Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico

The present study has the general objective the dimensions of corporate sustainability that underpin the green organizational culture of the Howard Johnson Hotel in the city of Barranquilla the result of this investigation was found about the organization a prevalence of significantly pro-environmen...

Full description

Autores:
Meneses Martínez, Diana Patricia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/7670
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/7670
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Green organizational culture
Corporate sustainability
Dimensions of corporate sustainability
Hotel sector
Cultura organizacional verde
Sostenibilidad corporativa
Dimensiones de sostenibilidad corporativa
Sector hotelero
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
id RCUC2_1eb3d9664566c368b8f23c9996fc3a8b
oai_identifier_str oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/7670
network_acronym_str RCUC2
network_name_str REDICUC - Repositorio CUC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
title Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
spellingShingle Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
Green organizational culture
Corporate sustainability
Dimensions of corporate sustainability
Hotel sector
Cultura organizacional verde
Sostenibilidad corporativa
Dimensiones de sostenibilidad corporativa
Sector hotelero
title_short Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
title_full Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
title_fullStr Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
title_full_unstemmed Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
title_sort Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
dc.creator.fl_str_mv Meneses Martínez, Diana Patricia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv García Samper, Martha
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Meneses Martínez, Diana Patricia
dc.subject.spa.fl_str_mv Green organizational culture
Corporate sustainability
Dimensions of corporate sustainability
Hotel sector
Cultura organizacional verde
Sostenibilidad corporativa
Dimensiones de sostenibilidad corporativa
Sector hotelero
topic Green organizational culture
Corporate sustainability
Dimensions of corporate sustainability
Hotel sector
Cultura organizacional verde
Sostenibilidad corporativa
Dimensiones de sostenibilidad corporativa
Sector hotelero
description The present study has the general objective the dimensions of corporate sustainability that underpin the green organizational culture of the Howard Johnson Hotel in the city of Barranquilla the result of this investigation was found about the organization a prevalence of significantly pro-environmental or sustainable behavior in the different agents with a high percentage of commitment with respect to establishing clear and viable objectives in the environmental aspect. However, difficulties were evident in assimilating concepts related to environmental management. because of the approach of each individual and their position taken in front of different environmental factors. Similarly, opportunities for improvements were identified that could contribute to the development of strategies aimed at obtaining a completely positive result in all the actors involved and thus prevent setbacks in the process for corporate sustainability currently obtained.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-07T20:02:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-07T20:02:33Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11323/7670
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv Corporación Universidad de la Costa
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv REDICUC - Repositorio CUC
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv https://repositorio.cuc.edu.co/
url https://hdl.handle.net/11323/7670
https://repositorio.cuc.edu.co/
identifier_str_mv Corporación Universidad de la Costa
REDICUC - Repositorio CUC
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Asociacion Nacional de Instituciones Financieras [ANIF]. (2018). Gran Encuesta PYME. Bogota: Asociacion Nacional de Instituciones Financieras.
Blazquez, M., & Florencia, M. (13 de Diciembre de 2012). ELSEVIER. Recuperado el 02 de Julio de 2019, de https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0123592312700062?token=DDA71DC7FF948 F31BE6FC388EBB363B0A7417584AA3C5F36CFC92665A288730551AD90772BBBC 0349ED758651BD2D3ED
Carro, J., Sarmiento, S., & Rosano, G. (8 de Diciembre de 2017). ELSEVIER. 353.
Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). (Diciembre de 2018). Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). Recuperado el 30 de junio de 2019
Cid, A. D., Mendez, R., & Sandoval, F. (2011). Investigacion, Fundamentos y Metodologia. Mexico: PEARSON.
Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC]. (2018). Viajes y Turismo Impacto económico 2018. América Latina. Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC].
Dinero. (12 de octubre de 2018). Dinero. Recuperado el 10 de 06 de 2019, de https://www.dinero.com/empresas/confidencias-on-line/articulo/ocupacion-hotelera-encolombia-subio-en-octubre-de-2018/265164
Eccles, R., Miller, K., & Serafeim, G. (2012). How to become a sustainability company. MIT Sloan Management Review, 42-51.
