Persona, organización y sociedad
El comportamiento organizacional busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el diseño estructural de la organización en el comportamiento de las personas dentro de las empresas, con la idea de ir a la eficacia, eficiencia y efectividad del sistema en el alcance de las metas d...
- Autores:
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Corporación Universidad de la Costa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/6503
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/6503
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Comportamiento organizacional
Conocimiento de las conductas
Gestión humana
- Rights
- openAccess
- License
- CC0 1.0 Universal
| Summary: | El comportamiento organizacional busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el diseño estructural de la organización en el comportamiento de las personas dentro de las empresas, con la idea de ir a la eficacia, eficiencia y efectividad del sistema en el alcance de las metas de la organización El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto para los gerentes; la organización debe orientarse hacia el conocimiento de las conductas que afectan, positiva o negativamente, el logro de los objetivos, para así desarrollar estrategias que faciliten el alcance de esas metas de la organización. Es por esto que se plantea como una necesidad fundamenta, el estudio de los diferentes elementos asociados a este comportamiento organizacional, en especial para aquellos que están inmersos en la gestión humana. |
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