Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla
El presente documento, recoge el diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo al consultorio odontológico Riodent’s ubicado en la ciudad de Barranquilla, conforme a los requisitos de la Resolución 0312 de 2019 y demás normatividad legal vigente que aplica al consultorio. Tenien...
- Autores:
-
Rodríguez Mercado, María Claudia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13276
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/13276
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Riesgo
Enfermedad
Accidente
Seguridad
Prevención
Peligro
Risk
Illness
Accident
Safety
Prevention
Danger
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
| id |
RCUC2_c5620e22f5d57268ddb30792971c548e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13276 |
| network_acronym_str |
RCUC2 |
| network_name_str |
REDICUC - Repositorio CUC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| title |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| spellingShingle |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla Riesgo Enfermedad Accidente Seguridad Prevención Peligro Risk Illness Accident Safety Prevention Danger |
| title_short |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| title_full |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| title_fullStr |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| title_sort |
Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rodríguez Mercado, María Claudia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Manosalva Sandoval, Jessica Torregroza Espinosa, Ana Carolina |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rodríguez Mercado, María Claudia |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Piñeres Castillo, Aurora Patricia Arrieta Barrios, Tatiana |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo Enfermedad Accidente Seguridad Prevención Peligro |
| topic |
Riesgo Enfermedad Accidente Seguridad Prevención Peligro Risk Illness Accident Safety Prevention Danger |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Risk Illness Accident Safety Prevention Danger |
| description |
El presente documento, recoge el diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo al consultorio odontológico Riodent’s ubicado en la ciudad de Barranquilla, conforme a los requisitos de la Resolución 0312 de 2019 y demás normatividad legal vigente que aplica al consultorio. Teniendo en cuenta que los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) son instrumentos importantes para el desarrollo de los procesos en las compañías y están enfocados a brindar a todo el personal del consultorio condiciones apropiadas frente a la seguridad y la salud, se realizó la adaptación de la documentación al consultorio y se socializó a cada una de las partes vinculadas al mismo. Dentro de este trabajo se plasmó información importante que propende por el crecimiento y autoconocimiento de necesidades enfocadas al SG-SST. A su vez se documentaron las necesidades de cumplimento y requisitos mínimos aplicables a una empresa de menos de 10 trabajos como dicta la normativa. Para tal fin se realizó la evaluación inicial, políticas, objetivos, metas, indicadores, planes de trabajo, formatos, procedimientos, actas de nombramiento, matrices, entre otros. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-08-22T21:24:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-08-22T21:24:11Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11323/13276 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Corporación Universidad de la Costa |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
REDICUC - Repositorio CUC |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
https://repositorio.cuc.edu.co/ |
| url |
https://hdl.handle.net/11323/13276 https://repositorio.cuc.edu.co/ |
| identifier_str_mv |
Corporación Universidad de la Costa REDICUC - Repositorio CUC |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alegría Peñafiel, P. A. (2015). Desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa IMAX servicios odontológicos LTDA (Bachelor's thesis, Universidad Autónoma de Occidente). Arroyo, O. S. (2014). Manual de conceptos de Riesgos y Factores de Riesgo Para Análisis de Peligrosidad. Ministerio de Agricultura y Ganadería Gestión Institucional De Recursos Humanos Gestión De Salud, 40. Carrión, J. (2012). Riesgos para la salud en profesionales de la Odontología. Gaceta dental: Industria y profesiones, (232), 188-195 Congreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=5248 Congreso de la República de Colombia. (2002). Ley 776 de 2002. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752 Consejo Colombiano de Seguridad, CCS. (2021) ¿Le interesa la siniestralidad laboral de Colombia? Tomado de: https;/ccs.org.co/le-interesa-la-siniestralidad-laboral-decolombia/#:- :text=Espec%ADficamente%2C%20se%20encontr%C3%B3%20que%20134929.%3A% 20Magdalena%2C%Meta%20Antioquia%2C. Echavarría Pérez, L. M., Rivera Caballos, J. M., & Zuluaga Arango, M. (2009). Diseño del programa de salud ocupacional de acuerdo con los requisitos de la norma NTC OHSAS 18001 para la ips centro médico odontológico el portal de la salud Ltda. Medellín Antioquia. Gastañaga, M. D. C. (2012). Salud ocupacional: Historia y retos del futuro. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 29, 177-178. Giraldo Sandoval, D. L., & Cetina Marín, J. (2020). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en un Centro Odontológico de Riosucio Caldas. ICONTEC. (1987). Norma técnica colombiana NTC-1461. Higiene y seguridad. Colores y señales de seguridad. Bogotá. https://www.clinicantioquia.com.co/wpcontent/uploads/2020/08/NTC-1461-HIGIENE-Y-SEGURIDAD-COLORES-YSENALES-DE-SEGURIDAD1.pdf ICONTEC. (2012) Guía Técnica Colombiana GTC-34. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. Bogotá. http://cardenascentro.edu.co/normatividad/GTC%2034%20de%201997.pdf ICONTEC. (2012) Guía Técnica Colombiana GTC-45. Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos, su identificación y valoración. https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcel aVasquezVeraErikaVanessa2016- AnexoA.pdf;jsessionid=92E92EE30CE572CBA84D2D4F36CB9DBA?sequence=2 INFOBAE (2019). La OIT reveló que 7.600 personas mueren por día en el mundo como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. https://www.infobac.com/america/mundo/2019/04/26/la-oit-revelo-que-7-600-personasmueren-por-dia-en-el-mundo-como-consecuencia-de-accidentes-de-trabajo-oenfermedades-profesionales/ ISO 45001. (2018). Norma internacional. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos con orientación para su uso. Suiza. https://ergosourcing.com.co/wpcontent/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdf Isotools (2021). Seguridad y Salud en el trabajo en los distintos países. ¿Qué normas aplican? Tomado de: https://www.isotools.org/2021/02/02/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-losdistintos-paises-que-normas-aplican/ Maridueña Silva, P. L. (2016). Diseño, del programa de salud y seguridad ocupacional para una clínica odontológica en la ciudad de Guayaquil enfocado en el sistema de gestión OHSAS 18001: 2007 (Master's thesis, Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Sistemas Integrados de Gestión.). Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Bogotá. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm Ministerio de la Protección Social. (2009). Decreto 2566 de 2009. Botogá. https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/82702/90777/F1256060253/COL%2 5202009%2520R%252082702.pdf Ministerio de Protección Social. (2003). Circular 001 de 2003. Bogotá. https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/circular_001_de_2003.pdf Ministerio de Salud y Protección Social. (2012). Ley 1562 de 2012. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdf Ministerio de salud y protección social. (2014). Resolución 2003 de 2014. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=70838&dt=S Ministerio de salud. (1983). Resolución 8321 de 1993. Bogotá. https://www.cornare.gov.co/SIAR/aire/RUIDO/NORMATIVA/Resolucion-8321- 1983.pdf Ministerio de salud. (1996). Resolución 2318 de 1996. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion2318-de-1996.pdf Ministerio de salud. (1999). resolución 2569 de 1999. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C 3%B3n_2569_de_1999.pdf Ministerio de trabajo y seguridad social y Ministerio de salud. (1990). Resolución 1792 de 1990. Bogotá. https://www.igac.gov.co/sites/igac.gov.co/files/normograma/resolucion_1792_de_1990.p df Ministerio de trabajo y seguridad social y Ministierio de salud. (1989). Resolución 1016 de 1989. Bogotá. https://www.mincit.gov.co/ministerio/normograma-sig/procesos-deapoyo/gestion-documental/subsistemas/subsistema-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo/resoluciones/resolucion-1016-de-1989.aspx Ministerio de trabajo y seguridad social. (1986). Resolución 2013 de 1986. Bogotá. https://intranet.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marcolegal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2013- 1986#:~:text=Descripci%C3%B3n%3A,en%20los%20lugares%20de%20trabajo.&text= Este%20documento%20es%20de%20tipo,Marco%20Legal%20de%20la%20Entidad. Ministerio de trabajo y seguridad social. (1991). Resolución 6398 de 1991. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=57836&dt=S Ministerio de trabajo y seguridad social. (1992). Resolución 1975 de 1992. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=57841 Ministerio de trabajo y seguridad social. (1994). Decreto 1295 de 1994. Bogotá. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html Ministerio de trabajo y seguridad social. (1995). Resolución 4059 de 1995. Bogotá. https://www.corponor.gov.co/NORMATIVIDAD/RESOLUCION/Resolucion%204059% 20de%201995.pdf Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1998). Circular 001 de 1998. Bogotá. https://www.redjurista.com/Documents/circular_1_de_1998.aspx#/ Ministerio de trabajo y seguridad social. (2012). Resolución 1356 de 2012. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00001356_de_2012. pdf/1fb4a978-0a6b-de95-2197-7ff9c0767fcc Ministerio de trabajo y seguridad social. (2014). Decreto1443 de 2014. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab 70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa Ministerio del Sector Trabajo(s/f). VERSIÓN ACTUALIZADA A 15 DE ABRIL DE 2016. Recuperado el 26 de febrero de 2023, de Gov.co website: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+ a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 Ministerio del Sector Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015. Bogotá. Recuperado de https://www.arlsura.com/files/decreto1072_15.pdf Ministerio del trabajo. (2012). Resolución 652 de 2012. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012. pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20 Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf Moreno Cárdenas, M. D. P. (2020). Gerenciamiento del plan de trabajo en seguridad y salud en una empresa prestadora de servicio odontológico. Ojeda, C. (2017). Manual de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ciénaga Magdalena: INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL HUMBERTO VELASQUEZ GARCIA. Organización Internacional del Trabajo, OIT. (2015). TENDENCIAS MUNDIALES SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Tomado de: https://ww.ilo.org/legacy/english/osh/es/story_content/external:files/fs_st_1- ILO_5_es.pdf Organización Internacional del Trabajo, OIT. (2019). La Política y el Programa Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo: El caso de Chile. Tomado de: https://www.ilo.orgwcmsp5groups/public/---americas/---ro-lima/---srosantiago/documents/publication/wcms_732275.pdf Organización Mundial de la Salud (2021) OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. En: https://www.ho.int/es/news/item16-09- 2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-ork-related-causes-each-year Organización Mundial de la Salud (2021) OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. En: https://www.ho.int/es/news/item16-09- 2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-ork-related-causes-each-year Organización Panamericana de la Salud (2023) Más de 100.000 personas mueren cada año en las Américas por accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. En https://www.paho.org/es/noticias/22-5-2023-mas-100000-personas-mueren-cada-anoamericas-por-accidentes-enfermedades. Revisado 11 de octubre de 23. Pinto Bohórquez, A. N., Soleno Guerrero, I. K., & Restrepo Colmenares, M. I. (2021). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el Consultorio Odontológico Lo Sano, en el municipio de Pailitas, Cesar. Presidencia de la República de Colombia y Ministerio de salud. (1998). Decreto 806 de 1998. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19411 Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de hacienda y crédito público, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (2013). Decreto 723 de 2013. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=52627 Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud, Ministerio de educación nacional. (1984). Decreto 614 de 1984. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357#:~:text=El% 20presente%20Decreto%20determina%20las,el%20del%20mejoramiento%20de%20las Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 1771 de 1994. Bogotá. http://www.seguridadysalud.co/uploads/1/1/2/6/11266086/dcto_1771_de_1994.pdf Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 1831 de 1994. Bogotá. https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1752477 Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 2644 de 1994. Bogotá. https://fasecolda.com/cms/wpcontent/uploads/2019/08/decreto-2644-1994.pdf Presidencia de la República de Colombia. (1994). Decreto 1772 de 1994. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=8803 Presidencia de la República de Colombia. (1994). Decreto 1832 de 1994. Bogotá. funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=8802 Reyes López, J. M., & Seña Malo, Y. D. (2013). Desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según el marco de la NTC-OSHAS 18001 en el Hospital de Chapinero ESE. Rodríguez González, D. J., Blanco Marín, C. F., & Fonseca Macías, A. C. (2021). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Dental Smile. Sarabia Ramírez, C. R. (2015). Gestión de Riesgos Laborales en la Empresa en la Fábrica de Dovelas del Proyecto Hidroeléctrico Coca Codo Sinclair: Manual de Seguridad (Bachelor's thesis, Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2015.). SURA (2021). Reporte de Presunto Accidente de Trabajo. Tomado de: https://www.arlsura.com/index.php/component/conten/article?id=1428 Tabares Arenas, M. C. (2020). Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el decreto 1072 de 2015, para el Consultorio Odontológico Dr. Javier Darío Molina Restrepo. Zárate S., J. A. (2009). Análisis de riesgo laboral y propuesta de medidas preventivas para cuatro grupos de trabajadores de la Universidad Técnica Particular de Loja. (Bachelor’s tesis, Universidad Técnica Particular de Loja). |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
61 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.city.none.fl_str_mv |
Barranquilla |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universidad de la Costa |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Productividad e Innovación |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Barranquilla, Colombia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
| institution |
Corporación Universidad de la Costa |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/b7018f33-3e72-44ac-b992-dae11eff569f/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/bab7d309-58f2-430f-a29a-a27bcc3f4522/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/79fc829f-f29d-42cd-8b1c-f1b00d3a8529/download https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/26b5644d-c4aa-457d-9212-d7910abe2537/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
dd91c93caf4236fcdf51529e59789966 2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7a d962309aec7df3533559971266d4dea6 197e1bbd01381b7185d3706f9060c9c5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad de la Costa CUC |
| repository.mail.fl_str_mv |
repdigital@cuc.edu.co |
| _version_ |
1811760785875009536 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Manosalva Sandoval, JessicaTorregroza Espinosa, Ana CarolinaRodríguez Mercado, María ClaudiaPiñeres Castillo, Aurora PatriciaArrieta Barrios, Tatiana2024-08-22T21:24:11Z2024-08-22T21:24:11Z2023https://hdl.handle.net/11323/13276Corporación Universidad de la CostaREDICUC - Repositorio CUChttps://repositorio.cuc.edu.co/El presente documento, recoge el diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo al consultorio odontológico Riodent’s ubicado en la ciudad de Barranquilla, conforme a los requisitos de la Resolución 0312 de 2019 y demás normatividad legal vigente que aplica al consultorio. Teniendo en cuenta que los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) son instrumentos importantes para el desarrollo de los procesos en las compañías y están enfocados a brindar a todo el personal del consultorio condiciones apropiadas frente a la seguridad y la salud, se realizó la adaptación de la documentación al consultorio y se socializó a cada una de las partes vinculadas al mismo. Dentro de este trabajo se plasmó información importante que propende por el crecimiento y autoconocimiento de necesidades enfocadas al SG-SST. A su vez se documentaron las necesidades de cumplimento y requisitos mínimos aplicables a una empresa de menos de 10 trabajos como dicta la normativa. Para tal fin se realizó la evaluación inicial, políticas, objetivos, metas, indicadores, planes de trabajo, formatos, procedimientos, actas de nombramiento, matrices, entre otros.This document includes the application of an occupational health and safety system to the Riodent's dental office located in the city of Barranquilla, in accordance with the requirements of Resolution 0312/2019 and other current legal regulations that apply to the office. Considering that occupational health and safety management systems (SGSST) are important instruments for the development of processes in companies and are focused on providing all office staff with appropriate health and safety conditions, the documentation was adapted to the office and each of the parties linked to it was socialized. Within this work, important information was captured that favors the growth and self-knowledge of needs focused on the SG-SST. At