Garantías del teletrabajador en el ordenamiento jurídico Colombiano frente a la pandemia COVID 19 Español
The present research work aims to analyze the guarantees of teleworkers in the Colombian legal system in the context of the COVID-19 pandemic. The legal regulation and current normative provisions for telework in Colombia are examined, with special emphasis on the guarantees provided to workers in t...
- Autores:
-
Saumet Noguera, Vicky
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/10361
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- Palabra clave:
- Telework
Colombian legal system
Remote work
Health emergency
Teletrabajo
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The present research work aims to analyze the guarantees of teleworkers in the Colombian legal system in the context of the COVID-19 pandemic. The legal regulation and current normative provisions for telework in Colombia are examined, with special emphasis on the guarantees provided to workers in this employment modality amid the health crisis. Aspects such as labor rights, health, and safety protection, working hours, remuneration, and social benefits for teleworkers are analyzed. Furthermore, the control and supervision mechanisms implemented to ensure compliance with rights and duties of both employers and workers in telework are explored. Through a legal and normative approach, this study seeks to supply a detailed analysis of the existing guarantees in the Colombian legal system for teleworkers and their adaptation in the face of the health emergency caused by the COVID-19 pandemic. The findings and conclusions of this study will contribute to the academic and legal debate about the rights and protection of teleworkers in Colombia during times of crisis and changes in the labor landscape |
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Arango Lopera, V., & Preciado Álvarez, D. (2021). Teletrabajo y trabajo en casa: Diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19 (Bachelor's thesis, Universidad EAFIT). Arias, F. G. (2006). El proyecto de investigación: Vol. 6ta Edición. EPISTEME. Barrionuevo Núñez, J. L. (2021). El efecto del teletrabajo en el empleo en Ecuador durante la crisis sanitaria 2019-2020. Revista Sociedad & Tecnología, 4(2), 223-234. Bertel Pérez, L. P. (2019). Una mirada al teletrabajo como respuesta al surgimiento de las economías digitales en Colombia: creación, implementación, e impacto. Universidad Eafit. Https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/17728/laurenpaola_bertelperez_2020.pdf?sequence=2&isallowed=y Blanpain, R. (1995). The legal and contractual situation of teleworkers in the Member States of the European Union, European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions, Dublín. Bonilla Prieto, L. A., Plaza Rocha, D. 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Furthermore, the control and supervision mechanisms implemented to ensure compliance with rights and duties of both employers and workers in telework are explored. Through a legal and normative approach, this study seeks to supply a detailed analysis of the existing guarantees in the Colombian legal system for teleworkers and their adaptation in the face of the health emergency caused by the COVID-19 pandemic. The findings and conclusions of this study will contribute to the academic and legal debate about the rights and protection of teleworkers in Colombia during times of crisis and changes in the labor landscapeEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las garantías del teletrabajador en el ordenamiento jurídico colombiano en el contexto de la pandemia de COVID-19. Se examina la regulación legal y las disposiciones normativas vigentes para el teletrabajo en Colombia, con especial énfasis en las garantías que se brindan a los trabajadores en esta modalidad laboral en medio de la crisis sanitaria. Se analizan aspectos como los derechos laborales, la protección de la salud y seguridad, la jornada laboral, la remuneración y los beneficios sociales para los teletrabajadores. Además, se exploran los mecanismos de control y supervisión implementados para garantizar el cumplimiento de los derechos y deberes tanto de los empleadores como de los trabajadores en el teletrabajo. A través de un enfoque jurídico y normativo, se busca brindar un análisis detallado de las garantías existentes en el ordenamiento jurídico colombiano para los teletrabajadores y su adaptación frente a la emergencia sanitaria causada por la pandemia de COVID-19. Los hallazgos y conclusiones de