Capacidad dinámica de aprendizaje organizacional en las cooperativas multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia

La presente investigación tuvo como objetivo describir el estado actual de los niveles y las condiciones para generar la capacidad dinámica de aprendizaje organizacional en las Cooperativas Multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia., fundamentado en la investigación de corte cuantitativa d...

Full description

Autores:
Arellano, Martin
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/379
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/379
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
capacidad dinámica de aprendizaje organizacional
Cooperativas Multiactivas
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual
Description
Summary:La presente investigación tuvo como objetivo describir el estado actual de los niveles y las condiciones para generar la capacidad dinámica de aprendizaje organizacional en las Cooperativas Multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia., fundamentado en la investigación de corte cuantitativa de tipo descriptiva. La muestra estuvo conformada por sesenta y seis (66) empleados de 5 Cooperativas Multiactivas, para el cumplimiento de los objetivos en el estudio se utilizó una encuesta diseñada por Castañeda (2015) investigación titulada “Condiciones para el aprendizaje organizacional”, seguidamente se realizó la contextualización de los resultados, evidenciando los hallazgos. La presente investigación se distribuyó en los siguientes seis capítulos: Capítulo uno: propuesta de investigación. Capítulo dos: marco referencial de la investigación Capítulo tres: marco metodológico de la investigación Capitulo cuatro: Análisis de resultados. Capítulo cinco: discusión de los resultados Capitulo seis: conclusiones. Dentro de la discusión de los resultados se destaca la presencia de los ocho factores claridad estratégica, soporte organizacional, formación, cultura del aprendizaje organizacional, Aprendizaje individual, grupal y organizacional .el las Cooperativas Multiactivas de la ciudad de Barranquilla, Colombia analizadas.