EL Tiempo. (28 de septiembre de 2018). EL Tiempo.com. Recuperado el 10 de junio de 2019, de https://www.eltiempo.com/vida/viajar/cifras-de-turismo-en-el-mundo-2018-274694
Ferrer, J. (31 de julio de 2010). Metodologia 02. Recuperado el 23 de julio de 2019, de http://metodologia02.blogspot.com/p/operacionalizacion-de-variables.html
Gomez Bastar, S. (2012). Metodologia de la Investigacion. Mexico: Red Tercer Milenio S.C.
Hernandez, R., Fernandez, C., & Baptista, P. (2014). Metodologia De La Investigacion (Vol. 6). Mexico D.F.: MC Graw Hill Education.
Herrera Santos, C. M. (2005). Gasto y Desempeño Ambiental Del Sector Privado En Colombia. Santiago de Chile: Naciones Unidas .
Hoof, B. V. (2005). Políticas e instrumentos para. Santiago de Chile: NACIONES UNIDAS (CEPAL).
International Labour Organization [ILO]. (2014). Sustainable enterprises: Creating more and better jobs. Ginebra: International Labour Organization (ILO).
Ministerio De Comercio, Industria y Turismo De Colombia (MINCIT). (Noviembre de 2018). Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Transparencia y Acceso a la Informacion Publica. Recuperado el 30 de Junio de 2019, de http://www.mincit.gov.co/minturismo/calidad-y-desarrollo-sostenible/calidadturistica/prestadores-de-servicios-turisticos-certificados
Monje, C. A. (2011). Metodologia de la Investigacion Cuantitativa y Cualitativa Guia Didactica. Neiva: Universidad SurColombiana.
Naranjo, J., Jimenez, D., & Sanz, R. (7 de Diciembre de 2011). ELSEVIER. Recuperado el 02 de 07 de 2019, de https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1138575811001113?token=2097B7B62FDD0B 983A9813E0E56AAD95F87A918351A269605F00DB25CEFD95C1F5CFA05850CE85 8F4A0BB4CF1BF7A85C
Navarrete, B. (2011). La gestión sostenible y su comunicación en el sector hotelero de la. Prisma Social, 1-32.
Olivares, R. (Octubre de 2013). La Cultura Organizacional, Un Activo Clave para la Supervivencia. Daena: International Journal of Good Conscience, págs. 72-91.
Ortiz, A. I. (3 de marzo de 2013). Gestion ambiental en pymes industriales. Interciencia, 38, 179.
Palacios, P. (02 de Octubre de 2013). Corresponsables ObsevaRSE Fundacion. Recuperado el 02 de 07 de 2019, de http://mexico.corresponsables.com/actualidad/la-sustentabilidad-y-laresponsabilidad-social-inciden-y-transforman-nuestra-cultura-orga
Palacios, P. (s.f.). Corresponsables .
Parker, C. R. (2009). A review of interventions to encourage SMEs to make environmental. Environment and Planning C Government and Policy.
Portafolio. (7 de Febrero de 2019). Portafolio. Recuperado el 10 de junio de 2019, de https://www.portafolio.co/negocios/ocupacion-hotelera-en-2018-fue-una-de-las-masaltas-en-la-ultima-decada-526130
Turismo a Tiempo. (29 de abril de 2016). Turismo a Tiempo Revista Virtual de Turismo. Obtenido de http://turismoatiempo.com/29-de-abril-de-2016/pagina-2
varga, a. (2018). La Solidez del Negocio Hotelero en Europa, En Cifras. Hosteltour, 1.