este estudio contribuirán al debate académico y jurídico en torno a los derechos y protección de los teletrabajadores en Colombia durante situaciones de crisis y cambios en el ámbito laboral.Lista De Tablas Y Figuras 10 -- Introducción 11 -- Capítulo I 13 -- Planteamiento Del Problema 13 -- Formulación Del Problema 15 -- Objetivos 15 -- Objetivo General 15 -- Objetivos Específicos 15 -- Justificación 15 -- Delimitación 16 -- Espacial 16 -- Temporal 16 -- Línea de investigación 16 -- Sublínea de investigación 17 -- Capitulo II 18 -- Marco Teórico 18 -- Antecedentes De La Investigación 18 -- Bases teóricas 28 -- Garantías Jurídicas 45 -- Pandemia COVID 19 Vs Teletrabajo 51 -- Capitulo III 54 -- Metodología 54 -- Corte De La Investigación 55 -- Enfoque De La Investigación 56 -- Método 57 -- Paradigma De La Investigación 58 -- Nivel ¡Error! Marcador no definido. Técnica De Recolección De Datos 59 -- Análisis Y Discusión De Resultados 6 Conclusiones 74 -- Referencias Bibliográficas 76 -- Jurisprudencia 78 -- Anexos 79 --Abogado(a)Pregrado91 páginasapplication/pdfspaCorporación Universidad de la CostaDerecho y Ciencias PolíticasBarranquilla, ColombiaDerechoGarantías del teletrabajador en el ordenamiento jurídico Colombiano frente a la pandemia COVID 19 EspañolTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionColombiaArango Lopera, V., & Preciado Álvarez, D. (2021). Teletrabajo y trabajo en casa: Diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19 (Bachelor's thesis, Universidad EAFIT).Arias, F. G. (2006). El proyecto de investigación: Vol. 6ta Edición. EPISTEME.Barrionuevo Núñez, J. L. (2021). El efecto del teletrabajo en el empleo en Ecuador durante la crisis sanitaria 2019-2020. Revista Sociedad & Tecnología, 4(2), 223-234.Bertel Pérez, L. P. (2019). Una mirada al teletrabajo como respuesta al surgimiento de las economías digitales en Colombia: creación, implementación, e impacto. Universidad Eafit. Https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/17728/laurenpaola_bertelperez_2020.pdf?sequence=2&isallowed=yBlanpain, R. (1995). The legal and contractual situation of teleworkers in the Member States of the European Union, European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions, Dublín.Bonilla Prieto, L. A., Plaza Rocha, D. C., Cerquera, D., Soacha, G., & Riaño-Casallas, M. I. (2014). Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ciencia & trabajo, 16(49), 38-42.Bourdieu, P. (1995). “La práctica de la antropología reflexiva (Introducción al Seminario de la Escuela de Estudios Superiores en Ciencias Sociales, Paris, octubre de 1987).Cardim, T. C. G. (2021). Crisis mundial de Covid-19 y teletrabajo: la nueva normalidad para las relaciones laborales. Relaciones Laborales y Derecho del EmpleoCarrizosa-Prieto, E. (2022). La regulación del teletrabajo estructural en Iberoamérica. Archivos de prevención de riesgos laborales, 25(2), 162-179Casalin Tarifa, A. (2014). Implicaciones jurídicas del teletrabajo en Colombia, como oportunidad de empleo.Cevallos Iliacachi, M. M. (2020). El teletrabajo como modalidad de empleo y la garantía del derecho al trabajo.Correa-Prieto, F. (2015). El Teletrabajo: Una Nueva Forma de Organización del Trabajo. Obtenido de https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/2177/DER_016.pdf%3Bsequence=1Corbin, J., & Strauss, A. (2014). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory (4th ed.). Sage Publications, Inc.Del Rio Gonzàlez, N. y Del Rio González, S. (2020). Garantías jurídicas contra el mobbing en el derecho colombiano y las consecuencias psicológicas en la mujer. Corporación Universidad de la Costa.Durante Calvo, M. (2002). EL TELETRABAJO. UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA.Escanciano, S. R. (2021). Régimen jurídico del teletrabajo: Aspectos sustantivos y procesales. Revista jurídica de Castilla y León, (54), 105-161.Ferriss. (2016). La semana laboral de 4 horas. Rba Libros.Fernandez, A. C., & Torres, A. G. (2016). El Teletrabajo: Una innovadora forma de organización del trabajo, una herramienta de inclusión laboral y su regulación jurídica en el Perú. Derecho & Sociedad, (46), 95-109.Feregrino Basurto, M. A. (2021). Flexibilización laboral, teletrabajo y Covid-19. Tendencias, 22(2), 371-395.Gázquez, A. E. (2021). El marco normativo del teletrabajo en el empleo público: delimitación y análisis comparativo. Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, 118-133.Guerrero Oliva, L. D., Gomez Sandoval, I. M., & Barragán Acosta, K. V. (2022). 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