Estilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las Instituciones Prestadoras de Salud de la Región Caribe
Nowadays, the value generation has exceeded the economic limits to build in the business context fundamental practices which the health care providers are involving, in other words IPS. The purpose of the present work is to determine the influence of managerial styles and competences on value genera...
- Autores:
-
Hernández Palma, Hugo
Muñoz Rojas, Delvis
Barrios Parejo, Ignacio
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2334
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/2334
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- Palabra clave:
- Estilos gerenciales
Habilidades gerenciales
Generación de valor
Gestión de calidad
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Nowadays, the value generation has exceeded the economic limits to build in the business context fundamental practices which the health care providers are involving, in other words IPS. The purpose of the present work is to determine the influence of managerial styles and competences on value generation in the health sector of the Caribbean Region. With regard to the type of research, techniques and procedures, a descriptive documentary through qualitative methods as well interactive structured interviews were used, the chosen sample were managers of twelve IPS. The obtained results have showed that in the mentioned institutions there exist relevant lacks that affect the management of the IPS consequently, they have coped with several risks which have reduced their opportunities to expanding into this market. It can be said that the need to strengthen the leadership capacity in managers is as a determinant factor to enhance processes related to employees, customers, suppliers, shareholders and associated sectors.. |
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With regard to the type of research, techniques and procedures, a descriptive documentary through qualitative methods as well interactive structured interviews were used, the chosen sample were managers of twelve IPS. The obtained results have showed that in the mentioned institutions there exist relevant lacks that affect the management of the IPS consequently, they have coped with several risks which have reduced their opportunities to expanding into this market. It can be said that the need to strengthen the leadership capacity in managers is as a determinant factor to enhance processes related to employees, customers, suppliers, shareholders and associated sectors..En la actualidad la generación de valor agregado ha sobrepasado los límites económicos, para concebirse en el ámbito empresarial, como una práctica integral en la cual intervienen las instituciones prestadoras de salud IPS. Es por ello, que se plantea el objetivo de determinar cómo los estilos y habilidades gerenciales influyen en la generación de valor en las IPS de la región Caribe. Para los efectos se estableció una investigación de tipo descriptiva/documental, método cualitativo. La técnica seleccionada fue la entrevista estructurada que permitió la interacción con los gerentes de doce IPS. Se determinó, que en el contexto de estudio prevalecen importantes debilidades que afectan la generación de valor en la gestión de las IPS y en consecuencia se enfrentan a riesgos y se minimizan el aprovechamiento de las oportunidades que surgen en ambientes dinámicos. Se concluye, sobre la necesidad de fortalecer la capacidad de liderazgo en los gerentes como factor determinante para optimar la gestión que impulse la generación de valor en proceso relacionados con empleados, clientes, proveedores, accionistas y sectores relacionados.Hernández Palma, Hugo-1e5f0d93-4b7b-4ef0-98fb-07f3b9f5f093-0Muñoz Rojas, Delvis-93b0caa3-b8e7-4499-b06f-676a02c7fc33-0Barrios Parejo, Ignacio-66d2ff83-f5a5-40ef-a963-ab496f475a38-0application/pdfspaCorporación Universidad de la CostaECONÓMICAS CUC; Vol. 38, Núm. 1 (2017)ECONÓMICAS CUCECONÓMICAS CUC138Revista Económicas CUCECONÓMICAS CUChttps://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1574Estilos gerencialesHabilidades gerencialesGeneración de valorGestión de calidadEstilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las Instituciones Prestadoras de Salud de la Región CaribeArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINALEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdfEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdfapplication/pdf388616https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/7e0360b7-cedd-40ec-a531-351d32f9d44e/downloadfefabdd050511dde85e0b4453a4cbb22MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/ae461059-3c6f-42dc-98e5-08ee163ee945/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf.jpgEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf.jpgimage/jpeg45723https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/37b6bc44-cd6e-477e-b250-5ea2840fca15/downloadb563e90140240fcdc00aa41de3d38712MD54TEXTEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf.txtEstilos gerenciales y su influencia en la generación.pdf.txttext/plain36605https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d464053e-bb1f-46e0-9ceb-23190bd79d8d/downloadb3949b564e6f0b3c0fcdf59dae36b9e5MD5511323/2334oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/23342024-09-17 14:07:48.316open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.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 |