Factores asociados a la satisfacción laboral en docentes de una institución de educación superior del Caribe Colombiano

Se caracterizó sociodemográfica y laboralmente a docentes de un centro universitario del caribe colombiano, identificándose mediante una prueba de independencia chi-cuadro, los factores influyentes en la satisfacción laboral. Se utilizó una encuesta versión S20/23 de Meliá y Peiró. Las mayores insatisfacciones están relacionadas con los espacios físicos de la institución y el salario. Existe relación significativa entre el nivel académico y los factores supervisión y participación, el cargo y factores de ambiente físico y prestaciones y la edad.

• Autores: Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Carrillo Landazabal, Martha Sofía; Severiche Sierra, Carlos Alberto; Espinosa Fuentes, Eduardo Antonio
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/3312
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/3312; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Job satisfaction; Teachers; University centers; Study association; Satisfacción laboral; Maestros; Centros universitarios; Asociación de estudio
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International