dc.rights.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universidad de la Costa
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
institution Corporación Universidad de la Costa
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/0529c450-16f9-4882-a70a-82a34ef3e6c2/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/9091025a-ba02-4af4-abd7-1c4cdc79fd19/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d8809c61-0460-4471-a70e-4cb976e6404a/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/8752fcd4-5031-490e-a485-ded22efad636/download
https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/6d572383-081b-4ec4-915e-abfb544aa586/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 85d7933d5ade5bd070f429b96cc270e4
934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4
e30e9215131d99561d40d6b0abbe9bad
45720143602144dd3f2364346c892887
3f874769337758139a98b4021ee7ccff
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad de la Costa CUC
repository.mail.fl_str_mv repdigital@cuc.edu.co
_version_ 1828166828928532480
spelling García Samper, MarthaMeneses Martínez, Diana Patricia2021-01-07T20:02:33Z2021-01-07T20:02:33Z2020https://hdl.handle.net/11323/7670Corporación Universidad de la CostaREDICUC - Repositorio CUChttps://repositorio.cuc.edu.co/The present study has the general objective the dimensions of corporate sustainability that underpin the green organizational culture of the Howard Johnson Hotel in the city of Barranquilla the result of this investigation was found about the organization a prevalence of significantly pro-environmental or sustainable behavior in the different agents with a high percentage of commitment with respect to establishing clear and viable objectives in the environmental aspect. However, difficulties were evident in assimilating concepts related to environmental management. because of the approach of each individual and their position taken in front of different environmental factors. Similarly, opportunities for improvements were identified that could contribute to the development of strategies aimed at obtaining a completely positive result in all the actors involved and thus prevent setbacks in the process for corporate sustainability currently obtained.El presente estudio tiene como objetivo general describir las dimensiones de sostenibilidad corporativa que fundamentan la cultura organizacional verde del Hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla. Como resultado de esta investigación se encontró se dentro de la organización, objeto de nuestro estudio, la prevalencia de una conducta significativamente pro- ambiental o sostenible en los diferentes agentes, con un porcentaje alto de compromiso con respecto a establecer objetivos claros y viables en el aspecto ambiental. No obstante, se evidencio dificultad para asimilar conceptos relacionados a la gestión del medio ambiente, teniendo en cuenta el enfoque de cada individuo y su posición adoptada frente a diferentes factores ambientales. De igual forma se identificaron oportunidades de mejoras que podrían contribuir en el desarrollo de estrategias encaminadas a obtener un resultado completamente positivo en todos los actores involucrados y así prevenir retrocesos en el proceso para la sostenibilidad corporativa obtenido actualmente.application/pdfspaCorporación Universidad de la CostaAdministración de EmpresasAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Green organizational cultureCorporate sustainabilityDimensions of corporate