Situaciones jurídicas donde se extiende la estabilidad laboral reforzada al padre de familia
At present in our country and in different parts of the world we are experiencing situations of change in work and family roles between men and women who, due to different circumstances, are presenting the figure of the father who is the head of the family, who was helpless and unequal in the face o...
- Autores:
-
González Ariza, Marco Antonio
Gutiérrez Castro, Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/9966
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/9966
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Jurisdiction
Employment stability
Constitutional garantes
Extension of jurisdiction
Manifest weakness
Paternity
Fuero
Estabilidad laboral
Garantía constitucional
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Paternidad
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At present in our country and in different parts of the world we are experiencing situations of change in work and family roles between men and women who, due to different circumstances, are presenting the figure of the father who is the head of the family, who was helpless and unequal in the face of the woman, because in Colombia the regulations only emphasized the protection of women in a state of pregnancy and after their birth, which is why the high courts decided to carry out an analysis and it was found that when the father is the one who has the reins of the home, either because his partner died, because he left home or that in the case of being present he was in charge and caring for disabled minor children, he was not protected by a legal figure against his employer that would provide job stability reinforced by the jurisdiction of paternity and those of his family core. That is why, taking into account ILO Convention 156 issued in 1981, which refers to equal opportunities and treatment between workers and workers, the high courts of our country proceeded to set a jurisprudential precedent guaranteeing the right to equality, the vital minimum, work and a dignified life, protecting the essential nucleus of society, which is the family, regardless of whether the person in charge was a man or a woman. In this order of ideas, the jurisprudential precedent requires the Congress of the Republic to proceed to legislate in favor of the father of a family who, with the fulfillment of certain requirements, is guaranteed his right to reinforced labor stability, having today the Law 2141 of the year 2021, will modify articles 239 and 240 of the Substantive Labor Code, in order to establish the Paternity Jurisdiction and Law 2114 of the same year 2021, through which paternity leave is extended. |
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That is why, taking into account ILO Convention 156 issued in 1981, which refers to equal opportunities and treatment between workers and workers, the high courts of our country proceeded to set a jurisprudential precedent guaranteeing the right to equality, the vital minimum, work and a dignified life, protecting the essential nucleus of society, which is the family, regardless of whether the person in charge was a man or a woman. In this order of ideas, the jurisprudential precedent requires the Congress of the Republic to proceed to legislate in favor of the father of a family who, with the fulfillment of certain requirements, is guaranteed his right to reinforced labor stability, having today the Law 2141 of the year 2021, will modify articles 239 and 240 of the Substantive Labor Code, in order to establish the Paternity Jurisdiction and Law 2114 of the same year 2021, through which paternity leave is extended.En la actualidad en nuestro país y en diferentes partes del mundo vivimos situaciones de cambio de roles laborales y familiares entre hombres y mujeres que por diferentes circunstancias se está presentando la figura de padre cabeza de familia, el cual se encontraba desamparado y en desigualdad frente a la mujer, pues en Colombia la normatividad solo hacia énfasis a la protección a la mujer en estado de embarazo y posterior a su alumbramiento, es por ello que las Altas Cortes decidieron realizar un análisis y se encontró que cuando el padre es quien tiene las riendas del hogar bien sea porque su compañera falleció, por abandonó del hogar o que en el caso de estar presente estuviere al cargo y cuidado de hijos menores discapacitados este no estaba protegido con una figura jurídica frente a su empleador que le brindara estabilidad laboral reforzada por el fuero de paternidad y los de su núcleo familiar. es por ello que teniendo en cuenta el convenio 156de la OIT expedido en 1981 en el cual refiere a la a igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, las Altas Cortes de nuestro país