Estudio de derecho comparado del acoso laboral en España, México y Colombia

En el presente trabajo se busca establecer las modalidades y circunstancias agravantes del acoso laboral, con el fin de identificar los mecanismos de prevención, tratamiento y procedimiento sancionatorio; a través de un análisis de derecho comparado en países como España, México y Colombia, que permita ofrecer los aportes que ayuden a la regulación jurídica en Colombia que permita reducir los índices de esta situación. Lo anterior, teniendo en cuenta que en la actualidad es común que en las relaciones laborales, ya sea entre empleadores y trabajadores o entre compañeros de trabajo, se presentan casos en que la comunicación entre ellos se torna un poco hostil, lo cual genera un conflicto; ya sea por la forma en que se solicite las indicaciones, informar algo sobre asuntos de cualquier índole, conseguir un propósito o variaciones en la condiciones de trabajo que se presenten en las empresas, ocasionando cambios en los estados de ánimo y responden en forma inadecuada con un trato injustificado, humillante u ofensivo, alterando el desempeño laboral y las actividades de la misma

• Autores: Jiménez Escorcia, Yaneth María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/294
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/294; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Acoso laboral; acoso moral; acoso sexual; mobbing; hostigamiento; discriminación; dignidad humana; integridad física y psíquica; programa de prevención de riesgos laborales; enfermedad laboral
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Compartir igual