sustainabilityHotel sectorCultura organizacional verdeSostenibilidad corporativaDimensiones de sostenibilidad corporativaSector hoteleroCultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- AtlánticoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAsociacion Nacional de Instituciones Financieras [ANIF]. (2018). Gran Encuesta PYME. Bogota: Asociacion Nacional de Instituciones Financieras.Blazquez, M., & Florencia, M. (13 de Diciembre de 2012). ELSEVIER. Recuperado el 02 de Julio de 2019, de https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0123592312700062?token=DDA71DC7FF948 F31BE6FC388EBB363B0A7417584AA3C5F36CFC92665A288730551AD90772BBBC 0349ED758651BD2D3EDCarro, J., Sarmiento, S., & Rosano, G. (8 de Diciembre de 2017). ELSEVIER. 353.Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). (Diciembre de 2018). Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). Recuperado el 30 de junio de 2019Cid, A. D., Mendez, R., & Sandoval, F. (2011). Investigacion, Fundamentos y Metodologia. Mexico: PEARSON.Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC]. (2018). Viajes y Turismo Impacto económico 2018. América Latina. Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC].Dinero. (12 de octubre de 2018). Dinero. Recuperado el 10 de 06 de 2019, de https://www.dinero.com/empresas/confidencias-on-line/articulo/ocupacion-hotelera-encolombia-subio-en-octubre-de-2018/265164Eccles, R., Miller, K., & Serafeim, G. (2012). How to become a sustainability company. MIT Sloan Management Review, 42-51.EL Tiempo. (28 de septiembre de 2018). EL Tiempo.com. Recuperado el 10 de junio de 2019, de https://www.eltiempo.com/vida/viajar/cifras-de-turismo-en-el-mundo-2018-274694Ferrer, J. (31 de julio de 2010). Metodologia 02. Recuperado el 23 de julio de 2019, de http://metodologia02.blogspot.com/p/operacionalizacion-de-variables.htmlGomez Bastar, S. (2012). Metodologia de la Investigacion. Mexico: Red Tercer Milenio S.C.Hernandez, R., Fernandez, C., & Baptista, P. (2014). Metodologia De La Investigacion (Vol. 6). Mexico D.F.: MC Graw Hill Education.Herrera Santos, C. M. (2005). Gasto y Desempeño Ambiental Del Sector Privado En Colombia. Santiago de Chile: Naciones Unidas .Hoof, B. V. (2005). Políticas e instrumentos para. Santiago de Chile: NACIONES UNIDAS (CEPAL).International Labour Organization [ILO]. (2014). Sustainable enterprises: Creating more and better jobs. Ginebra: International Labour Organization (ILO).Ministerio De Comercio, Industria y Turismo De Colombia (MINCIT). (Noviembre de 2018). Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Transparencia y Acceso a la Informacion Publica. Recuperado el 30 de Junio de 2019, de http://www.mincit.gov.co/minturismo/calidad-y-desarrollo-sostenible/calidadturistica/prestadores-de-servicios-turisticos-certificadosMonje, C. A. (2011). Metodologia de la Investigacion Cuantitativa y Cualitativa Guia Didactica. Neiva: Universidad SurColombiana.Naranjo, J., Jimenez, D., & Sanz, R. (7 de Diciembre de 2011). ELSEVIER. Recuperado el 02 de 07 de 2019, de https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1138575811001113?token=2097B7B62FDD0B 983A9813E0E56AAD95F87A918351A269605F00DB25CEFD95C1F5CFA05850CE85 8F4A0BB4CF1BF7A85CNavarrete, B. (2011). La gestión sostenible y su comunicación en el sector hotelero de la. Prisma Social, 1-32.Olivares, R. (Octubre de 2013). La Cultura Organizacional, Un Activo Clave para la Supervivencia. Daena: International Journal of Good Conscience, págs. 72-91.Ortiz, A. I. (3 de marzo