Liderazgo en las pymes del sector industria y comercio de Barranquilla

Global organizations are at the expectation of acquiring management skills, to adapt to competitive markets, where accompanying people and taking on new challenges, becomes part of business strategies. In this regard, the research sought to determine the leadership in small and medium-sized enterpri...

Full description

Autores:: Fernández López, Giselle Paola
Rodríguez Palomino, Valeria Esther

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:: REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:: spa

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For data collection, the survey technique was used using a questionnaire structured by (42) items, with an ordinal scale, validated by 10 experts in the area, with a reliability of 0.94r, determined through the Cronbach Alpha method, being highly reliable, applied to 60 Managers of SMEs study subject. The results show that leadership in Small and Medium-sized Enterprises in the industry and commerce sector was classified as moderate. It is concluded that the dimension emerging approaches was the most affected, followed by the leadership styles, the dimension with the highest score was the levels of leadership.Las organizaciones a nivel mundial, se encuentran a las expectativas de adquirir competencias de dirección, para adaptarse a mercados competitivos, donde acompañar a la gente y asumir nuevos retos, se convierte en parte de las estrategias empresariales. Al respecto la investigación buscó determinar el liderazgo en las Pequeñas y Medianas Empresas del sector industria y comercio de la ciudad de Barranquilla. Epistemológicamente se circunscribe dentro del paradigma cuantitativo, tipo descriptiva y de campo, diseño transeccional, análisis descriptivo. Para la recolección de datos, se utilizó la técnica de la encuesta mediante un cuestionario estructurado por (42) ítems, con una escala ordinal, validado por 10 expertos en el área, con una confiabilidad de 0,94r, determinada a través del método del Alpha de Cronbach, siendo altamente confiable, aplicado a 60 gerentes de las Pymes sujeto de estudio. Los resultados muestran, que el liderazgo en las Pequeñas y Medianas Empresas del sector industria y comercio fue catalogado como moderado. Se concluye que la dimensión enfoques emergentes fue el más afectado, seguidamente de los estilos de liderazgo, la dimensión con mayor puntaje fue los niveles de liderazgo.spaUniversidad de la CostaAdministración de EmpresasAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LeadershipLeadership stylesLeadership levelsEmerging approaches to leadershipLiderazgoEstilos de liderazgoNiveles del liderazgoEnfoques emergentes sobre el liderazgoLiderazgo en las pymes del sector industria y comercio de BarranquillaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAnnía G, María Eugenia., Villalobos Antúnez, José Vicente., Romero Pabón, Julio Cesar., Ramírez Molina, Reynier Isarel., y Ramos Martínez, Yanelis. (2018). Conciencia ética en organizaciones universitarias: un estudio fenomenológico de la praxis como continua formación. En Revista Inclusiones. Vol. 5 No. 4: 179-195. Santiago de Chile (Chile).Arias, Fidias, G. (2012). El proyecto de Investigación. 6a ed. Caracas, República Bolivariana de Venezuela. Editorial Episteme.Bass, B. (1981). Transformational leadership: Industrial, military and educational impact. Mahwah, N.J.: Erlbaum. USA.Bavaresco de Prieto, A. M. (2008). Proceso Metodológico en la Investigación. (Cómo hacer un diseño de investigación). Maracaibo: La Universidad del Zulia.Blanch, J, Gil, F, Antino, M y Rodríguez-Muñoz, A. (2016). Modelos de Liderazgo Positivo: marco teórico e investigación.Burns, J. M. (1978). Leadership. New Yorker: Harper & Row.Cai, Wenjing; Lysova, Evgenia; Khapova, Svetlana y Bossink, Bart. (2018). Servant Leadership and Innovative Work Behavior in Chinese High-Tech Firms: A Moderated Mediation Model of Meaningful Work and Job Autonomy. Front. 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Liderazgo en las pymes del sector industria y comercio de Barranquilla

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