Comportamiento, aprendizaje y cultura organizacional en campesinos de cooperativas agrícolas colombianas
Este estudio analizó la cultura y el aprendizaje organizacional en dos cooperativas agrícolas en el Caribe Colombiano. Metodológicamente posee un enfoque cualitativo con diseño no experimental de campo y una muestra total de 42 participantes Se utilizó la observación participante, la entrevista estr...
- Autores:
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Donado Florez, Jennifer Paola
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
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- REDICUC - Repositorio CUC
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Este estudio analizó la cultura y el aprendizaje organizacional en dos cooperativas agrícolas en el Caribe Colombiano. Metodológicamente posee un enfoque cualitativo con diseño no experimental de campo y una muestra total de 42 participantes Se utilizó la observación participante, la entrevista estructurada y semiestructurada para evaluar las actividades de producción, la estructura organizacional, cualificación del personal, estrategias de comercialización, estilo de liderazgo y comunicación. Los resultados demostraron que las cooperativas carecen de procesos organizacionales, modelos de liderazgo y procesos comunicacionales, reflejados en los altos porcentajes de desmotivación de los trabajadores y en los bajos niveles de competitividad. |
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Organizational learning: Creating, retaining and transferring knowledge. Springer Science & Business Media. Springer. Pennsylvania (EEUU). ARGOTE, Linda y MIRON-SPEKTOR, Ella. 2011. Organizational learning: From experience to knowledge. Organization science. Vol. 22 No.: 5: 1123-1137. Carnegie Mellon University. Pennsylvania (EEUU). Disponible en: https://pdfs.semanticscholar.org/de1a/abcc58652d8280d3ffb6bf8e0f 19d8ef607a.pdf Consultado el 15/06/2018 ARGYRIS, Chris y SCHÖN, Donald. 1997. Organizational learning: A theory of action perspective. Reis, Vol. 77/78 No.: 345-348. Madrid (España). Disponible en: https://www.jstor.org/stable/40183951?seq=1#page_scan_tab_conte nts Consultado el 15/06/18 Arteaga Sarmiento, W., González, A., & Rodríguez Molano, J. (2020). Value generators of the logistic process of the flower growers of Cundinamarca. ECONÓMICAS CUC, 41(2). https://doi.org/10.17981/econcuc.41.2.2020.Org.2 BELL, Simon J.; WHITWELL, Gregory J.; LUKAS, Bryan A. 2002. 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Business innovation at the service of the micro and small business of North-Santander: for regional competitiveness. ECONÓMICAS CUC, 40(1), 91-104. https://doi.org/10.17981/econcuc.40.1.2019.06Rodríguez, L., Castellano, M., & Caridad, M. (2017). Planificación estratégica de recursos humanos en empresas de consumo masivo. IJMSOR: International Journal of Management Science & Operation Research, 2(1), 38-43. Recuperado a partir de http://ijmsoridi.com/index.php/ijmsor/article/view/84Soto Ortigoza, M., Acevedo Duque, A., & Labrador Ballesteros, L. (2015). La Neuroinnovación del Ser característica potenciadora del emprendimiento social. CULTURA EDUCACIÓN Y SOCIEDAD, 6(2). Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/842Trejos Rosero, L., Badillo Sarmiento, R., & Irreño Quijano, Y. (2019). El caribe colombiano: entre la construcción de paz y la persistencia del conflicto. 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