3390/ijerph18052453 Galindo-Domínguez, H. (2020). Estadística para no estadísticos: Una guía básica sobre la metodología cuantitativa de trabajos académicos. 3Ciencias. García-Maroto, M., Luceño-Moreno, L., y Martín-García, J. (2021). Modelo esfuerzo recompensa, salud y enfermedad en personal sanitario: Una revisión sistemática. Ansiedad y Estrés, 28(1), 16-29. Gilla, M. A., Belén Giménez, S., Moran, V. E., y Olaz, F. O. (2019). Adaptación y validación del Inventario de Burnout de Maslach en profesionales argentinos de la salud mental. Liberabit, 25(2), 179-193. Gómez, M. M. (2015). Modelos teóricos de la causalidad de los trastornos musculoesqueléticos. Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, 4(14), 85-102. Gómez Ortiz, V. (2011). Evaluación de estresores psicosociales en el trabajo: Propiedades psicométricas del Cuestionario del contenido del trabajo (JCQ) con trabajadores colombianos. Revista Latinoamericana de Psicología, 43(2), 329-342. González, J. L. S. (2008). Responsabilidad social empresarial: Un enfoque alternativo. Análisis económico, 23(53), 227-252. Govaerts, R., Tassignon, B., Ghillebert, J., Serrien, B., De Bock, S., Ampe, T., El Makrini, I., Vanderborght, B., Meeusen, R., y De Pauw, K. (2021). Prevalence and incidence of work-related musculoskeletal disorders in secondary industries of 21st century Grandey, A. A., Rupp, D., y Brice, W. N. (2015). Emotional labor threatens decent work: A proposal to eradicate emotional display rules. Journal of Organizational Behavior, 36(6), 770-785. Grandey, A. A., y Sayre, G. M. (2019). Emotional Labor: Regulating Emotions for a Wage. Current Directions in Psychological Science, 28(2), 131-137. https://doi.org/10.1177/0963721418812771 Hernández-Sampieri, R., y Mendoza-Torres, C. (2018). Metodología de la Investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGrawHill. Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Ed.). (2012). Compendio de normas de ergonomía: Manipulación manual de cargas. ICONTEC. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2022). Propiedades psicométricas del instrumento de valoración de riesgos psicosociales FPSICO. https://www.insst.es/documents/94886/2927460/FPSICO+4.1+Propiedades+psicom%C3%A9tricas+de+FPSICO.pdf/73c1c9b2-b76a-4f82-5c52-42c1eab84de8?t=1660118527121 Juárez-García, A. (2007). Factores psicosociales laborales relacionados con la tensión arterial y síntomas cardiovasculares en personal de enfermería en México. Salud pública de México, 49, 109-117. Kain, J., y Jex, S. (2010). Karasek’s job demands-control model: A summary of current issues and recommendations for future research. En New developments in theoretical and conceptual approaches to job stress. Emerald Group Publishing Limited. Karasek, R., Brisson, C., Kawakami, N., Houtman, I., Bongers, P., y Amick, B. (1998). The Job Content Questionnaire (JCQ): An instrument for internationally comparative Karhu, O., Kansi, P., y Kuorinka, I. (1977). Correcting working postures in industry: A practical method for analysis. Applied ergonomics, 8(4), 199-201. Kuorinka, I., Jonsson, B., Kilbom, A., Vinterberg, H., Biering-Sørensen, F., Andersson, G., y Jørgensen, K. (1987). Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Applied ergonomics, 18(3), 233-237. Lamontagne, A. D., Keegel, T., Louie, A. M., Ostry, A., y Landsbergis, P. A. (2007). A Systematic Review of the Job-stress Intervention Evaluation Literature, 1990–2005. International Journal of Occupational and Environmental Health, 13(3), 268-280. https://doi.org/10.1179/oeh.2007.13.3.268 Lazarus, R., y Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company. Lazarus, R., y Folkman, S. (1986). Estrés y procesos cognitivos. Martínez Roca. Llaneza Álvarez, F. J. (2009). Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Manual para la formación del especialista. Lex Nova. Medina, A. M., Delgado, D. A., Pazos, J. R., Robles, D. V., Landinez, M. P. C., Sanmiguel, A. L., y Cendales, A. S. (2022). Angustia moral y educación médica: Revisión temática para la visibilización de un problema en expansión. Universitas Medica, 63(1), Article 1. https://doi.org/10.11144/Javeriana.umed63-1.amem Resolución 2646, (2008).Ministerio de la Protección Social de Colombia, Pontificia Universidad Javeriana, y Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Resolución 8430, (1993). Ministerio del Trabajo y Pontificia Universidad Javeriana. (2015). Promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en población trabajadora: Guía Técnica General (Javegraf). Montgomery, A. J., Panagopolou, E., de Wildt, M., y Meenks, E. (2006). Work‐family interference, emotional labor and burnout. Journal of Managerial Psychology, 21(1), 36-51. https://doi.org/10.1108/02683940610643206 Morales, P., Urosa, B., y Blanco, Á. (2003). Construcciones de escalas de actitudes tipo likert: Una guía práctica. La Muralla. Organización Mundial de la Salud. (2022, julio 14). Musculoskeletal health. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/musculoskeletal-conditions Organización Internacional del Trabajo. (2019). Seguridad y Salud en el Centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de Experiencias. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdf Osorio, J. E., y Cárdenas Niño, L. (2017). Estrés laboral: Estudio de revisión. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 13(1), 81-90. https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2017.0001.06 Ossa Castaño, J. A., Hernández Giraldo, A., y Vélez Giraldo, M. J. (2020). Factores de riesgo psicosocial en Colombia del 2009 al 2017 [Tesis de Psicología]. Universidad de Antioquia. Otzen, T., y Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International journal of morphology, 35(1), 227-232. Patlán Pérez, J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo? Revista Salud Uninorte, 35(1), 156-184. Pérez-Bilbao, J., y Nogareda-Cuixart, C. (2012). NTP 926: Factores Psicosociales: Metodología de Evaluación. Rappaccioli-Salinas, R., Hernández-Flores, F., y Zamora-Madrigal, A. (2021). Repercusiones en la salud a causa del teletrabajo. Revista Médica Sinergia, 6(02), 1-8. Rojas-Solís, J. L., Flores-Meza, G., Cuaya-Itzcoatl, I. G., Rojas-Solís, J. L., Flores-Meza, G., y Cuaya-Itzcoatl, I. G. (2021). Principales aspectos metodológicos en el estudio del estrés laboral en personal universitario: Una revisión sistemática. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 15(1). https://doi.org/10.19083/ridu.2021.1248 Ruiz Ruiz, L. (2009). Manipulación Manual de Cargas: Guía técnica del INSHT. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.insst.es/documents/94886/509319/GuiatecnicaMMC.pdf/27a8b126- a827-4edd-aa4c-7c0ca0a86cda Sadeghi Yarandi, M., Ghasemi, M., y Ghanjal, A. (2022). The relationship between individual, physical and psychosocial risk factors with musculoskeletal disorders and related disabilities in flight security personnel. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 28(1), 387-397. https://doi.org/10.1080/10803548.2020.1760528 Shirom, A. (2009). Acerca de la validez del constructo, predictores y consecuencias del burnout en el lugar de trabajo. Ciencia & Trabajo, 32(11), 44-54. Siegrist, J. (2002). Effort-reward imbalance at work and health. En Historical and current perspectives on stress and health (Vol. 2, pp. 261-291). Emerald Group Publishing Limited. Smith, D. R., Wei, N., Zhao, L., y Wang, R.-S. (2004). Musculoskeletal complaints and psychosocial risk factors among Chinese hospital nurses. Occupational Medicine, 54(8), 579-582. https://doi.org/10.1093/occmed/kqh117 Stout, J. K., y Posner, J. L. (1984). Stress, role ambiguity, and role conflict. Psychological Reports, 55(3), 747-753. Taibi, Y., Metzler, Y. A., Bellingrath, S., y Müller, A. (2021). A systematic overview on the risk effects of psychosocial work characteristics on musculoskeletal disorders, absenteeism, and workplace accidents. Applied Ergonomics, 95, 103434. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2021.103434 Theorell, T., y Karasek, R. A. (1996). Current issues relating to psychosocial job strain and cardiovascular disease research. Journal of occupational health psychology, 1(1), 9 Tomasina, F., y Pisani, A. (2022). Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: Una revisión narrativa exploratoria. https://doi.org/10.12961/aprl.2022.25.02.07 Torres, A. M. M. (2019). Acoso laboral (mobbing): Riesgo psicosocial emergente invisible. Revista Interamericana de Psicologia Ocupacional [Internet], 38, 127-137. Vega Martinez, S. (2015). NTP 1056: PRIMA-EF: Marco Europeo para la gestión del riesgo psicosocial. INSHT. World Medical Association. (1975). Declaracion de Helsinki: Principios éticos para las investigaciones médicas en seres humanos. Yin, H., Huang, S., y Chen, G. (2019). The relationships between teachers’ emotional labor and their burnout and satisfaction: A meta-analytic review. Educational Research Review, 28, 100283. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2019.100283 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
121 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universidad de la Costa |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Productividad e Innovación |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Barranquilla |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Maestría en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo |
| institution |
Corporación Universidad de la Costa |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/6399726a-a7e4-4de2-8921-af8b751d0a0f/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/25b873bd-4ff9-4b7b-a574-4f9696a03dbd/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/81710cf0-3dfa-4e7e-8d49-5eb4ab830d94/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/8b5d11be-7e15-4582-966b-2424e9c7ab72/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f8e2d54039b1439d4bade201adb285af 2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7a 82c2d3bfacd32773d483e73652c0cc28 fc5587fb59e7174a14d3aa017814485f |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad de la Costa CUC |
| repository.mail.fl_str_mv |
repdigital@cuc.edu.co |
| _version_ |
1828166844783001600 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Romero Conrado, Alfonso R.Umaña Ibáñez, SamirRosas de la Rosa, Armando JavierBurgos García, MarleidisCorporación Universidad de la CostaTroncoso, AlexanderNeira Rodado, Dionicio2024-01-23T14:13:44Z2024-01-23T14:13:44Z2023https://hdl.handle.net/11323/10675Repositorio institucional redicucRedicuchttps://repositorio.cuc.edu.coLa relación entre condiciones de trabajo generadoras de alto estrés y los problemas osteomusculares laborales son un área de desarrollo investigativo relevante en la seguridad y salud en el trabajo contemporáneas. Este modelo buscó diseñar una planificación de acciones preventivas y correctivas para los factores de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de cargas en auxiliares de bodega de una empresa distribuidora de cerámicas (losas de piso). Se utilizó el modelo demanda-control-apoyo para la medición de cuatro factores de riesgo psicosocial y estrés percibido, y la guía del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) para la evaluación del riesgo biomecánico por manipulación de cargas. El modelo se apoyó sobre la indagación de las correlaciones entre ambas variables, bajo la evidencia de que intervenir en una de ellas puede prevenir el deterioro de la otra. Los resultados sugieren una relación leve, puesto que pese a la alta exigencia física y alta prevalencia de molestias musculoesqueléticas, hay un grado bajo de estrés percibido o de inestabilidad, al igual que un importante apoyo de jefes y compañeros al desarrollo de las tareas. Se concluye que esta prevalencia se puede deber exclusivamente a la naturaleza del trabajo físico en lugar del estrés. Se recomienda, de conformidad con lo sugerido por el INSST, adoptar de manera urgente medidas para el control de la variabilidad de los pesos de las cargas y adoptar ayudas mecánicas con la capacitación respectiva en buenas prácticas de manejo para