Armonización de las normas constitucionales, laborales y concursales frente al despido, objetivo por crisis empresarial a consecuencia de la globalización

En el presente artículo se analizan las normas constitucionales, laborales y concúrsales, que tienden a proteger a los trabajadores frente a los despidos masivos por causas objetivas en empresas en crisis a consecuencia de la globalización, así como también, las disposiciones que salvaguardan a los...

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Autores:
Romero Marín, Ligia Cielo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Estado social
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Recuperado a partir de https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/4281692-3030, 2389-7716 electrónicohttps://hdl.handle.net/11323/25472389-7716Corporación Universidad de la Costa1692-3030REDICUC - Repositorio CUChttps://repositorio.cuc.edu.co/En el presente artículo se analizan las normas constitucionales, laborales y concúrsales, que tienden a proteger a los trabajadores frente a los despidos masivos por causas objetivas en empresas en crisis a consecuencia de la globalización, así como también, las disposiciones que salvaguardan a los propietarios de los medios de producción, a fin de verificar, la existencia, o no, de una articulación armónica entre las disposiciones antes citadas, y además, si las mismas superan la prueba de eficacia propuesta por Bobbio en su obra Teoría general del derecho: Justicia Validez y EficaciaThis present article constitutes a research piece based on the project denominated “Harmonization of the constitutional, labor and bankruptcy law”, against the objective dismissal of workers due to a business crisis, as a globalization effect. Thisresearch isfunded by the Corporación Universitaria de la Costa “CUC”. The work analyzes the constitutional, labor and bankruptcy law that tend to protect workers against layoffs conditioned by an “objective reasoning” of companies in crisis as a result of the globalization, as well as the owners of the means of production, with the objective of warning about the existence of a harmonic articulation between the aforementioned bodies of law and the degree by which these bodies withstand the efficiency test proposed by Bobbio in his major work: “A Theory of the Legal Order: Justice Validity and Effectiveness”Romero Marín, Ligia Cielo-0000-0002-1216-4489-600application/pdfspaCorporación Universidad de la Costa1;JURÍDICAS CUCJURÍDICAS CUCAbello Roca, C. (1998). El Derecho Laboral y la Constitución de 1991. Primera Edición. Barranquilla: Editorial Mejoras. Adda, J. (2000). Globalización de la Economía. Madrid: Ediciones Sequitur, S.L. Citado por Fernández Briceño, L. Globalización de la economía (recensión). Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Madrid. Núm. 26. Enero 2000. Consultado el 12 de octubre de 2008. Disponible en Internet http://vlex.com/vid/globalizacioneconomia-recension-116794 Alonso, M. (2008). Ámbito y alcance de la flexibilidad en el mercado de trabajo, Círculo de Empresarios. Madrid, España. Citado por: Chávez Ramírez, P. (1989). Flexibilidad en el mercado Laboral, origen y concepto. Consultado 13 de noviembre de 2008. Disponible en Internet: http://www.aportes.buap.mx/17ap3.pdf Aparicio Tovar, J. (2007). La transnacionalización del derecho del trabajo y la responsabilidad del empresario. En: Herrera Vergara, J. R. Globalización laboral y de la seguridad social. Colección de textos y jurisprudencia. Bogotá. Editorial Universidad del Rosario. 297 ARMONIZACIÓN DE LAS NORMAS CONSTITUCIONALES, LABORALES Y CONCURSALES FRENTE AL DESPIDO Barbagelata, H. H. (s.f.). Riesgo, Flexibilización Laboral, Transformaciones y Derecho Laboral. Consultado 10 de octubre de 2008. Beck, U. (1998). ¿Qué es la globalización? Falacias del globalismo, respuestas a la globalización. Barcelona. Citado por Bylos, A. (1998). Globalización y Derecho del Trabajo, Realidad y proyecto. Castilla la Mancha. Bobbio, N. (2007). Teoría General del Derecho: Justicia Validez y Eficacia. Tercera Edición. Bogotá: Temis. Bronstein, A. (s.f.). La flexibilidad del trabajo: Panorama general, en La flexibilización del trabajo. Un estudio internacional. Coordinador Oscar Hernández Álvarez. Barquisimeto: Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo. p. 13 y ss. Citado por Arenas Monsalve, G. (2008). La Contratación de trabajadores a través de Empresas de Servicios Temporales. Caballero Harriet, F. J. (2000). Globalización, Estado y Derecho. Anuario de Filosofía del Derecho. España. Núm. XVII. Enero. Gómez Sierra, F. (2010). Constitución Política de Colombia. Bogotá: Editorial Leyer. Naranjo Mesa, V. (2006). Teoría Constitucional e Instituciones Políticas. Edición Quinta. Bogotá: Editorial Temis. Lassalle, F. (2003). ¿Qué es una constitución? Bogotá: Editores Momo Ediciones. Colombia. Régimen Laboral Colombiano. Bogotá: Editorial Legis. Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-426 de 1992 de junio 24 de 1992. Magistrado Ponente: Eduardo Cifuentes Muñoz. Colombia. Corte Constitucional. C-479 de 6 de agosto de 1992. Magistrado Ponente: Jaime Córdoba Triviño. Colombia. Corte Constitucional. Sentencia C-074 de febrero 3 de 1993. Magistrado Ponente: Ciro Angarita Barón. Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-1366 de 10 de octubre de 2000. Magistrado Ponente: Cristina Pardo Schlsinger. Bogotá, D.C. Diario Oficial. 298 Ligia Cielo Romero Marín Colombia. Corte Constitucional. Sentencia C-531 de 2000. Magistrado Ponente: Álvaro Tafur Galvis. Vía Internet: http://www. corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-531-00.htm Colombia. Corte Constitucional. 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