Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá
El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia” Los temas a tratar versará, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se...
- Autores:
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Rodríguez Díaz, Miryam Teresa
González Millán, José Javier
Castillo Osorio, Benjamín
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11423
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/11423
https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/185
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
| Summary: | El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia” Los temas a tratar versará, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se abordan las características de los procesos de aprendizaje organizacional, asícomo la descripció de factores principales que inciden en este fenóeno, sus causas e impactos relevantes. Despué se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras má destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas segú su sector econóico. El tipo y méodo de estudio fue el descriptivo e inductivo; la ténica estadítica utilizada fue el anáisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un anáisis por Anova y tablas de contingencia. |
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