prevenir nuevos trastornos musculoesqueléticos y controlar los ya existentesThe correlation between working conditions that generate high stress and occupational musculoskeletal diseases is an area of relevant research development in contemporary occupational health and safety. This research sought to design a plan of preventive and corrective actions for psychosocial risk factors and risk of weight handling in warehouse assistants of a ceramics distribution company. The demand-control-support model was used to measure four psychosocial risk factors and perceived stress, and the guide of the National Institute of Safety and Health at Work of Spain (INSST) for the evaluation of biomechanical risk due to weight manipulation. . The model was based on the investigation of correlations between both variables, under the evidence that intervening in one of them can prevent the deterioration of the other. The results suggest a slight relationship, since despite the high physical demand and high prevalence of musculoskeletal discomfort, there is a low degree of perceived stress or instability, as well as significant support from bosses and colleagues for the development of tasks. It is concluded that this prevalence may be due exclusively to the nature of physical work rather than stress. It is recommended, in accordance with what is suggested by the INSST, to urgently adopt measures to control the variability of the weights of the loads and adopt mechanical aids with the respective training in good management practices to prevent new musculoskeletal disorders and control the already existingLista de tablas 9--Lista de figuras 11--Introducción 13-- Capítulo 1: Planteamiento del problema15-- Contextualización 19-- Formulación de la pregunta de investigación 20-- Justificación 21-- Objetivos 23-- Objetivo General 23--Objetivos Específicos 23-- Capítulo 2: Revisión de literatura 24-- El estrés laboral 24-- El modelo demanda-control-apoyo para el estudio del estrés laboral 25-- Riesgos biomecánicos en el trabajo 27-- Estado del arte de la relación entre riesgo psicosocial y ergonómico 29-- Capítulo 3: Marco legal de la prevención de riesgos psicosociales y biomecánicos en Colombia 32--Capítulo 4: Contexto de la organización y acciones previas de gestión de seguridad y salud en el trabajo 34--Identificación de la empresa 34-- Mapa de procesos 34-- Perfil de cargo 35-- estión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa 36 --Capítulo 5: Diseño Metodológico 39-- Tipo de investigación 39-- Enfoque 39—Diseño 39-- Población y muestra 39-- Instrumentos 40-- Cuestionario del contenido del trabajo (JCQ) validación en Colombia (Gómez Ortiz, 2011) 40-- Escala de estrés percibido PSS-10 / EPP-10 en validación para Colombia (Campo Arias et al., 2014) 41-- Cuestionario Nórdico (Kuorinka et al. 1987) 42-- Evaluación de riesgo ergonómico por carga física (GINSST, 2009) 43-- Cuestionario sociodemográfico 44-- Plan de análisis 45-- Procedimiento 46-- Consideraciones éticas 47-- Capítulo 6: Resultados descriptivos 49-- Descripción de riesgo psicosocial 49--Medidas de tendencia central de factores latentes (dimensiones) de JCQ y EEP 53-- Evaluación de riesgo ergonómico 57-- Identificación de dolencias musculo esqueléticas con Cuestionario Nórdico 57--Riesgo de acuerdo con la guía de levantamiento de carga del INSST 59-- Otras condiciones específicas a la manipulación de carga 70-- Aspectos sociodemográficos asociados a los riesgos 72-- Capítulo 7: Resultados Asociativos 74-- Análisis de asociaciones entre variables 74-- Diferencia de medias entre personas con y sin síntomas musculoesqueléticos 74--Asociaciones entre dimensiones de riesgo psicosocial y peso de carga, duración de tarea y tiempo de descanso ( INSST) 77-- Indagación de perfiles con casos atípicos 82-- Capítulo 8. Acciones preventivas y correctivas sugeridas 85--Acciones preventivas para riesgo psicosocial 85-- Acciones correctivas para manipulación de carga 89-- Capítulo 9. Discusión y conclusiones 94-- Referencias 100--Magíster en Gerencia