Instinto, Hábitos, Mano de Obra, Curiosidad Ociosa y Progreso Tecnológico:Prerrequisito de la Innovación
El presente ensayo persigue enlazar los conceptos de instinto, habito, instinto de “Workmanship”*, curiosidadociosa, todos ellos estudiados por Thorsten Veblen, con la Teoría del Progreso Económico, de Clarence E. Ayres,ambos economistas considerados fundadores del Institucionalismo en la Economía,...
- Autores:
-
Marquez Ferro, Guillermo Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2326
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/2326
https://doi.org/10.17981/econcuc.38.2.2017.09
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Instintos
Hábitos
Instinto de mano de obra
Curiosidad ociosa
Progreso económico
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El presente ensayo persigue enlazar los conceptos de instinto, habito, instinto de “Workmanship”*, curiosidadociosa, todos ellos estudiados por Thorsten Veblen, con la Teoría del Progreso Económico, de Clarence E. Ayres,ambos economistas considerados fundadores del Institucionalismo en la Economía, a fin de iniciar un proceso dedefinición de un marco teórico que soporte una futura tesis doctoral en los aspectos de la Innovación. Creemos queel Institucionalismo, como pensamiento económico, representa una sólida conceptualización para explorar másprofundamente el desarrollo de la Innovación. |
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