Liderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario
La investigación fuente de éste artículo, tuvo como propósito el análisis del liderazgo ético frente a la diversidad global y cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario. Sustentado en los enfoques teóricos de autores como Seijo y Carbajal, Covey, Gibson, entre otros. Metodológic...
- Autores:
-
Kadi Montiel, Omar José
Acevedo Duque, Ángel Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2724
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/2724
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- Palabra clave:
- Liderazgo Ético
Diversidad Cultural
Instituciones con Régimen Disciplinarios
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La investigación fuente de éste artículo, tuvo como propósito el análisis del liderazgo ético frente a la diversidad global y cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario. Sustentado en los enfoques teóricos de autores como Seijo y Carbajal, Covey, Gibson, entre otros. Metodológicamente, se suscribió en una investigación analítica, descriptiva de carácter documental, empleando la técnica bibliográfica, es decir; consulta de documentos impresos y electrónicos. Luego de la sustentación y contraste de las teorías consultadas y las realidades observadas, los investigadores a través de documento concluyeron que el liderazgo ético, es una variable aunada a condiciones de personalidad, como bien es sabido, existen aspectos de la persona que no se pueden abarcar en su totalidad, siempre hay algún elemento que se escapa de la compresión. Por eso, en el análisis de los líderes, convergen actuaciones que no se alcanza a explicar. En un análisis comparativo entre unos líderes y otros se pudo observar que el componente de personalidad marca algunas diferencias tangenciales; lo que diversifica las acciones conductuales en la diversidad global y cultural de toda organización, incluso en aquellas con regímenes estrictos y disciplinarios. |
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Metodológicamente, se suscribió en una investigación analítica, descriptiva de carácter documental, empleando la técnica bibliográfica, es decir; consulta de documentos impresos y electrónicos. Luego de la sustentación y contraste de las teorías consultadas y las realidades observadas, los investigadores a través de documento concluyeron que el liderazgo ético, es una variable aunada a condiciones de personalidad, como bien es sabido, existen aspectos de la persona que no se pueden abarcar en su totalidad, siempre hay algún elemento que se escapa de la compresión. Por eso, en el análisis de los líderes, convergen actuaciones que no se alcanza a explicar. En un análisis comparativo entre unos líderes y otros se pudo observar que el componente de personalidad marca algunas diferencias tangenciales; lo que diversifica las acciones conductuales en la diversidad global y cultural de toda organización, incluso en aquellas con regímenes estrictos y disciplinarios.The research was aimed at analyzing the ethical leadership against global and cultural diversity within organizations disciplinary system. Supported by the theoretical approaches of authors such as: Seijo y Carbajal, Covey, Gibsonamong others. Methodologically, was signed in an analytical, descriptive documentary research, using the technical literature, i.e.; consultation paper and electronic documents. After lift and contrasted of respondents theories and observed realities, researchers through document concluded that ethical leadership is a variable coupled with conditions of personality, as is well known, there are aspects of the person that can not be covers the whole, there is always an element escaping compression. Therefore, in analyzing leaders converge actions not enough to explain. In a comparative analysis of some leaders and others it was observed that the brand personality component tangential some differences; which diversifies the behavioral actions on global and cultural diversity of any organization, even those with strict and disciplinary regimes.Kadi Montiel, Omar José-81fc1ebb-4d65-4023-ab08-dd9aab47ea46-0Acevedo Duque, Ángel Eduardo-56491746-5a5d-451f-9db8-57d1906c9d91-0application/pdfspaCorporación Universidad de la CostaECONÓMICAS CUC; Vol. 35, Núm. 2 (2014)ECONÓMICAS CUCECONÓMICAS CUCKadi, O. & Acevedo, A. (2014). Liderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario, Económicas CUC, 35 (2), 75-88.Revista Económicas CUCECONÓMICAS CUChttps://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/522Liderazgo ÉticoDiversidad CulturalInstituciones con Régimen DisciplinariosLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinarioArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINALLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdfLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdfapplication/pdf323942https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/8ac744b1-67f4-4fd4-9378-b3515ee65e4b/download44486eaa85845e69fc508a21ad91f5b0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/09c72d47-ed2c-4d60-b894-4451874d9418/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdf.jpgLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdf.jpgimage/jpeg49530https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/e2f1cf51-2b90-4979-af55-2f935e93d1c3/downloadde472021eb698bd7aff216b323e99324MD54TEXTLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdf.txtLiderazgo ético frente a la diversidad cultural dentro de las organizaciones con régimen disciplinario.pdf.txttext/plain48149https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d34319d5-44d2-412b-820f-94e3f82badfd/download2e8a501dbcd7fe98096adc7a476c109bMD5511323/2724oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/27242024-09-17 14:11:13.078open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.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 |