Estrategias para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla

El presente estudio se orientó a determinar estrategias de intervención para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla. La metodología fue de tipo descriptiva, de campo, la población fue de (26) sujetos. Se aplicó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) constituido por 22 cuya confiabilidad es cercana al 0,9. Se verificó que los profesionales de la salud son irrumpidos por el Síndrome de Burnout, por el régimen de trabajo estricto, se encontró que la mayoría del personal muestra un alto grado de cansancio emocional. Quienes tendrían mayor riesgo de contraer el Síndrome y por ende estar más insatisfechos laboralmente, son aquellos que tengan más de 30 años de edad, del sexo femenino.

• Autores: Durán, Sonia; García, Jesús; Parra Margel, Alejandra; García Velázquez, María; Hernandez Sánchez, Irmina
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/2045
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/2045; https://doi.org/10.17981/cultedusoc.9.1.2018.02; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Desgaste Profesional; Cansancio emocional; Ansiedad; estrés; Professional Wear; Emotional Fatigue; Anxiety; Stress
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2