de 2013). Gestion ambiental en pymes industriales. Interciencia, 38, 179.Palacios, P. (02 de Octubre de 2013). Corresponsables ObsevaRSE Fundacion. Recuperado el 02 de 07 de 2019, de http://mexico.corresponsables.com/actualidad/la-sustentabilidad-y-laresponsabilidad-social-inciden-y-transforman-nuestra-cultura-orgaPalacios, P. (s.f.). Corresponsables .Parker, C. R. (2009). A review of interventions to encourage SMEs to make environmental. Environment and Planning C Government and Policy.Portafolio. (7 de Febrero de 2019). Portafolio. Recuperado el 10 de junio de 2019, de https://www.portafolio.co/negocios/ocupacion-hotelera-en-2018-fue-una-de-las-masaltas-en-la-ultima-decada-526130Turismo a Tiempo. (29 de abril de 2016). Turismo a Tiempo Revista Virtual de Turismo. Obtenido de http://turismoatiempo.com/29-de-abril-de-2016/pagina-2varga, a. (2018). La Solidez del Negocio Hotelero en Europa, En Cifras. Hosteltour, 1.PublicationORIGINALCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdfCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdfapplication/pdf824247https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/0529c450-16f9-4882-a70a-82a34ef3e6c2/download85d7933d5ade5bd070f429b96cc270e4MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/9091025a-ba02-4af4-abd7-1c4cdc79fd19/download934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83196https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d8809c61-0460-4471-a70e-4cb976e6404a/downloade30e9215131d99561d40d6b0abbe9badMD53THUMBNAILCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdf.jpgCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdf.jpgimage/jpeg29020https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/8752fcd4-5031-490e-a485-ded22efad636/download45720143602144dd3f2364346c892887MD54TEXTCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdf.txtCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdf.txttext/plain116591https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/6d572383-081b-4ec4-915e-abfb544aa586/download3f874769337758139a98b4021ee7ccffMD5511323/7670oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/76702024-09-17 14:15:00.432http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalopen.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.coQXV0b3Jpem8gKGF1dG9yaXphbW9zKSBhIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgZGUgbGEgSW5zdGl0dWNpw7NuIHBhcmEgcXVlIGluY2x1eWEgdW5hIGNvcGlhLCBpbmRleGUgeSBkaXZ1bGd1ZSBlbiBlbCBSZXBvc2l0b3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsLCBsYSBvYnJhIG1lbmNpb25hZGEgY29uIGVsIGZpbiBkZSBmYWNpbGl0YXIgbG9zIHByb2Nlc29zIGRlIHZpc2liaWxpZGFkIGUgaW1wYWN0byBkZSBsYSBtaXNtYSwgY29uZm9ybWUgYSBsb3MgZGVyZWNob3MgcGF0cmltb25pYWxlcyBxdWUgbWUobm9zKSBjb3JyZXNwb25kZShuKSB5IHF1ZSBpbmNsdXllbjogbGEgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgZGlzdHJpYnVjacOzbiBhbCBww7pibGljbywgdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuLCBkZSBjb25mb3JtaWRhZCBjb24gbGEgbm9ybWF0aXZpZGFkIHZpZ2VudGUgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIHJlZmVyaWRvcyBlbiBhcnQuIDIsIDEyLCAzMCAobW9kaWZpY2FkbyBwb3IgZWwgYXJ0IDUgZGUgbGEgbGV5IDE1MjAvMjAxMiksIHkgNzIgZGUgbGEgbGV5IDIzIGRlIGRlIDE5ODIsIExleSA0NCBkZSAxOTkzLCBhcnQuIDQgeSAxMSBEZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzIGFydC4gMTEsIERlY3JldG8gNDYwIGRlIDE5OTUsIENpcmN1bGFyIE5vIDA2LzIwMDIgZGUgbGEgRGlyZWNjacOzbiBOYWNpb25hbCBkZSBEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgYXJ0LiAxNSBMZXkgMTUyMCBkZSAyMDEyLCBsYSBMZXkgMTkxNSBkZSAyMDE4IHkgZGVtw6FzIG5vcm1hcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLg0KDQpBbCByZXNwZWN0byBjb21vIEF1dG9yKGVzKSBtYW5pZmVzdGFtb3MgY29ub2NlciBxdWU6DQoNCi0gTGEgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBkZSBjYXLDoWN0ZXIgbm8gZXhjbHVzaXZhIHkgbGltaXRhZGEsIGVzdG8gaW1wbGljYSBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgdGllbmUgdW5hIHZpZ2VuY2lhLCBxdWUgbm8gZXMgcGVycGV0dWEgeSBxdWUgZWwgYXV0b3IgcHVlZGUgcHVibGljYXIgbyBkaWZ1bmRpciBzdSBvYnJhIGVuIGN1YWxxdWllciBvdHJvIG1lZGlvLCBhc8OtIGNvbW8gbGxldmFyIGEgY2FibyBjdWFscXVpZXIgdGlwbyBkZSBhY2Npw7NuIHNvYnJlIGVsIGRvY3VtZW50by4NCg0KLSBMYSBhdXRvcml6YWNpw7NuIHRlbmRyw6EgdW5hIHZpZ2VuY2lhIGRlIGNpbmNvIGHDsW9zIGEgcGFydGlyIGRlbCBtb21lbnRvIGRlIGxhIGluY2x1c2nDs24gZGUgbGEgb2JyYSBlbiBlbCByZXBvc2l0b3JpbywgcHJvcnJvZ2FibGUgaW5kZWZpbmlkYW1lbnRlIHBvciBlbCB0aWVtcG8gZGUgZHVyYWNpw7NuIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIGRlbCBhdXRvciB5IHBvZHLDoSBkYXJzZSBwb3IgdGVybWluYWRhIHVuYSB2ZXogZWwgYXV0b3IgbG8gbWFuaWZpZXN0ZSBwb3IgZXNjcml0byBhIGxhIGluc3RpdHVjacOzbiwgY29uIGxhIHNhbHZlZGFkIGRlIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVzIGRpZnVuZGlkYSBnbG9iYWxtZW50ZSB5IGNvc2VjaGFkYSBwb3IgZGlmZXJlbnRlcyBidXNjYWRvcmVzIHkvbyByZXBvc2l0b3Jpb3MgZW4gSW50ZXJuZXQgbG8gcXVlIG5vIGdhcmFudGl6YSBxdWUgbGEgb2JyYSBwdWVkYSBzZXIgcmV0aXJhZGEgZGUgbWFuZXJhIGlubWVkaWF0YSBkZSBvdHJvcyBzaXN0ZW1hcyBkZSBpbmZvcm1hY2nDs24gZW4gbG9zIHF1ZSBzZSBoYXlhIGluZGV4YWRvLCBkaWZlcmVudGVzIGFsIHJlcG9zaXRvcmlvIGluc3RpdHVjaW9uYWwgZGUgbGEgSW5zdGl0dWNpw7NuLCBkZSBtYW5lcmEgcXVlIGVsIGF1dG9yKHJlcykgdGVuZHLDoW4gcXVlIHNvbGljaXRhciBsYSByZXRpcmFkYSBkZSBzdSBvYnJhIGRpcmVjdGFtZW50ZSBhIG90cm9zIHNpc3RlbWFzIGRlIGluZm9ybWFjacOzbiBkaXN0aW50b3MgYWwgZGUgbGEgSW5zdGl0dWNpw7NuIHNpIGRlc2VhIHF1ZSBzdSBvYnJhIHNlYSByZXRpcmFkYSBkZSBpbm1lZGlhdG8uDQoNCi0gTGEgYXV0b3JpemFjacOzbiBkZSBwdWJsaWNhY2nDs24gY29tcHJlbmRlIGVsIGZvcm1hdG8gb3JpZ2luYWwgZGUgbGEgb2JyYSB5IHRvZG9zIGxvcyBkZW3DoXMgcXVlIHNlIHJlcXVpZXJhIHBhcmEgc3UgcHVibGljYWNpw7NuIGVuIGVsIHJlcG9zaXRvcmlvLiBJZ3VhbG1lbnRlLCBsYSBhdXRvcml6YWNpw7NuIHBlcm1pdGUgYSBsYSBpbnN0aXR1Y2nDs24gZWwgY2FtYmlvIGRlIHNvcG9ydGUgZGUgbGEgb2JyYSBjb24gZmluZXMgZGUgcHJlc2VydmFjacOzbiAoaW1wcmVzbywgZWxlY3Ryw7NuaWNvLCBkaWdpdGFsLCBJbnRlcm5ldCwgaW50cmFuZXQsIG8gY3VhbHF1aWVyIG90cm8gZm9ybWF0byBjb25vY2lkbyBvIHBvciBjb25vY2VyKS4NCg0KLSBMYSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIGdyYXR1aXRhIHkgc2UgcmVudW5jaWEgYSByZWNpYmlyIGN1YWxxdWllciByZW11bmVyYWNpw7NuIHBvciBsb3MgdXNvcyBkZSBsYSBvYnJhLCBkZSBhY3VlcmRvIGNvbiBsYSBsaWNlbmNpYSBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlc3RhIGF1dG9yaXphY2nDs24uDQoNCi0gQWwgZmlybWFyIGVzdGEgYXV0b3JpemFjacOzbiwgc2UgbWFuaWZpZXN0YSBxdWUgbGEgb2JyYSBlcyBvcmlnaW5hbCB5IG5vIGV4aXN0ZSBlbiBlbGxhIG5pbmd1bmEgdmlvbGFjacOzbiBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSB0ZXJjZXJvcy4gRW4gY2FzbyBkZSBxdWUgZWwgdHJhYmFqbyBoYXlhIHNpZG8gZmluYW5jaWFkbyBwb3IgdGVyY2Vyb3MgZWwgbyBsb3MgYXV0b3JlcyBhc3VtZW4gbGEgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkIGRlbCBjdW1wbGltaWVudG8gZGUgbG9zIGFjdWVyZG9zIGVzdGFibGVjaWRvcyBzb2JyZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcGF0cmltb25pYWxlcyBkZSBsYSBvYnJhIGNvbiBkaWNobyB0ZXJjZXJvLg0KDQotIEZyZW50ZSBhIGN1YWxxdWllciByZWNsYW1hY2nDs24gcG9yIHRlcmNlcm9zLCBlbCBvIGxvcyBhdXRvcmVzIHNlcsOhbiByZXNwb25zYWJsZXMsIGVuIG5pbmfDum4gY2FzbyBsYSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgc2Vyw6EgYXN1bWlkYSBwb3IgbGEgaW5zdGl0dWNpw7NuLg0KDQotIENvbiBsYSBhdXRvcml6YWNpw7NuLCBsYSBpbnN0aXR1Y2nDs24gcHVlZGUgZGlmdW5kaXIgbGEgb2JyYSBlbiDDrW5kaWNlcywgYnVzY2Fkb3JlcyB5IG90cm9zIHNpc3RlbWFzIGRlIGluZm9ybWFjacOzbiBxdWUgZmF2b3JlemNhbiBzdSB2aXNpYmlsaWRhZA==