Perfil gerencial y desempeño financiero en empresas del área metropolitana de Bucaramanga

El presente estudio tiene como objetivo identificar la relación del desempeño empresarial con las características socio-demográficas y de capital humano de los gerentes del Área Metropolitana de Bucaramanga como factores integrantes de un perfil gerencial. Partiendo de la revisión de la literatura, el desarrollo metodológico se basa en un análisis estadístico descriptivo de corte transversal mediante el cual se identificaron 329 gerentes del Área Metropolitana de Bucaramanga – Colombia como muestra representativa del total existente. En los resultados se encontró una participación característica del sector comercio, seguido por los sectores de empresas de servicios, industriales y primario, siendo esto coherente con larealidad regional descrita en otros estudios; el perfil del gerente promedio tiene una edad entre cuarenta y cincuenta años, es de género masculino, casado, con experiencia laboral de más de veinte años y con título universitario. Se concluye que existen diferencias en el desempeño financiero de las empresas acorde a las características socio-demográficas y de capital humano del gerente.

• Autores: Plata Durán, Margarita María; Pedraza Avella, Aura Cecilia
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2570
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/2570; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Gestión de empresas; Perfil gerencial; Factores Socio-demográficos
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2