Integración de la estructura organizacional en coordinaciones de postgrados en universidades del estado Zulia - Venezuela

El estudio describe la integración de la estructura organizacional en las coordinaciones de postgrados de universidades del estado Zulia. Se usó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, no experimental, y diseño transeccional, utilizando como unidades de observación 104 coordinadores. Se aplicó...

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Autores:
Ramírez Molina, Reynier Israel
Torres, Joiner D.
Velilla, María V.
LAY, NELSON
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/9036
http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062021000600203
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Estructura organizacional
Estudios de postgrado
Administración estratégica
Recursos tecnológicos
Organizational structure
Graduate studies
Strategic management
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Rights
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License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
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description El estudio describe la integración de la estructura organizacional en las coordinaciones de postgrados de universidades del estado Zulia. Se usó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, no experimental, y diseño transeccional, utilizando como unidades de observación 104 coordinadores. Se aplicó un cuestionario validado por diez expertos, con una confiabilidad de rtt =0, 857 calculada con el método Alfa Cronbach. Los resultados muestran la presencia de los indicadores que integran la estructura organizacional, siendo el de mayor puntaje el ideológico, seguidamente de lo orgánico-estructural, el normativo, tecnológico, desfavoreciendo lo psico-social. Se concluye que la estructura organizacional en las coordinaciones de postgrados, integran la cultura institucional y dimensiones de su doctrina. Además, estandarizan el comportamiento organizacional como respuesta operante en la consolidación de metas.
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The results show the presence of the indicators that make up the organizational structure, the ideological being the one with the highest score, followed by the organic-structural, the normative, the technological, disfavoring the psychosocial. It is concluded that the organizational structure in graduate coordination integrates the institutional culture and dimensions of its doctrine. It also, standardizes organizational behavior as an operative response in the consolidation of goals.10 páginasapplication/pdfspaCentro de Información TecnológicaChileAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Integración de la estructura organizacional en coordinaciones de postgrados en universidades del estado Zulia - VenezuelaIntegration of the organizational structure in graduate coordination at universities in the state of Zulia - VenezuelaArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttps://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50062021000600203&lng=en&nrm=iso&tlng=enZuliaVenezuelaFormación UniversitariaAnnía, M.E., Villalobos, J., Ramírez, R.I., y Ramos, Y., Capacidades dinámicas frente a la incertidumbre: una mirada desde la gestión universitaria. 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