Estabilidad ocupacional reforzada en colombia: Una mirada crítica desde la jurisprudencia

El derecho laboral está caracterizado por desarrollar dentro de sus principios, la igualdad y la justicia como elementos propositivos basados en la argumentación de las normas laborales que constituyen fundamentos para promover la eficiencia productiva y la justicia social. En este orden de ideas, e...

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Autores:
Solano Bent, Darwin Eliecer
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/12503
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Palabra clave:
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description El derecho laboral está caracterizado por desarrollar dentro de sus principios, la igualdad y la justicia como elementos propositivos basados en la argumentación de las normas laborales que constituyen fundamentos para promover la eficiencia productiva y la justicia social. En este orden de ideas, el objetivo del presente artículo de reflexión, es analizar bajo una metodología cualitativa con enfoque documental, los diferentes pronunciamientos dados por los Altos Tribunales colombianos frente a algunos eventos en donde a los trabajadores se les brindó estabilidad reforzada y las consecuencias de no cumplir con los procedimientos establecidos para desvincular a estos de sus trabajos. Concluyendo que fue posible evidenciar a partir de las sentencias analizadas sobre estabilidad laboral reforzada, el garantismo brindado por esta vía a los diferentes trabajadores, lo cual implica que los empleadores se vean obligados a cumplir con unos formalismos particulares al momento de terminar relaciones laborales en los sujetos de especial protección.
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Concluyendo que fue posible evidenciar a partir de las sentencias analizadas sobre estabilidad laboral reforzada, el garantismo brindado por esta vía a los diferentes trabajadores, lo cual implica que los empleadores se vean obligados a cumplir con unos formalismos particulares al momento de terminar relaciones laborales en los sujetos de especial protección.Labor law is related to the development of its principles, equality and justice as proactiveelements on the argumentation of labor standards to promote productive efficiency and social justice. In this order of ideas, the objective of this paper, is to analyze by a qualitative methodology with documentary research, the different pronouncements of the Colombian High Courts against some events where theworkers were given reinforced stability and the consequences of not complying with the established procedures to disassociate them from their work. Concluding that it was possible to evidence from the judgments analyzed on reinforced labor stability, the guarantee provided by this way to the different workers, which implies that employers are forced to comply with some particular formalities at the moment of ending labor relations in the subjects of special protectionapplication/pdftext/htmlapplication/xmlspaUniversidad de la CostaJURÍDICAS CUC - 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/2480jurisprudencelabor stabilityoccupational stabilityphysically disableddisminuido físicoestabilidad laboralestabilidad ocupacionaljurisprudenciaEstabilidad ocupacional reforzada en colombia: Una mirada crítica desde la jurisprudenciaStrengthened occupational stability in Colombia: a critical view from jurisprudenceArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Revista Jurídicas CUCAraque-Barboza., F. y Suárez, O. (2017). Reflexiones teóricas y legales del adulto mayor y la discapacidad en Colombia. Revista Jurídicas CUC, 13(1), 97-120. DOI: http://dx.doi.org/10.17981/juridcuc.13.1.2017.5Asamblea General de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Recuperado de: http://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/Asamblea General de las Naciones Unidas. (1971). Resolución No. 2856 del 20 de diciembre de 1971. Declaración de los derechos del retrasado mental Recuperado de: http://www.ordenjuridico.gob.mx/TratInt/Derechos%20Humanos/INST%2008.pdfAsamblea General de las Naciones Unidas. (1975). Resolución No. 3447 de 9 de diciembre de 1975. Declaración de los Derechos de los Impedidos. Recuperado de: https://cd3.uniandes.edu.co/sistema_derechos_humanos/sistemas_principales/sistema_universal/documentos/tratados/declaracion_de_los_derechos_de_los_impedidosAlfonzo-Guzmán, R. (1985). Estudio Analítico de la Ley del Trabajo Venezolana. 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