La esclavitud como relación laboral, ayer y hoy

En todas las épocas de la historia, de alguna manera el hombre ha tratado de explotar al hombre laboralmente, es decir hacer que otros trabajen para sí, por el mínimo de remuneración. Los empresarios, gerentes y directores de talento humano, tienen un gran reto empresarial: Buscar, inducir y mantene...

Full description

Autores:
Sierra Romero, Gustavo Adolfo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11549
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/11549
https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1183
Palabra clave:
Esclavitud
Emancipación
Éxodo
Demográfico
Dominación
Discriminación
Explotación
Reclutamiento
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Description
Summary:En todas las épocas de la historia, de alguna manera el hombre ha tratado de explotar al hombre laboralmente, es decir hacer que otros trabajen para sí, por el mínimo de remuneración. Los empresarios, gerentes y directores de talento humano, tienen un gran reto empresarial: Buscar, inducir y mantener en su equipo de trabajo a personas capacitadas para hacer el trabajo de sus organizaciones. Esto a través de brindar un ambiente que mejore su calidad de vida y procure su protección personal y familiar. Poreso las PYMES, nunca llegarán a ser grandes, si no hacen que su cultura empresarial sea tan humana como financiera. El Estado colombiano no posee una normatividad que cumpla con los objetivos que le estamos pidiendo a las organizaciones. Y además de esto carga con impuestos a aquellas empresas que decidan por encima de esto ofrecer empleo a las personas.