Cluster management
El concepto de los clusters surge a principios de la década de los noventa como una manera de explicar la ventaja competitiva que se adquiere por medio de la localización y de la forma como las regiones y organizaciones pueden alcanzar mayores niveles de crecimiento y desarrollo económico, en funció...
- Autores:
-
Corporación Universidad de la Costa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/6769
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- Palabra clave:
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Crecimiento y desarrollo económico
Competitividad
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El concepto de los clusters surge a principios de la década de los noventa como una manera de explicar la ventaja competitiva que se adquiere por medio de la localización y de la forma como las regiones y organizaciones pueden alcanzar mayores niveles de crecimiento y desarrollo económico, en función del aprovechamiento de las áreas donde se pueden crear este tipo de ventajas. Un cluster tiene como objetivo maximizar la competitividad y los éxitos empresariales aprovechando las oportunidades en las redes y cadenas de valor de los productos, el éxito empresarial no sólo depende de los esfuerzos propios, de las condiciones macro o de las leyes del mercado, sino también de la calidad del entorno donde se desarrolle así que los cluster son concentraciones geográficas de empresas e instituciones interrelacionadas que actúan en una determinada actividad productiva, agrupan a una amplia gama de industrias y otras entidades relacionadas que son importantes para competir. La Gerencia de Clusters permite la construcción de redes de cooperación y colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico de una región, en las industrias en que es naturalmente competitiva, resaltando la participación de todos los agentes relevantes del cluster, que van más allá de las cadenas productivas principales. |
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Un cluster tiene como objetivo maximizar la competitividad y los éxitos empresariales aprovechando las oportunidades en las redes y cadenas de valor de los productos, el éxito empresarial no sólo depende de los esfuerzos propios, de las condiciones macro o de las leyes del mercado, sino también de la calidad del entorno donde se desarrolle así que los cluster son concentraciones geográficas de empresas e instituciones interrelacionadas que actúan en una determinada actividad productiva, agrupan a una amplia gama de industrias y otras entidades relacionadas que son importantes para competir. La Gerencia de Clusters permite la construcción de redes de cooperación y colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico de una región, en las industrias en que es naturalmente competitiva, resaltando la participación de todos los agentes relevantes del cluster, que van más allá de las cadenas productivas principales.Corporación Universidad de la CostaspaUniversidad de la CostaIngeniería IndustrialContenidos académicos por cátedraBRAIN DAVID, Productividad. Mac Graw Hill 2011.PÉREZ OLIVERA HAROLD, Clusters industriales como estrategia de Desarrollo en América Latina. Educosta, 2009.Clusters en el caribe colombiano: el caso del Atlántico: desempeño innovador y dinamización de la economía / Barranquilla: Uninorte, 2014. 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A Proposed Methodology for Measuring. International Journal of Control Theory and Applications, 9(44), 227–233.Ovallos, D. (2013). Patrones de innovación tecnológica en la industria manufacturera colombiana. El caso del sector metalmecánico de la ciudad de Barranquilla. Universidad Tecnológica de Bolívar. Facultad de Ingeniería.Ovallos, D., & Amar, P. (2014). Perfil innovador de la industria manufacturera colombiana. Caso del sector metalmecánico de Barranquilla. Revista Ingenierias Universidad de Medellin, 13(25), 115–136.Sepúlveda, P. A. A., Peña, R. A. C., Villacob, J. O. C., & Ovallos, D. (2011). LA ARTICULACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CON SU ENTORNO: UNA METODOLOGÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO ORIENTADA A PAÍSES EN DESARROLLO. REVISTA GTI, 5(12).Ovallos-Gazabon, D., Puello-Pereira, N., Meléndez-Pertuz, F., Vélez-Zapata, J., De-La-Hoz-Franco, E., Sanchez, J. F., … Collazos-Morales, C. (2019). Using Text Mining Tools to Define Trends in Territorial Competitiveness Indicators. Communications in Computer and Information Science (Vol. 1052). https://doi.org/10.1007/978-3-030-31019-6_57Bertolli, M., Roark, G., Urrutia, S., & Chiodi, F. (2017). Revisión de modelos de madurez en la medición del desempeño. INGE CUC, 13(1), 70-83. https://doi.org/10.17981/ingecuc.13.1.2017.07Moreira, V. F., de Moraes, W. F. A., Hervas-Oliver, J. L., & Laurentino, S. B. B. (2019). Geographic concentration of companies and relationship resources at the horizontal level. Revista Brasileira de Gestao de Negocios, 21(4), 706–721. https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i4.4013Landinez Lamadrid, D., Ramirez Rios, D., Neira Rodado, D., Crespo, F., Ramirez, L., Jimenez, M., & Manjarres, W. (2018). Cooperation in clusters: A study case in the furniture industry in Colombia. (H. W. & S. K., Eds.), Lecture Notes in Computer Science (Including Subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics). Fundación Centro de Investigación en Modelación Empresarial del Caribe, Barranquilla, Colombia: Springer Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-319-99954-8_16Hervas-Oliver, J. L., Belussi, F., Sedita, S. R., Caloffi, A., & Gonzalez-Alcaide, G. (2020). Approaching multinationals in clusters from different perspectives: An integration of literatures. Competitiveness Review, 30(4), 437–456. https://doi.org/10.1108/CR-07-2019-0071Martínez-Marín, S., Puello-Pereira, N., & Ovallos-Gazabon, D. (2020). Cluster competitiveness modeling: An approach with systems dynamics. Social Sciences, 9(2). https://doi.org/10.3390/socsci9020012Vasquez-Stanescu, C., Luna-Cardozo, M., Bucci, N., Torres-Saniuel, M., & Viloria, A. (2019). University clusters from sir iber indicators of innovation factor 2016-2019. In Procedia Computer Science (Vol. 160, pp. 451–456). https://doi.org/10.1016/j.procs.2019.11.066Puello-Pereira, N., Ovallos-Gazabon, D., Hugueth-Alba, A., Díaz-Solano, B., & Silva, J. (2019). 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