Cultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- Atlántico
The present study has the general objective the dimensions of corporate sustainability that underpin the green organizational culture of the Howard Johnson Hotel in the city of Barranquilla the result of this investigation was found about the organization a prevalence of significantly pro-environmen...
- Autores:
-
Meneses Martínez, Diana Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/7670
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- Palabra clave:
- Green organizational culture
Corporate sustainability
Dimensions of corporate sustainability
Hotel sector
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Sostenibilidad corporativa
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Sector hotelero
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The present study has the general objective the dimensions of corporate sustainability that underpin the green organizational culture of the Howard Johnson Hotel in the city of Barranquilla the result of this investigation was found about the organization a prevalence of significantly pro-environmental or sustainable behavior in the different agents with a high percentage of commitment with respect to establishing clear and viable objectives in the environmental aspect. However, difficulties were evident in assimilating concepts related to environmental management. because of the approach of each individual and their position taken in front of different environmental factors. Similarly, opportunities for improvements were identified that could contribute to the development of strategies aimed at obtaining a completely positive result in all the actors involved and thus prevent setbacks in the process for corporate sustainability currently obtained. |
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Similarly, opportunities for improvements were identified that could contribute to the development of strategies aimed at obtaining a completely positive result in all the actors involved and thus prevent setbacks in the process for corporate sustainability currently obtained.El presente estudio tiene como objetivo general describir las dimensiones de sostenibilidad corporativa que fundamentan la cultura organizacional verde del Hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla. Como resultado de esta investigación se encontró se dentro de la organización, objeto de nuestro estudio, la prevalencia de una conducta significativamente pro- ambiental o sostenible en los diferentes agentes, con un porcentaje alto de compromiso con respecto a establecer objetivos claros y viables en el aspecto ambiental. No obstante, se evidencio dificultad para asimilar conceptos relacionados a la gestión del medio ambiente, teniendo en cuenta el enfoque de cada individuo y su posición adoptada frente a diferentes factores ambientales. De igual forma se identificaron oportunidades de mejoras que podrían contribuir en el desarrollo de estrategias encaminadas a obtener un resultado completamente positivo en todos los actores involucrados y así prevenir retrocesos en el proceso para la sostenibilidad corporativa obtenido actualmente.application/pdfspaCorporación Universidad de la CostaAdministración de EmpresasAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Green organizational cultureCorporate sustainabilityDimensions of corporate sustainabilityHotel sectorCultura organizacional verdeSostenibilidad corporativaDimensiones de sostenibilidad corporativaSector hoteleroCultura organizacional verde en el caso del hotel Howard Johnson de la ciudad de Barranquilla- AtlánticoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAsociacion Nacional de Instituciones Financieras [ANIF]. (2018). Gran Encuesta PYME. Bogota: Asociacion Nacional de Instituciones Financieras.Blazquez, M., & Florencia, M. (13 de Diciembre de 2012). ELSEVIER. Recuperado el 02 de Julio de 2019, de https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0123592312700062?token=DDA71DC7FF948 F31BE6FC388EBB363B0A7417584AA3C5F36CFC92665A288730551AD90772BBBC 0349ED758651BD2D3EDCarro, J., Sarmiento, S., & Rosano, G. (8 de Diciembre de 2017). ELSEVIER. 353.Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). (Diciembre de 2018). Centro De Informacion Turistica De Colombia (CITUR). Recuperado el 30 de junio de 2019Cid, A. D., Mendez, R., & Sandoval, F. (2011). Investigacion, Fundamentos y Metodologia. Mexico: PEARSON.Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC]. (2018). Viajes y Turismo Impacto económico 2018. América Latina. Consejo Mundial de Viajes y Turismo [WTTC].Dinero. (12 de octubre de 2018). Dinero. 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(29 de abril de 2016). Turismo a Tiempo Revista Virtual de Turismo. Obtenido de http://turismoatiempo.com/29-de-abril-de-2016/pagina-2varga, a. (2018). La Solidez del Negocio Hotelero en Europa, En Cifras. Hosteltour, 1.PublicationORIGINALCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdfCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdfapplication/pdf824247https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/0529c450-16f9-4882-a70a-82a34ef3e6c2/download85d7933d5ade5bd070f429b96cc270e4MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/9091025a-ba02-4af4-abd7-1c4cdc79fd19/download934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83196https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/d8809c61-0460-4471-a70e-4cb976e6404a/downloade30e9215131d99561d40d6b0abbe9badMD53THUMBNAILCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- ATLANTICO.pdf.jpgCULTURA ORGANIZACIONAL VERDE EN EL CASO DEL HOTEL HOWARD JOHNSON DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA- 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