Empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia

Este artículo es resultado de la investigación titulada “La sucesión en las empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia”. En él se exponen los principales enfoques de la teoría de la agencia y su aplicación al caso de las empresas de familia, además hace un recorrido por la constr...

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Autores:
Ramírez Ospina, Duván Emilio
Macías Ramírez, Víctor Hernando
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/1527
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/1527
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Palabra clave:
Empresas de familia
Sucesión
Teoría de la agencia
Planes de carrera
Family businesses
Succession
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Career plans
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description Este artículo es resultado de la investigación titulada “La sucesión en las empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia”. En él se exponen los principales enfoques de la teoría de la agencia y su aplicación al caso de las empresas de familia, además hace un recorrido por la construcción teórica que diversos autores han realizado sobre conceptos como las empresas de familia, el proceso de sucesión y la teoría de la agencia y la forma como las empresas de familia hacen frente al proceso, fruto de la naturaleza finita del ser humano que obliga a la sucesión en la dirección
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En él se exponen los principales enfoques de la teoría de la agencia y su aplicación al caso de las empresas de familia, además hace un recorrido por la construcción teórica que diversos autores han realizado sobre conceptos como las empresas de familia, el proceso de sucesión y la teoría de la agencia y la forma como las empresas de familia hacen frente al proceso, fruto de la naturaleza finita del ser humano que obliga a la sucesión en la direcciónThis article is the result of the research entitled "Succession in family businesses: an analysis from the theory of the agency". It presents the main approaches to the theory of the agency and its application to the case of family businesses, also takes a tour of the theoretical construction that various authors have made on concepts such as family businesses, the process of succession and the theory of the agency and the way in which the family companies face the process, fruit of the finite nature of the human being that forces the succession in the directionThis article comes as a result of the research “Inheritance in family businesses: An analysis undertaken from the perspective of Agency theory” in which the main stances of Agency Theory and their implementation in family businesses cases are put forward. Furthermore, it goes over the theoretical construction of concepts such as family businesses, inheritance processes and Agency Theory, and the way in which family businesses confront the natural process of the finite nature of humans which, in the end, demands management succession.Ramírez Ospina, Duván Emilio-94f1a36b-523c-4033-ad41-eb65f15d907a-0Macías Ramírez, Víctor Hernando-5e769693-514d-4eb5-8123-6413c26cafa3-0application/pdfspaCorporación Universidad de la CostaECONÓMICAS CUC; Vol. 33, Núm. 1 (2012)ECONÓMICAS CUCECONÓMICAS CUCAmat, J. (2004). La continuidad de la empresa familiar. Madrid: Editorial Gestión 2000 Planeta de Agostini.Arruñada, B. (1998). Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Ponds. Edicio-nes Jurídicas y Sociales.Antonolli, S. E. (2007). Empresas familiares. Recuperado de: http://www.degerencia.com/articulo/empresa_familiar_la_suce-sion.Barney J. B. & Ouchi, W. G. (1986). Organi-zational Economics. Londres: Jossey-Bass Publishers. Barry, B. (1989). The Development of Organi-sation [sic] Structure in the Family Firm. Journal of General Management, 3, 42 - 60.Belausteguigoitia, J. (2004). Empresas familia-res, su dinámica, equilibrio y consolida-ción. México: McGraw-Hill.Bork, D. (1986). Family Business: Risky Bu-siness: How to Make It Work. New York: AMACOM.Casillas, J. C., Díaz, C. & Vásquez, A. (2005). La gestión de la empresa familiar: Con-ceptos, casos y soluciones. Madrid: Edito-rial Thomson.Davis, J. A. & Tagiuri, R. (1989). The Influen-ce of Life-Stage on Father-Son Work Re-lationships in Family Companies. Family Business Review, 2 (1), 47-74.Demsetz, H. (1983). The structure of ownership and the theory of the firm. Journal of Law and Economics, vol. 26, Iss. 2. pp. 375-390.Eisenhadrdt, K. M. (1989). Agency Theory: An Assessment and Review. Academy of Management Review. Vol. 14. No. 1, pp. 57-74. Fama, E. F. (1980). Efficient capital markets: a review of theory and empirical work. 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Buenos Aires, Argentina: El AteneoRevista Económicas CUCECONÓMICAS CUChttps://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/184Empresas de familiaSucesiónTeoría de la agenciaPlanes de carreraFamily businessesSuccessionTheory of the agencyCareer plansEmpresas de familia: un análisis desde la teoría de la agenciaArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINAL7. Empresas de familia.pdf7. 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