Solidarity economy organizations in vulnerable populations: a reflection on challenges and planning challenges

El objetivo del trabajo presentado fue analizar la planificación y gestión interna de organizaciones de economía solidaria establecidas por población vulnerable. Se emplearon técnicas mixtas de recolección de datos, dirigidas a asociados y directivos para evaluar procesos internos que influyen en la...

Full description

Autores:
Sánchez Otero, Madelín
Caridad-Faria, Migdalia
Garizabal-Donado, Mildred
Hernández-Palma, Hugo Gaspar
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/3329
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/3329
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Gestión
Organizaciones solidarias
Planeación
Población vulnerable
Management
Solidarity organizations
Planning
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description El objetivo del trabajo presentado fue analizar la planificación y gestión interna de organizaciones de economía solidaria establecidas por población vulnerable. Se emplearon técnicas mixtas de recolección de datos, dirigidas a asociados y directivos para evaluar procesos internos que influyen en la productividad y oportunidad de inclusión social de las empresas estudiadas. Los principales hallazgos indican que la planificación es incipiente y los resultados de la gestión interna son limitados por diversos factores socioeconómicos, siendo significativo el bajo nivel de formación. Se concluye que a pesar de que las organizaciones cuentan con el apoyo de profesionales externos en el diseño y puesta en marcha de la planeación, los directivos adolecen de competencias necesarias para gestionar la ejecución de estos procesos y de recursos económicos que les permitirían lograr un mejor desempeño
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Se concluye que a pesar de que las organizaciones cuentan con el apoyo de profesionales externos en el diseño y puesta en marcha de la planeación, los directivos adolecen de competencias necesarias para gestionar la ejecución de estos procesos y de recursos económicos que les permitirían lograr un mejor desempeñoThe objective of this paper is to analyze the internal planning and management of solidarity economy organizations established by vulnerable populations. Mixed data collection techniques were used, aimed at associates and managers to evaluate internal processes that influence the productivity and opportunity for social inclusion of the companies studied. The main findings indicate that planning is incipient and the results of internal management are limited by various socio-economic factors, being low level training one of the most significant ones. It is concluded that although the organizations have the support of external professionals in the design and implementation of planning, managers lack the necessary skills to manage the implementation of these processes and economic resources that would allow them to achieve better performanceSánchez Otero, Madelín-5b42282f-9ce4-4c30-b34d-64adab05b658-0Caridad-Faria, Migdalia-cdc5f8ce-26be-4f95-a7f1-4a4697187b9f-0Garizabal-Donado, Mildred-52100340-3929-46ef-a98f-ad546a53b27f-0Hernández-Palma, Hugo Gaspar-1c4edda5-e4a3-4913-a27f-eae417e52997-0spaCentro de Informacion TecnologicaDOI: 10.4067/S0718-07642019000200095Álvarez-Aros, E.L. y C.A. Bernal-Torres, Modelo de Innovación Abierta: Énfasis en el Potencial Humano, DOI: 10.4067/S0718-07642017000100007, Información Tecnológica, 28(1), 65-76 (2017) Alves, W., P. Ferreira y M. Araujo, Cooperativas mineras en Brasil: una visión general, Procedia Manufacturing, 13 (2017) Arhin, A., E. Kumi y M.A.S. Adam, Facing the Bullet? 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