Rol del sinésteta organizacional en el manejo de la comunicación asertiva
En las organizaciones existen caracteres y rasgos excepcionales en la interrelación de las personas que configuran una estructura de comunicación informal dentro de ellas, en este contexto, el presente artículo se orienta a comprender el rol de la personalidad sinestésica en las institu...
- Autores:
-
Hernández, María Fernanda
Buitrago, Ramiro Aurelio
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11849
- Palabra clave:
- Synesthesia
organizational synesthesia
assertive communication
egesting synesthetics
sensing
sinestesia
sinésteta organizacional
comunicación asertiva
sinestésicos egregios
sensopercepción
- Rights
- openAccess
- License
- ECONÓMICAS CUC - 2017
| Summary: | En las organizaciones existen caracteres y rasgos excepcionales en la interrelación de las personas que configuran una estructura de comunicación informal dentro de ellas, en este contexto, el presente artículo se orienta a comprender el rol de la personalidad sinestésica en las instituciones modernas, así como su aporte en la constitución de una cultura de comunicación asertiva. Se utilizó el método hermenéutico, con el que, a través de reducciones sistemáticas, se evidenció que la sinestesia abre un abanico de oportunidades que brinda a la organización dinamismo, multiplicidad y creatividad, así como la oportunidad de producir  resultados beneficiosos en los procesos de comunicación. |
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