the same time, the compliance needs and minimum requirements applicable to a company with less than 10 jobs were documented as dictated by the regulations. For this purpose, the initial evaluation, policies, objectives, goals, indicators, work plans, formats, procedures, appointment records, matrices, among others, were carried out.Lista de tablas y figuras 10 -- Introducción 11 -- Planteamiento del Problema 14 -- Justificación 17 -- Objetivos19 -- Objetivo general 19 -- Objetivos específicos19 -- Estado del arte 20 -- Marco Teórico 23 -- Seguridad y Salud en el Trabajo 23 -- Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 24 -- Enfermedad Laboral 24 -- Accidente de Trabajo 25 -- Consecuencia 25 -- Factores de riesgo 25 -- Marco Legal 27 -- Materiales y métodos 33 -- Tipo de investigación 33 -- Descripción de la población 33 -- Análisis de los datos 34 -- Resultados 36 -- Diagnóstico inicial 36 -- Lista de verificación de estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 36 -- Peligros identificados en el consultorio 39 -- Discusiones 44 -- Conclusiones 44 -- Referencias 49 -- Anexos 58Ingeniero(a) IndustrialPregrado61 páginasapplication/pdfspaCorporación Universidad de la CostaProductividad e InnovaciónBarranquilla, ColombiaIngeniería IndustrialDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquillaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionBarranquillaAlegría Peñafiel, P. A. (2015). Desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa IMAX servicios odontológicos LTDA (Bachelor's thesis, Universidad Autónoma de Occidente).Arroyo, O. S. (2014). Manual de conceptos de Riesgos y Factores de Riesgo Para Análisis de Peligrosidad. Ministerio de Agricultura y Ganadería Gestión Institucional De Recursos Humanos Gestión De Salud, 40.Carrión, J. (2012). Riesgos para la salud en profesionales de la Odontología. Gaceta dental: Industria y profesiones, (232), 188-195Congreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=5248Congreso de la República de Colombia. (2002). Ley 776 de 2002. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752Consejo Colombiano de Seguridad, CCS. (2021) ¿Le interesa la siniestralidad laboral de Colombia? Tomado de: https;/ccs.org.co/le-interesa-la-siniestralidad-laboral-decolombia/#:- :text=Espec%ADficamente%2C%20se%20encontr%C3%B3%20que%20134929.%3A% 20Magdalena%2C%Meta%20Antioquia%2C.Echavarría Pérez, L. M., Rivera Caballos, J. M., & Zuluaga Arango, M. (2009). Diseño del programa de salud ocupacional de acuerdo con los requisitos de la norma NTC OHSAS 18001 para la ips centro médico odontológico el portal de la salud Ltda. Medellín Antioquia.Gastañaga, M. D. C. (2012). Salud ocupacional: Historia y retos del futuro. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 29, 177-178.Giraldo Sandoval, D. L., & Cetina Marín, J. (2020). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en un Centro Odontológico de Riosucio Caldas.ICONTEC. (1987). Norma técnica colombiana NTC-1461. Higiene y seguridad. Colores y señales de seguridad. Bogotá. https://www.clinicantioquia.com.co/wpcontent/uploads/2020/08/NTC-1461-HIGIENE-Y-SEGURIDAD-COLORES-YSENALES-DE-SEGURIDAD1.pdfICONTEC. (2012) Guía Técnica Colombiana GTC-34. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. Bogotá. http://cardenascentro.edu.co/normatividad/GTC%2034%20de%201997.pdfICONTEC. (2012) Guía Técnica Colombiana GTC-45. Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos, su identificación y valoración. https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcel aVasquezVeraErikaVanessa2016- AnexoA.pdf;jsessionid=92E92EE30CE572CBA84D2D4F36CB9DBA?sequence=2INFOBAE (2019). La OIT reveló que 7.600 personas mueren por día en el mundo como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. https://www.infobac.com/america/mundo/2019/04/26/la-oit-revelo-que-7-600-personasmueren-por-dia-en-el-mundo-como-consecuencia-de-accidentes-de-trabajo-oenfermedades-profesionales/ISO 45001. (2018). Norma internacional. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos con orientación para su uso. Suiza. https://ergosourcing.com.co/wpcontent/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdfIsotools (2021). Seguridad y Salud en el trabajo en los distintos países. ¿Qué normas aplican? Tomado de: https://www.isotools.org/2021/02/02/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-losdistintos-paises-que-normas-aplican/Maridueña Silva, P. L. (2016). Diseño, del programa de salud y seguridad ocupacional para una clínica odontológica en la ciudad de Guayaquil enfocado en el sistema de gestión OHSAS 18001: 2007 (Master's thesis, Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Sistemas Integrados de Gestión.).Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Bogotá. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htmMinisterio de la Protección Social. (2009). Decreto 2566 de 2009. Botogá. https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/82702/90777/F1256060253/COL%2 5202009%2520R%252082702.pdfMinisterio de Protección Social. (2003). Circular 001 de 2003. Bogotá. https://www.arlsura.com/images/stories/documentos/circular_001_de_2003.pdfMinisterio de Salud y Protección Social. (2012). Ley 1562 de 2012. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdfMinisterio de salud y protección social. (2014). Resolución 2003 de 2014. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=70838&dt=SMinisterio de salud. (1983). Resolución 8321 de 1993. Bogotá. https://www.cornare.gov.co/SIAR/aire/RUIDO/NORMATIVA/Resolucion-8321- 1983.pdfMinisterio de salud. (1996). Resolución 2318 de 1996. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion2318-de-1996.pdfMinisterio de salud. (1999). resolución 2569 de 1999. Bogotá. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci%C 3%B3n_2569_de_1999.pdfMinisterio de trabajo y seguridad social y Ministerio de salud. (1990). Resolución 1792 de 1990. Bogotá. https://www.igac.gov.co/sites/igac.gov.co/files/normograma/resolucion_1792_de_1990.p dfMinisterio de trabajo y seguridad social y Ministierio de salud. (1989). Resolución 1016 de 1989. Bogotá. https://www.mincit.gov.co/ministerio/normograma-sig/procesos-deapoyo/gestion-documental/subsistemas/subsistema-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo/resoluciones/resolucion-1016-de-1989.aspxMinisterio de trabajo y seguridad social. (1986). Resolución 2013 de 1986. Bogotá. https://intranet.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marcolegal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2013- 1986#:~:text=Descripci%C3%B3n%3A,en%20los%20lugares%20de%20trabajo.&text= Este%20documento%20es%20de%20tipo,Marco%20Legal%20de%20la%20Entidad.Ministerio de trabajo y seguridad social. (1991). Resolución 6398 de 1991. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=57836&dt=SMinisterio de trabajo y seguridad social. (1992). Resolución 1975 de 1992. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=57841Ministerio de trabajo y seguridad social. (1994). Decreto 1295 de 1994. Bogotá. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlMinisterio de trabajo y seguridad social. (1995). Resolución 4059 de 1995. Bogotá. https://www.corponor.gov.co/NORMATIVIDAD/RESOLUCION/Resolucion%204059% 20de%201995.pdfMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1998). Circular 001 de 1998. Bogotá. https://www.redjurista.com/Documents/circular_1_de_1998.aspx#/Ministerio de trabajo y seguridad social. (2012). Resolución 1356 de 2012. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00001356_de_2012. pdf/1fb4a978-0a6b-de95-2197-7ff9c0767fccMinisterio de trabajo y seguridad social. (2014). Decreto1443 de 2014. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab 70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5faMinisterio del Sector Trabajo(s/f). VERSIÓN ACTUALIZADA A 15 DE ABRIL DE 2016. Recuperado el 26 de febrero de 2023, de Gov.co website: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+ a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Ministerio del Sector Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015. Bogotá. Recuperado de https://www.arlsura.com/files/decreto1072_15.pdfMinisterio del trabajo. (2012). Resolución 652 de 2012. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012. pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Bogotá. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfMoreno Cárdenas, M. D. P. (2020). Gerenciamiento del plan de trabajo en seguridad y salud en una empresa prestadora de servicio odontológico.Ojeda, C. (2017). Manual de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ciénaga Magdalena: INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL HUMBERTO VELASQUEZ GARCIA.Organización Internacional del Trabajo, OIT. (2015). TENDENCIAS MUNDIALES SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Tomado de: https://ww.ilo.org/legacy/english/osh/es/story_content/external:files/fs_st_1- ILO_5_es.pdfOrganización Internacional del Trabajo, OIT. (2019). La Política y el Programa Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo: El caso de Chile. Tomado de: https://www.ilo.orgwcmsp5groups/public/---americas/---ro-lima/---srosantiago/documents/publication/wcms_732275.pdfOrganización Mundial de la Salud (2021) OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. En: https://www.ho.int/es/news/item16-09- 2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-ork-related-causes-each-yearOrganización Mundial de la Salud (2021) OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. En: https://www.ho.int/es/news/item16-09- 2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-ork-related-causes-each-yearOrganización Panamericana de la Salud (2023) Más de 100.000 personas mueren cada año en las Américas por accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. En https://www.paho.org/es/noticias/22-5-2023-mas-100000-personas-mueren-cada-anoamericas-por-accidentes-enfermedades. Revisado 11 de octubre de 23.Pinto Bohórquez, A. N., Soleno Guerrero, I. K., & Restrepo Colmenares, M. I. (2021). