Evaluación de riesgo psicosocial a partir de la aplicación del instrumento ISTAS 21 para la formulación de estrategias de mejora para A&M Factory

El actual proyecto de investigación se desarrolló implementando un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud ISTAS21 y los Determinantes Sociales de la Salud de la Organización Mundial de la Salud, con el objetivo de intervenir y controlar...

Full description

Autores:
Posada Rivero, María O
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/190
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/190
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Riesgo psicosocial
Instrumento de evaluación
ISTAS 21
Evaluación de riesgos
Productividad
Impacto
Condiciones de trabajo
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
Description
Summary:El actual proyecto de investigación se desarrolló implementando un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud ISTAS21 y los Determinantes Sociales de la Salud de la Organización Mundial de la Salud, con el objetivo de intervenir y controlar factores que inciden directa e indirectamente sobre el recurso humano, consecuentemente influyendo sobre la productividad de la empresa. Inicialmente se recurre a herramientas de diagnóstico organizacional para visualizar un esquema general de la situación en cuanto a condiciones de trabajo; se implementó una Matriz DOFA con elementos de las áreas productivas con incidencia tanto interna como externa sobre los cuales repercuten en la producción. Posteriormente al análisis dofa se dan a conocer riesgos implícitos en el entorno laboral, se realiza un análisis general en cuanto a la seguridad laboral que actualmente presenta la empresa mediante la Matriz de Riesgos y Peligros GTC 45 y se reconocen las áreas con mayor afectación, adicional a lo anterior se identifica el riesgo más relevante en todo el proceso. En este orden de ideas, luego de la aplicación de todo el proceso de diagnóstico, el riesgo psicosocial sobre sale entre los riesgos con mayor influencia, permitiendo la participación del instrumento de evaluación de riesgos psicosociales. A partir de lo anterior, se lleva a cabo un registro de las dimensiones psicosociales que impactan repercutiendo sobre las competencias laborales del factor humano, siendo estas vulneradas se han manifestado en el abandono del puesto de trabajo y la rotación frecuente del personal. Finalmente, por cada dimensión psicosocial intervenida por el instrumento, se sugieren unas medidas o estrategias de mejora que permiten controlar el riesgo y mantener un seguimiento del mismo. Seguidamente se presentan recomendaciones propias del contexto interno teniendo en cuenta condiciones o elementos que se pueden manejar; y posteriormente conclusiones del proceso.