en Seguridad y Salud en el TrabajoMaestría121 páginasapplication/pdfspaCorporación Universidad de la CostaProductividad e InnovaciónBarranquillaMaestría en Gerencia en Seguridad y Salud en el TrabajoDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados de bodega de una empresa distribuidora de baldosas cerámicas en Barranquilla, AtlánticoTrabajo de grado - MaestríaTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAENOR. (2022). UNE EN ISO 20345 2022. AENOR.Anwer, S., Li, H., Antwi-Afari, M. F., y Wong, A. Y. L. (2021). Associations between physical or psychosocial risk factors and work-related musculoskeletal disorders in construction workers based on literature in the last 20 years: A systematic review. International Journal of Industrial Ergonomics, 83, 103113. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2021.103113Arensman, E., Larkin, C., McCarthy, J., Leitao, S., Corcoran, P., Williamson, E., McAuliffe, C., Perry, I. J., Griffin, E., Cassidy, E., y others. (2019). Psychosocial, psychiatric and work-related risk factors associated with suicide in Ireland: Optimised methodological approach of a case-control psychological autopsy study. BMC psychiatry, 19(1), 275.Ato, M., y Vallejo, G. (2016). Diseños de investigación en Psicología. Ediciones Pirámide.Attorresi, H. F., Lozzia, G. S., Abal, F. J. P., Galibert, M. S., y Aguerri, M. E. (2009). Teoría de Respuesta al Ítem. Conceptos básicos y aplicaciones para la medición de constructos psicológicos. Revista Argentina de Clínica Psicológica, 18(2), 179-188.Bakker, A. B., Demerouti, E., y Schaufeli, W. B. (2002). Validation of the Maslach Burnout Inventory - General Survey: An Internet Study. Anxiety, Stress, & Coping, 15(3), 245-260. https://doi.org/10.1080/1061580021000020716Barreto-Osma, D. A., Rojas-Castro, S. X., y Uribe-Barrera, D. A. (2021). Fatiga laboral en personas que realizaron trabajo en casa en tiempos de confinamiento por COVID-19. Universidad y Salud, 23(3), Article 3. https://doi.org/10.22267/rus.212303.245Bernal, D., Campos-Serna, J., Tobias, A., Vargas-Prada, S., Benavides, F. G., y Serra, C. (2015). Work-related psychosocial risk factors and musculoskeletal disorders in hospital nurses and nursing aides: A systematic review and meta-analysis.Biggs, A., Brough, P., y Drummond, S. (2017). Lazarus and Folkman’s psychological stress and coping theory. The handbook of stress and health: A guide to research and practice, 351-364.Bishop, P. A., y Herron, R. L. (2015). Use and misuse of the likert item responses and other ordinal measures. International journal of exercise science, 8(3), 297.Bonzini, M., Bertu’, L., Veronesi, G., Conti, M., Coggon, D., y Ferrario, M. M. (2015). Is musculoskeletal pain a consequence or a cause of occupational stress? A longitudinal study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 88(5), 607-612. https://doi.org/10.1007/s00420-014-0982-1Boone, H. N., y Boone, D. A. (2012). Analyzing likert data. Journal of extension, 50(2), 1-5.Boyes, H., Hallaq, B., Cunningham, J., y Watson, T. (2018). The industrial internet of things (IIoT): An analysis framework. Computers in Industry, 101, 1-12. https://doi.org/10.1016/j.compind.2018.04.015Cáceres, R. Á. (1994). Estadística multivariante y no paramétrica con SPSS: Aplicación a las ciencias de la salud. Ediciones Díaz de Santos.Campo-Arias, A., Oviedo, H. C., y Herazo, E. (2014). Escala de Estrés Percibido-10: Desempeño psicométrico en estudiantes de medicina de Bucaramanga, Colombia. Revista de la Facultad de Medicina, 62(3), 1-24. https://doi.org/10.15446/revfacmed.v62n3.43735Carugno, M., Pesatori, A. C., Ferrario, M. M., Ferrari, A. L., Silva, F. J. da, Martins, A. C., Felli, V. E. A., Coggon, D., y Bonzini, M. (2012). Physical and psychosocial risk factors for musculoskeletal disorders in Brazilian and Italian nurses. Cadernos de saude publica, 28(9), 1632-1642Cedillo, L., y Karasek, R. (2003). Reliability and Validity of the Spanish Version of the Job Content Questionnaire Among Maquiladora Women Workers.Centros para el