De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para el futuro organizacional

Pensar hace parte del día a día del ser humano y el pensamiento va a estar dado por características como la percepción, conciencia, memoria e incluso la imaginación. Este cúmulo de particularidades dan paso a la forma en cómo se piensa y se ejecutan las ideas, así entonces, dentro de las organizaciones y su direccionamiento se puede mencionar dos tipos de pensamientos básicos para la toma de decisiones estratégicas. El presente ensayo pretende desde la revisión documental abordar aspectos teóricos sobre el pensamiento sistémico y el pensamiento estratégico para comprender su impacto en el direccionamiento estratégico. La metodología corresponde a los de una revisión básica o teórica concluyendo que existe una relación entre ambos pensamientos y el éxito en la toma del direccionamiento estratégico

• Autores: Julieth Fernanda, Rincón Estrada
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10046
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/10046; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Pensamiento estratégico; Pensamiento sistémico; Organización; Cultura organizacional; Direccionamiento estratégico; Talento humano; Estrategia empresarial; Strategic thinking; Systemic thinking; Organization; Organizational culture; Strategic direction; Human Talent; Business Strategy
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)