Mecanismo civil para prevenir y resolver conflictos de intereses en el derecho privado ruso
El artículo explora el mecanismo legal para prevenir y resolver conflictos de intereses en el derecho civil. En Rusia, a la prevención del conflicto de intereses se presta bastante atención en el derecho público, pero, desafortunadamente, no hay estudios dedicados a la investigación del conflicto de...
- Autores:
-
Svirin, Yury Alexandrovich
Vlasov, Anatoly Aleksandrovich
Sorokin, Vladislav Petrovich
Simanova, Marina Andreevna
Kukhturskaya, Catherina Aleksandrovna
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/12538
- Palabra clave:
- derivative actions
legal conflict
transaction
interest conflict
conflicto legal
demandas indirectas
transacción
conflicto de interes
- Rights
- openAccess
- License
- JURÍDICAS CUC - 2021
| Summary: | El artículo explora el mecanismo legal para prevenir y resolver conflictos de intereses en el derecho civil. En Rusia, a la prevención del conflicto de intereses se presta bastante atención en el derecho público, pero, desafortunadamente, no hay estudios dedicados a la investigación del conflicto de intereses en el derecho privado. Los autores han preparado un artículo analítico sobre la investigación en este campo del derecho, utilizando métodos de análisis comparativo y sistémico, síntesis, e investigación científica del aparato legal «conflicto de intereses en derecho privado». El objetivo es investigar la categoría conflicto de intereses en relación con el derecho privado, identificar dónde y en qué circunstancias ocurren con mayor frecuencia el conflicto de intereses, así como las razones determinantes del conflicto de intereses y las formas de resolverlo. Llegando a concluir que, el conflicto de intereses es una de las principales causas de conflictos corporativos entre los participantes en las relaciones corporativas; y al mismo tiempo, surge con mayor frecuencia, como consecuencia de la realización de los intereses de propiedad de las personas, así como la posibilidad de ciertas persona a ejerzer influencia sobre otra, por ejemplo, un conflicto entre accionistas mayoritarios y minoritarios. |
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