control y la prevención de enfermedades. (2021, mayo 12). Work-Related Musculoskeletal Disorders & Ergonomics | Workplace Health Strategies by Condition | Workplace Health Promotion | CDC. https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/health-strategies/musculoskeletal disorders/index.htmlCharria, V. H., Sarsosa, K. V., y Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: Métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4), 380-391.Cohen, S., Kamarck, T., y Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of health and social behavior, 385-396.Colciencias. (2018). Política de Ética de la Investigación, Bioética e Integridad Científica. https://minciencias.gov.co/sites/default/files/pdf_poltica.pdfCrabtree, B. F., y Miller, W. L. (1999). Clinical research-a multimethod typology and qualitative roadmap. En B. F. Crabtree y W. L. Miller (Eds.), Doing Qualitative Research. Sage.Crawford, J. O. (2007). The Nordic Musculoskeletal Questionnaire. Occupational Medicine, 57(4), 300-301. https://doi.org/10.1093/occmed/kqm036Cruz, A., y Garnica, A. (2010). Ergonomía aplicada. Ecoe Ediciones.Cruz Gayon, A., y Villar Gonzalez, L. D. (2022). Prevalencia de sintomatología osteomuscular en teletrabajadores de una empresa del sector salud en Colombia 2021. https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.60381Diego-Mas, J. A. (2015). Guía para el levantamiento de carga del INSHT con Ergonautas. Universidad Politécnica de Valencia. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/ginsht/ginsht-ayuda.phpFranklin, P., y Gkiouleka, A. (2021). A Scoping Review of Psychosocial Risks to Health Workers during the Covid-19 Pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), Article 5. https://doi.org/10.3390/ijerph18052453Galindo-Domínguez, H. (2020). Estadística para no estadísticos: Una guía básica sobre la metodología cuantitativa de trabajos académicos. 3Ciencias.García-Maroto, M., Luceño-Moreno, L., y Martín-García, J. (2021). Modelo esfuerzo recompensa, salud y enfermedad en personal sanitario: Una revisión sistemática. Ansiedad y Estrés, 28(1), 16-29.Gilla, M. A., Belén Giménez, S., Moran, V. E., y Olaz, F. O. (2019). Adaptación y validación del Inventario de Burnout de Maslach en profesionales argentinos de la salud mental. Liberabit, 25(2), 179-193.Gómez, M. M. (2015). Modelos teóricos de la causalidad de los trastornos musculoesqueléticos. Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, 4(14), 85-102.Gómez Ortiz, V. (2011). Evaluación de estresores psicosociales en el trabajo: Propiedades psicométricas del Cuestionario del contenido del trabajo (JCQ) con trabajadores colombianos. Revista Latinoamericana de Psicología, 43(2), 329-342.González, J. L. S. (2008). Responsabilidad social empresarial: Un enfoque alternativo. Análisis económico, 23(53), 227-252.Govaerts, R., Tassignon, B., Ghillebert, J., Serrien, B., De Bock, S., Ampe, T., El Makrini, I., Vanderborght, B., Meeusen, R., y De Pauw, K. (2021). Prevalence and incidence of work-related musculoskeletal disorders in secondary industries of 21st centuryGrandey, A. A., Rupp, D., y Brice, W. N. (2015). Emotional labor threatens decent work: A proposal to eradicate emotional display rules. Journal of Organizational Behavior, 36(6), 770-785.Grandey, A. A., y Sayre, G. M. (2019). Emotional Labor: Regulating Emotions for a Wage. Current Directions in Psychological Science, 28(2), 131-137. https://doi.org/10.1177/0963721418812771Hernández-Sampieri, R., y Mendoza-Torres, C. (2018). Metodología de la Investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGrawHill.Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Ed.). (2012). Compendio de normas de ergonomía: Manipulación manual de cargas. ICONTEC.Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2022). Propiedades psicométricas del instrumento de valoración de riesgos psicosociales FPSICO. https://www.insst.es/documents/94886/2927460/FPSICO+4.1+Propiedades+psicom%C3%A9tricas+de+FPSICO.pdf/73c1c9b2-b76a-4f82-5c52-42c1eab84de8?t=1660118527121Juárez-García, A. (2007). Factores psicosociales laborales relacionados con la tensión arterial y síntomas cardiovasculares en personal de enfermería en México. Salud pública de México, 49, 109-117.Kain, J., y Jex, S. (2010). Karasek’s job demands-control model: A summary of current issues and recommendations for future research. En New developments in theoretical and conceptual approaches to job stress. Emerald Group Publishing Limited.Karasek, R., Brisson, C., Kawakami, N., Houtman, I., Bongers, P., y Amick, B. (1998). The Job Content Questionnaire (JCQ): An instrument for internationally comparativeKarhu, O., Kansi, P., y Kuorinka, I. (1977). Correcting working postures in industry: A practical method for analysis. Applied ergonomics, 8(4), 199-201.Kuorinka, I., Jonsson, B., Kilbom, A., Vinterberg, H., Biering-Sørensen, F., Andersson, G., y Jørgensen, K. (1987). Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Applied ergonomics, 18(3), 233-237.Lamontagne, A. D., Keegel, T., Louie, A. M., Ostry, A., y Landsbergis, P. A. (2007). A Systematic Review of the Job-stress Intervention Evaluation Literature, 1990–2005.International Journal of Occupational and Environmental Health, 13(3), 268-280. https://doi.org/10.1179/oeh.2007.13.3.268Lazarus, R., y Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing Company.Lazarus, R., y Folkman, S. (1986). Estrés y procesos cognitivos. Martínez Roca.Llaneza Álvarez, F. J. (2009). Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Manual para la formación del especialista. Lex Nova.Medina, A. M., Delgado, D. A., Pazos, J. R., Robles, D. V., Landinez, M. P. C., Sanmiguel, A. L., y Cendales, A. S. (2022). Angustia moral y educación médica: Revisión temática para la visibilización de un problema en expansión. Universitas Medica, 63(1), Article 1. https://doi.org/10.11144/Javeriana.umed63-1.amemResolución 2646, (2008).Ministerio de la Protección Social de Colombia, Pontificia Universidad Javeriana, y Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.Resolución 8430, (1993). Ministerio del Trabajo y Pontificia Universidad Javeriana. (2015). Promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en población trabajadora: Guía Técnica General (Javegraf).Montgomery, A. J., Panagopolou, E., de Wildt, M., y Meenks, E. (2006). Work‐family interference, emotional labor and burnout. Journal of Managerial Psychology, 21(1), 36-51. https://doi.org/10.1108/02683940610643206Morales, P., Urosa, B., y Blanco, Á. (2003). Construcciones de escalas de actitudes tipo likert: Una guía práctica. La Muralla.Organización Mundial de la Salud. (2022, julio 14). Musculoskeletal health. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/musculoskeletal-conditionsOrganización Internacional del Trabajo. (2019). Seguridad y Salud en el Centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de Experiencias. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdfOsorio, J. E., y Cárdenas Niño, L. (2017). Estrés laboral: Estudio de revisión. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 13(1), 81-90. https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2017.0001.06Ossa Castaño, J. A., Hernández Giraldo, A., y Vélez Giraldo, M. J. (2020). Factores de riesgo psicosocial en Colombia del 2009 al 2017 [Tesis de Psicología]. Universidad de Antioquia.Otzen, T., y Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International journal of morphology, 35(1), 227-232.Patlán Pérez, J. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo? Revista Salud Uninorte, 35(1), 156-184.Pérez-Bilbao, J., y Nogareda-Cuixart, C. (2012). NTP 926: Factores Psicosociales: Metodología de Evaluación.Rappaccioli-Salinas, R., Hernández-Flores, F., y Zamora-Madrigal, A. (2021). Repercusiones en la salud a causa del teletrabajo. Revista Médica Sinergia, 6(02), 1-8.Rojas-Solís, J. L., Flores-Meza, G., Cuaya-Itzcoatl, I. G., Rojas-Solís, J. L., Flores-Meza, G., y Cuaya-Itzcoatl, I. G. (2021). Principales aspectos metodológicos en el estudio del estrés laboral en personal universitario: Una revisión sistemática. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 15(1). https://doi.org/10.19083/ridu.2021.1248Ruiz Ruiz, L. (2009). Manipulación Manual de Cargas: Guía técnica del INSHT. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.insst.es/documents/94886/509319/GuiatecnicaMMC.pdf/27a8b126- a827-4edd-aa4c-7c0ca0a86cdaSadeghi Yarandi, M., Ghasemi, M., y Ghanjal, A. (2022). The relationship between individual, physical and psychosocial risk factors with musculoskeletal disorders and related disabilities in flight security personnel. International Journal of OccupationalSafety and Ergonomics, 28(1), 387-397. https://doi.org/10.1080/10803548.2020.1760528Shirom, A. (2009). Acerca de la validez del constructo, predictores y consecuencias del burnout en el lugar de trabajo. Ciencia & Trabajo, 32(11), 44-54.Siegrist, J. (2002). Effort-reward imbalance at work and health. En Historical and current perspectives on stress and health (Vol. 2, pp. 261-291). Emerald Group Publishing Limited.Smith, D. R., Wei, N., Zhao, L., y Wang, R.-S. (2004). Musculoskeletal complaints and psychosocial risk factors among Chinese hospital nurses. Occupational Medicine, 54(8), 579-582. https://doi.org/10.1093/occmed/kqh117Stout, J. K., y Posner, J. L. (1984). Stress, role ambiguity, and role conflict. Psychological Reports, 55(3), 747-753.Taibi, Y., Metzler, Y. A., Bellingrath, S., y Müller, A. (2021). A systematic overview on the risk effects of psychosocial work characteristics on musculoskeletal disorders, absenteeism, and workplace accidents. Applied Ergonomics, 95, 103434. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2021.103434Theorell, T., y Karasek, R. A. (1996). Current issues relating to psychosocial job strain and cardiovascular disease research. Journal of occupational health psychology, 1(1), 9Tomasina, F., y Pisani, A. (2022). Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: Una revisión narrativa exploratoria. https://doi.org/10.12961/aprl.2022.25.02.07Torres, A. M. M. (2019). Acoso laboral (mobbing): Riesgo psicosocial emergente invisible. Revista Interamericana de Psicologia Ocupacional [Internet], 38, 127-137.Vega Martinez, S. (2015). NTP 1056: PRIMA-EF: Marco Europeo para la gestión del riesgo psicosocial. INSHT.World Medical Association. (1975). Declaracion de Helsinki: Principios éticos para las investigaciones médicas en seres humanos.Yin, H., Huang, S., y Chen, G. (2019). The relationships between teachers’ emotional labor and their burnout and satisfaction: A meta-analytic review. Educational Research Review, 28, 100283. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2019.100283Riesgo biomecácnicoRiesgo psicosocialModelos de estrésEvaluación de puesto de trabajoBiomechanical riskPsychosocial riskStress modelsJob evaluationPublicationORIGINALDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdfDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdfapplication/pdf2331330https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/6399726a-a7e4-4de2-8921-af8b751d0a0f/downloadf8e2d54039b1439d4bade201adb285afMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/25b873bd-4ff9-4b7b-a574-4f9696a03dbd/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdf.txtDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdf.txtExtracted texttext/plain187990https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/81710cf0-3dfa-4e7e-8d49-5eb4ab830d94/download82c2d3bfacd32773d483e73652c0cc28MD53THUMBNAILDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdf.jpgDiseño de un plan preventivo de mitigación de riesgo psicosocial y riesgo por manipulación de carga en empleados.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8209https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/8b5d11be-7e15-4582-966b-2424e9c7ab72/downloadfc5587fb59e7174a14d3aa017814485fMD5411323/10675oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/106752024-09-17 14:17:18.033https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.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 |