La flexibilizacion laboral en Colombia

Este trabajo busca analizar el fenómeno de la flexibilización laboral aplicado a la normatividad Colombiana, partiendo de la transformación que ha tenido el concepto de trabajo y las relaciones laborales en la sociedad contemporánea, que ha implementado un modelo económico neoliberal con miras a un mercado globalizado, por lo que debe introducir modificaciones en la legislación laboral aminorando derechos a los trabajadores para permitir el desarrollo de las empresa privada y mejorar las condiciones para que sean más productivas y puedan ser más competitivas en el ámbito internacional. Éste cambio en la regulación laboral tiene un impacto negativo en las garantías de la clase asalariada, ya que otra de las intenciones de flexibilizar el mercado laboral era la ampliación de las plazas de empleo y fomentar la contratación por parte de los empresarios, pero las estadísticas en relación a la tasa de desempleo no reflejan el aumento esperado en la población que cuenta con un empleo formal y las prestaciones disminuidas que exige la ley

• Autores: Rojas Castañeda, Carlos Andrés
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/12460
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/12460; https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/1113
• Palabra clave: Labour relations flexibility; Labour reforms; Unemployment; Labour market; Employment; Globalization; flexibilización de las relaciones laborales; reformas laborales; desempleo; mercado de trabajo; empleo; globalización.
• Rights: openAccess
• License: JURÍDICAS CUC - 2016