Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo
La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, pres...
- Autores:
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Vallejo Calle, Olga
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- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/11018
https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/946
- Palabra clave:
- Adaptación laboral
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satisfacción laboral
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- openAccess
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Clifford, L. (2006). Sobreviva en el trabajo: Maneje las presiones laborales. Primera Edición. Panamericana Editorial. Cortese, A. (2010). Inteligencia emocional. Recuperado de www.inteligencia-emocional.org Chiavenato, I. (1997). Administración de Recursos Humanos. Segunda edición. McGraw-Hill. Chiavenato, I. (2008). Gestión del Talento Humano. Tercera edición. McGraw-Hill. García Álvarez, A. I. y Ovejero Bernal, A. (2000) Feedback laboral y satisfacción. Universidad de Oviedo, España. Recuperado de http://www3.uniovi.es/~Psi/REIPS/v1n0/art3.html Gil-Monte, P. R. y Peiró, J. M. ( 2000). Un estudio comparativo sobre criterios normativos y diferenciales para el diagnóstico del síndrome de quemarse por el trabajo(“burnout”) en España según el MBI-HSS. Rev Psicología Trabajo Organ; 16(2):135-149. Kittleson, Ch. (1996) Identifying And Correcting Unsafe Employee Attitudes And Behavior. Supervisor’s Safety Update. EEUU. Recuperado de http://www.eig.com/SSUDEX.htm Real Academia Española (2001). Diccionario de la Len-gua Española, Vigésimo segunda edición. Robbins, S. P. (1998) Comportamiento organizacional. México: Prentice Hall, Octava edición. Werther, W. B. y Davis, K. (1996) Administración de Personal y Recursos Humanos.México: McGraw-Hill. Wexley, K. N. y Yukl, G. A. (1990) Conducta organizacional y psicología del personal.México: Compañía Edito-rial Continental S. A. |
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