CAPACIDAD DINÁMICA DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN LAS PYME METALMECÁNICAS EXPORTADORAS DE BARRANQUILLA, COLOMBIA
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general caracterizar la capacidad dinámica del aprendizaje organizacional en las Pyme metalmecánicas exportadoras de la ciudad de Barranquilla, describiendo la capacidad de orientación del aprendizaje empleada por los directores, caracterizand...
- Autores:
-
García Agudelo, Luz Adriana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/326
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/326
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Capacidad Dinámica de Aprendizaje
Orientación del Aprendizaje
Memoria Organizacional
Competitividad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| Summary: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general caracterizar la capacidad dinámica del aprendizaje organizacional en las Pyme metalmecánicas exportadoras de la ciudad de Barranquilla, describiendo la capacidad de orientación del aprendizaje empleada por los directores, caracterizando los proceso de comunicación entre los individuos dentro de la organización y describir el proceso de almacenamiento de la memoria organizacional en la solución de problemas e innovación de procesos. En la actualidad, la renovación y expansión del conocimiento les permite a las organizaciones lograr ventajas competitivas, obtenido excelentes resultados mediante el desarrollo de la capacidad dinámica de aprender constantemente y más aún para perdurar y subsistir en el sector metalmecánico en Colombia. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de campo, de alcance descriptivo y de corte trasversal. Se aplicó un cuestionario para la recolección de datos de escala ordinal tipo Likert de 6 niveles de respuesta a una población objeto de 12 Pyme metalmecánicas exportadoras en la ciudad de Barranquilla. Se obtuvieron resultados positivos que circunscribieron la presencia de los procesos que potencializan la capacidad dinámica del aprendizaje organizacional en la población estudio, con la utilización de prácticas que permiten generar, reestructurar y redireccionar sus competencias distintivas, respondiendo al entorno dinámico, destacando la capacidad de aprender, compartir y almacenar el conocimiento a través de los miembros de la organización e integrándolo a su propia estructura. |
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