procedieron a sentar un precedente jurisprudencial garantizando el derecho a la igualdad, el mínimo vital, el trabajo y la vida digna protegiendo el núcleo esencial de la sociedad que es la familia sin importar que quien estuviera a su cargo fuera el hombre o la mujer. En este orden de ideas el precedente jurisprudencial le exige al congreso de la República para que procediera a legislar en favor del padre de familia quien con el cumplimiento de unos requisitos le sea garantizado su derecho a la estabilidad laboral reforzada, teniendo hoy en día la Ley 2141 del año 2021, modificara los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo del Trabajo, con el fin de establecer el Fuero de Paternidad y la Ley 2114 del mismo año 2021, por medio del cual se amplía la licencia de paternidad.Introducción 6 -- Delimitación del objeto de estudio 10 -- Delimitación espacial 10 -- Delimitación Temporal 10 -- Delimitación Científica 11 -- Metodología 12 -- Tipo de investigación 12 -- Método de estudio 12 -- Población 13 -- Línea 13 -- Sublinea 13 -- El fuero de Paternidad en el ordenamiento Jurídico Colombiano 14 -- ¿Qué es el fuero o Estabilidad Laboral reforzada 14 -- Clases de fuero de estabilidad laboral reforzada 15 -- Fuero Prepensionado 15 -- Fuero Sindical 16 -- Fuero de Salud 17 -- Fuero de Maternidad y periodo de Lactancia 18 -- Fuero de Paternidad 21 -- ¿Qué es el Fuero de Paternidad 24 -- Fuero de Paternidad en el Ordenamiento Jurídico Colombiano 25 -- Fuero de Paternidad en el Ordenamiento Territorial 27 -- El Precedente sobre la Estabilidad Laboral reforzada de los padres de familia 29 -- Corte Constitucional 30 -- Sentencia C- 1039 de 2003 30 -- Sentencia C- 044 de 2004 33 -- Sentencia SU – 389 de 2005 34 -- Sentencia C- 005 de 2017 37 -- Sentencia T- 084 de 2018 39 -- Corte Suprema de Justicia 42 -- Sentencia STP6946 de 2021 42 -- Derecho comparado en el ordenamiento Jurídico de algunos países Suramericanos 44 -- Venezuela 45 -- Chile 47 -- Bolivia 49 -- CONCLUSIONES 51 -- Bibliografía 54 --Abogado(a)Pregrado56 páginasapplication/pdfspaCorporacion Universidad de la CostaDerecho y Ciencias PolíticasBarranquilla, ColombiaDerechoSituaciones jurídicas donde se extiende la estabilidad laboral reforzada al padre de familiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionConstitución Política de Colombia 1991Código Sustantivo del trabajo ColombiaConstitución Política de BoliviaCódigo del Trabajo de ChileDecreto 8.9388 de 2012, Ley Orgánica del trabajo. 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ALEXEI ESTRADA).Sentencia SU - 389 de 2005, MP DR JAIME ARAUJO RENTERIA (Corte Constitucional MP DR JAIME ARAUJO RENTERIA).Sentencia T- 350 de 2016 (Corte Constitucional MP. DRA MARIA CALLE CORREA).Sentencia C- 044 de 2004 (MP. JAIME ARAUJO RENTERIA)Sentencia C- 005 de 2017 (MP. LUIS ERNESTO VARGAS SILVA)Sentencia T- 084 de 2018 (MP. GLORIA STELLA ORTIZ)Sentencia T- 827 de 2009 (MP. Juan Carlos Henao Pérez ).Sentencia T-1000 de 2010 (MP. JORGE PRETELT).Sentencia T-102 de 2016 (MP. MARIA CALLE CORREA).Sentencia T-148 de 2014 (MP. MAURICIO GONZALEZ).Sentencia T-238 de 2015 (MP. MARTHA SACHICA MENDEZ )Sentencia T-519 de 2003 (MP. GERARDO MONROY CABRA).Teresa, A. C. (2007). Otro lento avance normativo hacia la corresponsabilidad familiar suspension del contrato de trabajo y prestacion de paternidadJurisdictionEmployment stabilityConstitutional garantesExtension of jurisdictionManifest weaknessPaternityFueroEstabilidad laboralGarantía constitucionalExtensión del fueroDebilidad manifiestaPaternidadPublicationORIGINALSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdfSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdfTesisapplication/pdf1026478https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d598b224-89d6-4ab8-ba0b-f57fdc5402ef/download8eb0342e37b4f20a323b60548e788a66MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/de1bc77a-099f-4d9d-b098-8692b4319c38/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdf.txtSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdf.txtExtracted texttext/plain113233https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/0b000755-3f91-4912-a622-c9bf858a3741/download411ef2f53484e78eb7b8ee6da146e72dMD53THUMBNAILSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdf.jpgSITUACIONES JURÍDICAS EN QUE SE EXTIENDE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA AL PADRE DE FAMILIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6823https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/901082c4-4c1a-4b9a-b6c6-bc5c78cf4246/download9224edc712414abf6ed73eb4c1dbb25cMD5411323/9966oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/99662024-09-16 16:49:43.737https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa 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