Diseño de un modelo de bienestar laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de responsabilidad social corporativa

La presente investigación tuvo como objetivo general, diseñar un programa de Bienestar Laboral basado en intraemprendimiento como estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Para tal efecto, el estudio está tipificado como descriptivo, no experimental y transversal, para medir el grado de expectativa que tienen las medianas empresas del Distrito de Barranquilla para implementar programas de bienestar Laboral de éste tipo, por medio de la aplicación de una encuesta como instrumento de medición. La encuesta está conformada por 16 preguntas de información general sobre Bienestar Laboral e Intraemprendimiento. Las variables de medición desarrolladas fueron Bienestar Laboral, Responsabilidad Social Corporativa e Intraemprendimiento. Los resultados obtenidos permitieron conocer en forma general, el grado de expectativa que tienen los Gerentes y Jefes de Recursos Humanos hacia la implementación de un programa de Bienestar Laboral basado en Intraemprendimiento y también su percepción actual acerca de las áreas de Bienestar laboral en las empresas

• Autores: Manga Pacheco, Jorge Armando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/775
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/775; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Bienestar Laboral; Responsabilidad Social e Intraemprendimiento; Labor welfare; Social Responsibility and Intrapreneurism
• Rights: openAccess
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