Gestión del conocimiento aplicado al comportamiento organizacional en el área tecnológica del grupo empresarial Hacienda Las Flores en la ciudad de Barranquilla
Este estudio de caso pretende analizar las razones que conllevaron a la obsolescencia del conocimiento al interior del grupo empresarial Hacienda Las Flores y al incumplimiento para la implementación y mantenimiento del software ERP como ventaja competitiva frente a otras organizaciones del sector....
- Autores:
-
Acuña Guerrero, Ciro Armando
Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11565
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/11565
https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1199
- Palabra clave:
- Obsolescencia del conocimiento
Gestión del conocimiento
Capital Intelectual
Innovación
Comunidades de práctica
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- License
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Acuña Guerrero, Ciro ArmandoGarzón Castrillón, Manuel Alfonso2014-05-23 00:00:002024-04-09T20:02:03Z2014-05-23 00:00:002024-04-09T20:02:03Z2014-05-230120-3932https://hdl.handle.net/11323/11565https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/11992382-3860Este estudio de caso pretende analizar las razones que conllevaron a la obsolescencia del conocimiento al interior del grupo empresarial Hacienda Las Flores y al incumplimiento para la implementación y mantenimiento del software ERP como ventaja competitiva frente a otras organizaciones del sector. Se orientará esta investigación a crear las bases para el desarrollo de una gestión del conocimiento sostenible en el tiempo, lo cual es conveniente como alternativa para la consecución del proyecto actual, mantenimiento de la infraestructura y desarrollo de futuros proyectos a la medida. La gestión del conocimiento, como herramienta para fundamentar el desarrollo de nuevas aplicaciones, extensivas a las otras áreas, aportará la capacidad de aprender y generar conocimiento nuevo, mejorar el actual y servirá como base para la generación del capital intelectual y capacidades organizativas como recurso estratégico para la innovación, la productividad y la sostenibilidad de la organización.application/pdfspaUniversidad de la Costahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/1199Obsolescencia del conocimientoGestión del conocimientoCapital IntelectualInnovaciónComunidades de prácticaGestión del conocimiento aplicado al comportamiento organizacional en el área tecnológica del grupo empresarial Hacienda Las Flores en la ciudad de BarranquillaGestión del conocimiento aplicado al comportamiento organizacional en el área tecnológica del grupo empresarial Hacienda Las Flores en la ciudad de BarranquillaArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Económicas CUCCOVEY, Stephen R. (2008). El factor confianza. Bogotá: Editorial Paidós.DRUCKER, Peter (1968). The Age of Discontinuity, USA.GARZÓN C., Manuel A. (2007). La gestión del conocimiento. School, Santo Domingo: Barna Business.GARZÓN C., Manuel (2005). Condiciones para el aprendizaje organizacional. Bogotá: Universidad del Rosario.GORSUCH, R. (1983). Factor Analysis. USA:Second Edition.LENCIONI, Patrick (2007) Luchas por el poder dentro de las empresas. Bogotá: Grupo Editorial Norma.MANTILLA, S. y VÁSQUEZ, G. (1992). Conocimiento, Metodología e Investigación Contable. Bogotá: Editorial Roesga.MARTÍNEZ C., Piedad Cristina (2006). El método de estudio de caso: estrategia metodológica de la investigación científica. Revista Pensamiento y Gestión. Barranquilla: Uninorte.MORALES VALLEJO, P. y UROSA SANZ, B. y BLANCO BLANCO, A. (2003). Construcción de escalas de actitudes tipo Likert. Madrid: Editorial La Muralla.PÉREZ, César (2001). Técnicas Estadísticas con SPSS. Bogotá: Prentice-Hall.YIN, R. K. (1989). Case Study Research Design and Methods. California, USA: Sage Publications.2311130https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/download/1199/935Núm. 1 , Año 2009PublicationOREORE.xmltext/xml2779https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/2f6d2e38-0254-40cf-b9d9-26f7b7e9b599/downloade28df50ff4f2e6db775c6a7f0809b4f1MD5111323/11565oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/115652024-09-17 11:03:49.077https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/metadata.onlyhttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.co |
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Este estudio de caso pretende analizar las razones que conllevaron a la obsolescencia del conocimiento al interior del grupo empresarial Hacienda Las Flores y al incumplimiento para la implementación y mantenimiento del software ERP como ventaja competitiva frente a otras organizaciones del sector. Se orientará esta investigación a crear las bases para el desarrollo de una gestión del conocimiento sostenible en el tiempo, lo cual es conveniente como alternativa para la consecución del proyecto actual, mantenimiento de la infraestructura y desarrollo de futuros proyectos a la medida. La gestión del conocimiento, como herramienta para fundamentar el desarrollo de nuevas aplicaciones, extensivas a las otras áreas, aportará la capacidad de aprender y generar conocimiento nuevo, mejorar el actual y servirá como base para la generación del capital intelectual y capacidades organizativas como recurso estratégico para la innovación, la productividad y la sostenibilidad de la organización. |
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