Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo
La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, pres...
- Autores:
-
Vallejo Calle, Olga
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11018
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/11018
https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/946
- Palabra clave:
- Adaptación laboral
rendimiento laboral
satisfacción laboral
ambiente de trabajo.
Occupational adaptation, job performance, job satisfaction, work environment.
- Rights
- openAccess
- License
- CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD - 2011
| Summary: | La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, presentes en muchas organizaciones, afectando a su vez el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa. |
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