Armonización de las normas constitucionales, laborales y concursales frente al despido, objetivo por crisis empresarial a consecuencia de la globalización1
En el presente artículo se analizan las normas constitucionales, laborales y concúrsales, que tienden a proteger a los trabajadores frente a los despidos masivos por causas objetivas en empresas en crisis a consecuencia de la globalización, así como también, las disposiciones que salvaguardan a los ...
- Autores:
-
Romero Marín, Ligia Cielo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/12390
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/12390
https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/428
- Palabra clave:
- globalización
crisis empresarial
flexibilización
modelos económicos
despido objetivo
proceso de liquidación judicial
eficacia
Estado social
estabilidad laboral.
- Rights
- openAccess
- License
- JURÍDICAS CUC - 2015
| Summary: | En el presente artículo se analizan las normas constitucionales, laborales y concúrsales, que tienden a proteger a los trabajadores frente a los despidos masivos por causas objetivas en empresas en crisis a consecuencia de la globalización, así como también, las disposiciones que salvaguardan a los propietarios de los medios de producción, a fin de verificar, la existencia, o no, de una articulación armónica entre las disposiciones antes citadas, y además, si las mismas superan la prueba de eficacia propuesta por Bobbio en su obra Teoría general del derecho: Justicia Validez y Eficacia. |
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