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el Consultorio Odontológico Lo Sano, en el municipio de Pailitas, Cesar.Presidencia de la República de Colombia y Ministerio de salud. (1998). Decreto 806 de 1998. Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19411Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de hacienda y crédito público, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (2013). Decreto 723 de 2013. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=52627Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud, Ministerio de educación nacional. (1984). Decreto 614 de 1984. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357#:~:text=El% 20presente%20Decreto%20determina%20las,el%20del%20mejoramiento%20de%20lasPresidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 1771 de 1994. Bogotá. http://www.seguridadysalud.co/uploads/1/1/2/6/11266086/dcto_1771_de_1994.pdfPresidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 1831 de 1994. Bogotá. https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1752477Presidencia de la República de Colombia, Ministerio de trabajo y seguridad social, Ministerio de salud. (1994). Decreto 2644 de 1994. Bogotá. https://fasecolda.com/cms/wpcontent/uploads/2019/08/decreto-2644-1994.pdfPresidencia de la República de Colombia. (1994). Decreto 1772 de 1994. Bogotá. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=8803Presidencia de la República de Colombia. (1994). Decreto 1832 de 1994. Bogotá. funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=8802Reyes López, J. M., & Seña Malo, Y. D. (2013). Desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según el marco de la NTC-OSHAS 18001 en el Hospital de Chapinero ESE.Rodríguez González, D. J., Blanco Marín, C. F., & Fonseca Macías, A. C. (2021). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Dental Smile.Sarabia Ramírez, C. R. (2015). Gestión de Riesgos Laborales en la Empresa en la Fábrica de Dovelas del Proyecto Hidroeléctrico Coca Codo Sinclair: Manual de Seguridad (Bachelor's thesis, Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2015.).SURA (2021). Reporte de Presunto Accidente de Trabajo. Tomado de: https://www.arlsura.com/index.php/component/conten/article?id=1428Tabares Arenas, M. C. (2020). Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el decreto 1072 de 2015, para el Consultorio Odontológico Dr. Javier Darío Molina Restrepo.Zárate S., J. A. (2009). Análisis de riesgo laboral y propuesta de medidas preventivas para cuatro grupos de trabajadores de la Universidad Técnica Particular de Loja. (Bachelor’s tesis, Universidad Técnica Particular de Loja).RiesgoEnfermedadAccidenteSeguridadPrevenciónPeligroRiskIllnessAccidentSafetyPreventionDangerPublicationORIGINALDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdfDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdfTesisapplication/pdf474938https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/b7018f33-3e72-44ac-b992-dae11eff569f/downloaddd91c93caf4236fcdf51529e59789966MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/bab7d309-58f2-430f-a29a-a27bcc3f4522/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdf.txtDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdf.txtExtracted texttext/plain91178https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/79fc829f-f29d-42cd-8b1c-f1b00d3a8529/downloadd962309aec7df3533559971266d4dea6MD53THUMBNAILDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdf.jpgDiseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el consultorio odontológico Riodent’s en la ciudad de barranquilla.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6711https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/26b5644d-c4aa-457d-9212-d7910abe2537/download197e1bbd01381b7185d3706f9060c9c5MD5411323/13276oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/132762024-09-17 11:08:54.152https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.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 |