Las empresas de familia en la ciudad de Barranquilla y sus problemas de sucesión Un enfoque desde la Teoría de la Agencia

La empresa familiar ha sido considerada la columna sobre la que descansa la economía a nivel mundial y por ende de Colombia; no en vano representa aproximadamente el 69,5% del tejido empresarial colombiano y un 73,3% de las empresas en el Departamento del Atlántico, proporcionando empleo, soporte económico a la sociedad y mejorando la calidad de vida de esta región. El tema de empresas de familia es importante por la magnitud de lo que representan estas organizaciones empresariales en cada país, por las dificultades que atraviesan y porque cualquier ayuda que se les pueda prestar sirve para que no solo sigan en el mercado, sino que también mejoren sus resultados operacionales, financieros y administrativos

• Autores: Alcalá Villarreal, José Luis
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/1499
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/1499; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Empresas de familia; Sucesión; Teoría de la Agencia; Protocolo de familia; Relevo generacional; Family businesses; Succession; Theory of the Agency; Family protocol; Generational relief
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2