El desarrollo normativo de la licencia remuneratoria de maternidad en la jurisprudencia constitucional colombiana
La normatividad sobre la remuneración de la licencia maternidad en Colombia, cuenta con un sin número de reglas provenientes de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, que a la par de aquellas creadas en el marco de un regular procedimiento legislativo, deben ser aplicadas e incluso, de manera...
- Autores:
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De la Hoz Vargas, Giovani
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/574
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/574
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Licencia Maternidad
Decretos
Normas
Jurisprudencia
Mínimo Vital
Derecho Fundamental
Constitucionalidad
Vida Digna
Leave Maternity
Orders
Rules
Law
Minimum Vital
Basic Law
Constitutional
Dignified life.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| Summary: | La normatividad sobre la remuneración de la licencia maternidad en Colombia, cuenta con un sin número de reglas provenientes de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, que a la par de aquellas creadas en el marco de un regular procedimiento legislativo, deben ser aplicadas e incluso, de manera preferente en razón a que estas últimas en su mayoría son de dudosa constitucionalidad. De modo que es importante que jueces, profesionales del derecho, particulares y las Empresas Prestadoras Salud, conozcan y apliquen dichas reglas a fin de garantizar de conformidad a la Norma de Normas los derechos fundamentales de la madre trabajadora y del recién nacido, tales como: la vida, el mínimo vital, integridad, alimentación, la maternidad e igualdad. |
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