Comportamiento, aprendizaje y cultura organizacional en campesinos de cooperativas agrícolas colombianas

Este estudio analizó la cultura y el aprendizaje organizacional en dos cooperativas agrícolas en el Caribe Colombiano. Metodológicamente posee un enfoque cualitativo con diseño no experimental de campo y una muestra total de 42 participantes Se utilizó la observación participante, la entrevista estructurada y semiestructurada para evaluar las actividades de producción, la estructura organizacional, cualificación del personal, estrategias de comercialización, estilo de liderazgo y comunicación. Los resultados demostraron que las cooperativas carecen de procesos organizacionales, modelos de liderazgo y procesos comunicacionales, reflejados en los altos porcentajes de desmotivación de los trabajadores y en los bajos niveles de competitividad.

• Autores: Torres-Salazar, Prince; Hernández Ariza, Orlando; Urbiola Solís, Alejandra; Flórez-Donado, Jennifer
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2990
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/2990; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Aprendizaje organizacional; Cooperativas; Comportamiento organizacional; Cultura organizacional; Cooperatives; Culture; Organizational behavior; Organizational learning
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Compartir igual